張紙的勞動合同書范本版

張紙的勞動合同書范本版合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成一致，現(xiàn)雙方同意簽訂本勞動合同，具體條款如下：一、合同期限1.本勞動合同期限為：__________年。2.起始日期為：__________年__________月__________日。3.結(jié)束日期為：__________年__________月__________日。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。三、勞動報酬1.乙方的工資為：__________元/月。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動保護(hù)和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境。2.甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)設(shè)施和勞動防護(hù)用品。3.甲方應(yīng)確保乙方每小時工作時間不超過__________小時，每天工作時間不超過__________小時。五、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，誠實守信，勤勉工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方制定的工作規(guī)程和規(guī)章制度。3.乙方如違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除本合同。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)定，甲方有權(quán)立即解除本合同。3.甲方如違法國家法律法規(guī)，乙方有權(quán)立即解除本合同。4.本合同期滿，如雙方未書面續(xù)簽，則自動終止。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.勞動合同書面文檔5.甲方規(guī)章制度書面文檔6.乙方簽名確認(rèn)的考勤記錄7.乙方簽名確認(rèn)的工資條8.社會保險繳納證明9.公積金繳納證明10.任何與勞動合同相關(guān)的其他文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按合同約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付或拒付。2.甲方未按合同約定提供乙方勞動保護(hù)或勞動條件。3.甲方未按合同約定提供社會保險或公積金。4.乙方未按合同約定提供勞動，包括但不限于遲延提供或提供不合格的勞動。5.乙方未按合同約定遵守甲方規(guī)章制度。6.任何一方違反國家法律法規(guī)的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定或法律規(guī)定的行為。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活而設(shè)立的社會保障制度。5.公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于住房消費和職工福利的資金。6.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內(nèi)，為互相了解對方而約定的考察期。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：及時與人力資源部門溝通，提供相關(guān)證據(jù)，依法追討欠薪。2.勞動條件問題：與用人單位協(xié)商改善，協(xié)商不成的，可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.社會保險問題：向用人單位提出繳納要求，并向當(dāng)?shù)厣鐣ｋU機構(gòu)咨詢和投訴。4.公積金問題：向用人單位提出繳納要求，并向當(dāng)?shù)刈》抗e金管理中心咨詢和投訴。5.規(guī)章制度遵守問題：仔細(xì)閱讀并遵守用人單位的規(guī)章制度，如有疑問或不滿，可通過內(nèi)部渠道或法律途徑提出。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位