南昌勞動(dòng)合同示范文本入口

南昌勞動(dòng)合同示范文本入口合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同的期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或終止本勞動(dòng)合同。1.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止本勞動(dòng)合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位的工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方規(guī)定的任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為每月____日前支付上一個(gè)月的工資。3.3甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并按時(shí)足額支付乙方工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。4.2乙方按照國家規(guī)定享受帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第五條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識(shí)。5.3乙方在勞動(dòng)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)報(bào)告。第六條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德6.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德，不得有損害甲方利益的行為。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.3乙方在工作中，不得擅自離崗、曠工、遲到、早退。第七條培訓(xùn)與繼續(xù)教育7.1甲方根據(jù)工作需要，可以安排乙方參加相應(yīng)的培訓(xùn)和繼續(xù)教育。7.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和繼續(xù)教育，提高自身綜合素質(zhì)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前____天通知對(duì)方。8.2甲方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本勞動(dòng)合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過協(xié)商解決。10.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商補(bǔ)充。11.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.甲方工資支付證明復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件證明復(fù)印件8.雙方簽訂的培訓(xùn)和繼續(xù)教育協(xié)議復(fù)印件（如有）9.其他與勞動(dòng)合同相關(guān)的文件和證明復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、克扣、拖欠工資等。2.甲方未按照合同約定提供乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇。3.甲方未按照合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。4.甲方未按照合同約定安排乙方休息休假。5.乙方未按照合同約定完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度。7.乙方未按照合同約定泄露甲方商業(yè)秘密。8.乙方未按照合同約定擅自離崗、曠工、遲到、早退。9.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指招用勞動(dòng)者，提供勞動(dòng)條件，支付勞動(dòng)報(bào)酬的單位。3.勞動(dòng)者：指提供勞動(dòng)力，接受用人單位安排的工作，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。4.勞動(dòng)合同期限：指勞動(dòng)合同的有效時(shí)間，分為固定期限、無固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同。5.工資：指勞動(dòng)者按照合同約定，完成一定工作任務(wù)后，用人單位支付給勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。7.勞動(dòng)保護(hù)：指用人單位為勞動(dòng)者提供的符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。8.勞動(dòng)紀(jì)律：指勞動(dòng)者在履行勞動(dòng)合同過程中應(yīng)遵守的規(guī)章制度。9.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方遲延支付、克扣、拖欠工資，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。2.社會(huì)保險(xiǎn)待遇問題：如甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)待遇，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件問題：如甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.休息休假問題：如甲方未按照合同約定安排乙方休息休假，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。5.其他違約行為：對(duì)于合同中約定的其他違約行為，乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立