店鋪員工的合同范本

店鋪員工的合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________住址：__________第一條勞動合同類型本合同為固定期限勞動合同，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作崗位乙方在甲方處擔任____（職位名稱）職務，具體工作內容和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。第三條工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間上班。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權，按國家規(guī)定享受年假、產假、陪產假、婚假、喪假等休假待遇。第四條勞動報酬1.乙方的工資由基本工資、績效獎金、崗位補貼、加班費等組成。2.乙方工資按月支付，每月__日前支付上月工資。3.乙方工資不低于當地最低工資標準。第五條社會保險和福利待遇1.甲方為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。2.乙方享受住房公積金待遇。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品。4.甲方在乙方生日、結婚、生育等情況下給予適當的祝賀慰問。第六條勞動紀律1.乙方應遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。2.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經甲方許可不得泄露。3.乙方應按時完成工作任務，提高工作效率。第七條合同解除和終止1.合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽。2.乙方提前解除合同的，應提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除合同的，應按照國家規(guī)定支付經濟補償。第八條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.社會保險繳納證明7.住房公積金繳納證明8.甲方授權書（如有）9.乙方工作成果證明（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按合同約定提供勞動力的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按合同約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：勞動合同雙方約定了明確的合同期限。3.試用期：用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否符合招聘條件和工作需要，約定的一定時期。4.勞動報酬：勞動者為實現勞動權益所取得的各種報酬。5.社會保險：國家通過立法，強制用人單位和勞動者繳納的，用于保障勞動者在喪失勞動能力或失去勞動機會時基本生活需要的制度。6.住房公積金：用人單位和勞動者按照一定比例繳存的，用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房消費支出的長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不符合甲方要求。解決辦法：甲方應提供培訓機會，乙方應努力提升自身能力。2.問題：乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：提前解除合同，按合同約定辦理相關手續(xù)。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應及時支付工資，否則乙方有權依法維權。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。五、所有應用場景：1.甲方