2024三方月嫂保姆合同

2024三方月嫂保姆合同合同編號：__________甲方（雇主）：地址：聯(lián)系方式：乙方（月嫂保姆）：姓名：身份證號碼：聯(lián)系方式：丙方（介紹機構(gòu)）：名稱：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要聘請專業(yè)的月嫂保姆照顧新生兒及家庭事務(wù)，乙方具備相關(guān)技能和經(jīng)驗，丙方作為介紹機構(gòu)提供雙方相識的平臺，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____個月。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可另行簽訂書面合同。第二條乙方職責(zé)1.乙方應(yīng)負(fù)責(zé)照顧甲方新生兒的日常生活，包括喂食、洗澡、換尿布、按摩等。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方進行家務(wù)勞動，包括打掃衛(wèi)生、洗滌衣物、烹飪等。3.乙方應(yīng)遵守甲方家庭的規(guī)章制度，尊重甲方家庭成員的意愿和要求。4.乙方不得隨意離開甲方家庭，如需外出，應(yīng)提前向甲方報告并征得甲方同意。第三條甲方義務(wù)1.甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方的工資及社會保險等費用。2.甲方應(yīng)提供乙方的工作條件和居住環(huán)境，確保乙方的人身安全。3.甲方不得隨意解除合同，如確有特殊情況，應(yīng)提前通知乙方并支付違約金。4.甲方有權(quán)對乙方的工作質(zhì)量進行監(jiān)督和評價，乙方應(yīng)予以配合。第四條工資及待遇1.乙方的月工資為人民幣____元（人民幣大寫：____________________元整）。2.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，每月____日前將工資支付給乙方。3.甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險。4.乙方享有國家法定節(jié)假日休息，甲方應(yīng)依法支付乙方加班費。5.甲方應(yīng)提供乙方的工作服裝和必要的勞動保護用品。第五條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，不得泄露甲方家庭成員的個人信息和家庭隱私。2.乙方不得利用甲方家庭資源為自己或他人謀取利益。3.甲方不得泄露乙方的個人信息和隱私。第六條違約責(zé)任1.任何一方違反合同規(guī)定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方解除合同的，應(yīng)支付乙方違約金，違約金為一個月工資的____%。3.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開的，甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資。4.乙方在工作中造成甲方家庭成員人身傷害或財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第七條爭議解決1.本合同履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（雇主）：乙方（月嫂保姆）：丙方（介紹機構(gòu)）：簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

3.甲方家庭成員戶口簿復(fù)印件

4.甲方家庭成員健康狀況證明

5.乙方住宿證明

6.乙方工作服及勞動保護用品清單

7.社會保險繳納證明

8.加班費支付證明

9.違約金支付證明

10.法院訴訟受理通知書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。

2.甲方未提供乙方工作條件和居住環(huán)境，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方隨意解除合同，未支付違約金，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未經(jīng)甲方同意擅自離開，認(rèn)定為違約行為。

5.乙方泄露甲方家庭成員個人信息和家庭隱私，認(rèn)定為違約行為。

6.乙方利用甲方家庭資源為自己或他人謀取利益，認(rèn)定為違約行為。

7.乙方在工作中造成甲方家庭成員人身傷害或財產(chǎn)損失，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.甲方：指雇傭乙方提供月嫂服務(wù)的家庭或個人。

2.乙方：指提供月嫂服務(wù)的個人。

3.丙方：指為甲方和乙方提供介紹服務(wù)的機構(gòu)。

4.合同期限：指本合同的有效期限。

5.工資：指乙方按照合同約定提供的服務(wù)所得的報酬。

6.違約金：指一方違反合同約定應(yīng)支付給對方的賠償金。

7.社會保險：指按照國家規(guī)定由甲方為乙方繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

8.加班費：指乙方在法定節(jié)假日和休息日工作時應(yīng)得的額外報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.甲方未按時支付工資：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時支付工資；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。

2.甲方未提供工作條件和居住環(huán)境：乙方有權(quán)要求甲方提供適宜的工作條件和居住環(huán)境；如甲方拒不改善，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付違約金。

3.乙方擅自離開：甲方有權(quán)解除合同，并扣除乙方當(dāng)月工資；如乙方有正當(dāng)理由離開，應(yīng)提前通知甲方并征得甲方同意。

4.乙方泄露甲方家庭成員個人信息和家庭隱私：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如乙方確有失誤，應(yīng)立即采取補救措施，并向甲方道歉。

5.乙方利用甲方家庭資源為自己或他人謀取利益：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如乙方確有違規(guī)行為，應(yīng)立即停止違規(guī)行為，并向甲方道歉。