2024事業(yè)單位臨時聘用人員協(xié)議書范本

2024事業(yè)單位臨時聘用人員協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（臨時聘用人員）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________一、聘用崗位及職責(zé)1.甲方聘用乙方擔(dān)任__________崗位，主要職責(zé)為__________。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的工作安排和管理。二、聘用期限1.本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為__________個月。2.協(xié)議期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可另行簽訂協(xié)議。三、勞動報酬1.甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量，給予乙方每月__________元人民幣的勞動報酬。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方按月支付乙方工資。3.乙方工作期間，甲方不提供住宿，但可給予適當(dāng)?shù)慕煌ㄑa(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)雙方協(xié)商確定。四、勞動保護(hù)與保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方為乙方繳納社會保險，具體險種和繳費比例按照國家和地方政策執(zhí)行。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害，甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)給予乙方相應(yīng)的補(bǔ)償。五、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等，應(yīng)對外保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、解除和終止協(xié)議1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本協(xié)議。2.乙方提前解除協(xié)議的，應(yīng)提前__________天通知甲方。3.甲方違反本協(xié)議的，乙方有權(quán)解除協(xié)議。七、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

6.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

7.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

8.甲方社會保險登記證復(fù)印件

9.雙方簽訂的保密協(xié)議

10.雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除協(xié)議。

2.乙方未按照甲方要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，違反工作規(guī)定。

3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息。

4.甲方未按照約定時間支付乙方工資，或低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付。

5.甲方未為乙方繳納社會保險，或未按照約定繳納。

6.甲方未為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。三、法律名詞及解釋：1.臨時聘用人員：指在事業(yè)單位中，因工作需要，短期內(nèi)聘用的非在編人員。

2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作內(nèi)容和職責(zé)。

3.勞動報酬：指甲方按照乙方的實際工作量和質(zhì)量支付給乙方的工資。

4.社會保險：指國家為保障勞動者權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。

6.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定，導(dǎo)致合同不能履行或履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。

2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：及時與乙方溝通，提出改進(jìn)意見，必要時進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位。

3.乙方泄露甲方秘密：立即要求乙方停止侵權(quán)行為，簽訂保密協(xié)議，必要時依法追求責(zé)任。

4.甲方未按時支付工資：確保工資按時發(fā)放，如有問題，及時與財務(wù)部門溝通，確保員工權(quán)益。

5.甲方未繳納社會保險：按照政策規(guī)定及時為乙方繳納社會保險，確保乙方權(quán)益。

6.甲方未提供安全衛(wèi)生勞動條件：立即整改，確保勞動條件符合法律法規(guī)要求。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位因項目需要，短期聘用專業(yè)人才。

2.事業(yè)