川正規(guī)事業(yè)編聘用合同

川正規(guī)事業(yè)編聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事__________崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1乙方的工資待遇按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假等福利待遇。3.3乙方因病、工傷、產(chǎn)假等原因需要休息的，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和考核4.1甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核，提高乙方的工作能力。4.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，努力提高自身綜合素質(zhì)。第五條保密事項(xiàng)5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的一切商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和國(guó)家秘密，無論是否書面形式，均應(yīng)嚴(yán)格保密。5.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條解除和終止合同6.1在合同期內(nèi)，如乙方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方。6.2甲方根據(jù)法律法規(guī)規(guī)定或乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，可以解除或終止本合同。6.3解除或終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，辦理交接手續(xù)。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他事項(xiàng)8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方提供的崗位說明書5.甲方制定的薪酬制度6.甲方提供的培訓(xùn)計(jì)劃7.保密協(xié)議8.合同解除和終止的證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間完成工作任務(wù)，或未達(dá)到甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)指標(biāo)。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和國(guó)家秘密。3.乙方提供虛假個(gè)人信息或證件，欺騙甲方。4.甲方未按約定時(shí)間支付乙方工資、福利等。5.甲方未提供乙方合同約定的培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)。6.甲方違法解除或終止合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指事業(yè)單位與工作人員之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方擔(dān)任的職位所應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)和職責(zé)。3.薪酬制度：指甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定和單位實(shí)際情況，為乙方提供的工資、獎(jiǎng)金、津貼等福利待遇。4.保密義務(wù)：指乙方在合同期內(nèi)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和國(guó)家秘密承擔(dān)的保密責(zé)任。5.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能提升等方面的教育和培養(yǎng)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作效率低下，任務(wù)：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)、指導(dǎo)，提高乙方工作能力；必要時(shí)，乙方調(diào)崗或解聘。2.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失；必要時(shí)，訴諸法律手段。3.乙方提供虛假信息：甲方應(yīng)立即解除合同，收回相關(guān)證件，并向有關(guān)部門報(bào)告；乙方需承擔(dān)法律責(zé)任。4.甲方未按時(shí)支付工資福利：甲方應(yīng)補(bǔ)發(fā)工資福利，并向乙方道歉；乙方有權(quán)要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)：甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)；乙方有權(quán)要求賠償。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.事業(yè)單位與新錄用工作人員簽訂聘用合同。2.事業(yè)單