建筑施工企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同

建筑施工企業(yè)管理人員勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________第一章合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第三條乙方在甲方擔(dān)任____職位，主要工作內(nèi)容為_(kāi)___。第四條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地，如需調(diào)整工作地點(diǎn)，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商。第三章工作時(shí)間和休息休假第五條乙方每周工作時(shí)間不得超過(guò)40小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六條乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方加班費(fèi)。第四章勞動(dòng)報(bào)酬第七條乙方的月工資為人民幣_(tái)___元，甲方每月____日前按時(shí)支付乙方工資。第八條甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作業(yè)績(jī)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可以調(diào)整乙方的工資待遇。第五章社會(huì)保險(xiǎn)和福利第九條甲方按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第十條乙方享有國(guó)家法定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第六章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)培訓(xùn)第十一條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境。第十二條甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際工作需要，提供相應(yīng)的職業(yè)培訓(xùn)。第七章解除和終止勞動(dòng)合同的條件第十三條雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。第十四條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天通知甲方。第十五條甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八章違約責(zé)任第十六條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十七條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方可以協(xié)商解決，也可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第九章其他第十八條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十九條本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方法定代表人身份證明復(fù)印件8.勞動(dòng)者的簡(jiǎn)歷9.崗位說(shuō)明書(shū)10.工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或降低乙方工資待遇，乙方可以要求繼續(xù)履行合同或要求甲方支付違約金。2.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動(dòng)合同，甲方可以要求乙方繼續(xù)履行合同或要求乙方支付違約金。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可以要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)或要求甲方支付違約金。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)或未按照乙方實(shí)際工作需要提供培訓(xùn)，乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)或要求甲方支付違約金。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，違約金是違約責(zé)任的一種形式。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的安全生產(chǎn)條件，包括安全設(shè)施、勞動(dòng)保護(hù)用品等。5.帶薪年休假：勞動(dòng)者在一定條件下，享受的一年中固定時(shí)間的休假。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如果協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.問(wèn)題：甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：乙方可以要求甲方補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)，如果甲方不履行，可以向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問(wèn)題：甲方未提供培訓(xùn)或提供的培訓(xùn)不符合乙方實(shí)際需要。解決辦法：乙方可以要求甲方提供符合實(shí)際需要的培訓(xùn)，如果甲方不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.建筑施工企業(yè)與管理人員簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系。2.建筑施工企業(yè)調(diào)整管理人員的工作崗位，需要重新簽訂勞動(dòng)合