2024勞務(wù)派遣合同員工派遣合同范本

2024勞務(wù)派遣合同員工派遣合同范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________丙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，同意將其員工丙方派遣至乙方工作，丙方同意接受派遣并遵守乙方的規(guī)章制度，甲、乙、丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方擔(dān)任__________崗位的工作。2.丙方應(yīng)遵守乙方的崗位職責(zé)要求，認真履行工作職責(zé)，并提供合格的工作成果。3.丙方的派遣期限自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。二、勞動報酬1.丙方在乙方的工資、福利、保險等待遇，按照乙方的同等崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.丙方的工資由甲方支付，乙方負責(zé)向丙方支付工資。3.丙方在乙方的工資支付周期、支付時間等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。三、工作時間及休息休假1.丙方在乙方的作息時間、請假制度等，按照乙方的規(guī)定執(zhí)行。2.丙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，乙方應(yīng)保證丙方休息休假的權(quán)利。四、社會保險及福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定，為丙方繳納社會保險費用。2.丙方在乙方的福利待遇，按照乙方的同等崗位員工標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。五、培訓(xùn)及保密1.甲方應(yīng)負責(zé)丙方的崗前培訓(xùn)，確保丙方具備勝任乙方工作的能力和技能。2.丙方在乙方工作期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，保守乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。六、解聘與退回1.丙方在乙方工作期間，如有違反乙方的規(guī)章制度，乙方有權(quán)按照乙方的規(guī)定解除與丙方的勞動合同。2.丙方在乙方工作期間，如有嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除與丙方的勞動合同。3.丙方在派遣期限屆滿前，如需提前終止合同，應(yīng)提前__________日書面通知甲方和乙方。七、爭議解決1.甲、乙、丙三方在履行本合同時，如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________年__________月__________日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.丙方個人簡歷

2.丙方身份證明復(fù)印件

3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件

4.乙方崗位職責(zé)描述

5.乙方同等崗位員工工資標(biāo)準(zhǔn)

6.乙方規(guī)章制度

7.乙方保密協(xié)議

8.甲方社會保險繳納證明

9.丙方培訓(xùn)記錄

10.丙方工作成果評估報告二、違約行為及認定：

1.丙方嚴重違反乙方的規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、不勝任工作等情況。

2.丙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，包括但不限于違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密、違反勞動合同約定等。

3.甲方未按時支付丙方工資、福利、保險等。

4.乙方未按約定提供丙方同等崗位的工資、福利、保險等。

5.甲方未按約定為丙方繳納社會保險費用。

6.乙方未按約定提供丙方培訓(xùn)、休假等。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間執(zhí)行乙方的崗位職責(zé)，并由乙方支付工資、福利、保險等。

2.勞動合同：指甲方與丙方簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

3.社會保險：指國家規(guī)定的，由甲方為丙方繳納的，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。

4.商業(yè)秘密：指乙方在經(jīng)營活動中形成的，不為公眾所知悉的，具有商業(yè)價值的秘密。

5.培訓(xùn)：指甲方為丙方提供的，旨在提高丙方的工作能力和技能的教育和訓(xùn)練。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.丙方在乙方工作期間出現(xiàn)問題，乙方應(yīng)及時與甲方溝通，共同協(xié)商解決。

2.若丙方嚴重違反規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除合同，并將丙方退回甲方。

3.若甲方未按時支付工資等，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可依法追討違約金。

4.若乙方未按約定提供工資、福利等，甲方有權(quán)要求乙方履行約定，并可依法追討違約金。

5.若甲方未按約定繳納社會保險費用，乙方有權(quán)要求甲方繳納，并可依法追討違約金。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供專業(yè)人才支持，如IT技術(shù)支持、財務(wù)管理等。

2.乙方因業(yè)務(wù)旺季需要臨時增加人手，如銷售、客服等。

3.甲方為乙方提供