輔導(dǎo)員聘用合同版

輔導(dǎo)員聘用合同版合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方輔導(dǎo)員一職，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.合同期滿前，雙方如需續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方輔導(dǎo)員，負(fù)責(zé)學(xué)生的思想政治教育、日常管理、心理健康指導(dǎo)、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)等工作。2.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵循甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)。2.乙方按照國家法定節(jié)假日安排休息，享有帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（稅前），甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。2.乙方的工作績(jī)效考核合格后，按照甲方的相關(guān)規(guī)定享受獎(jiǎng)金等待遇。3.乙方如因工作需要在規(guī)定范圍內(nèi)產(chǎn)生的加班費(fèi)，按照甲方的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付。五、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等，甲方有權(quán)立即解除合同。3.合同期滿，本合同自然終止。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方因工作原因造成甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。八、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。甲方（聘用單位）：__________乙方（輔導(dǎo)員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作簡(jiǎn)歷4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利政策6.保密協(xié)議7.甲方業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定完成工作任務(wù)，或嚴(yán)重失職、瀆職。2.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機(jī)密。3.乙方提前解除合同，未按約定提前一個(gè)月書面通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金及加班費(fèi)。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者因工作所取得的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后，對(duì)用人單位的工作內(nèi)容、業(yè)務(wù)秘密、商業(yè)秘密等予以保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.住房公積金：用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購房、租房、還房貸等住房消費(fèi)的基金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作內(nèi)容不明確：提前溝通明確工作職責(zé)和任務(wù)，必要時(shí)可簽訂工作說明書。2.薪酬待遇爭(zhēng)議：查閱合同及甲方薪酬福利政策，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.加班費(fèi)計(jì)算爭(zhēng)議：參照甲方加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.保密義務(wù)violation：加強(qiáng)保密意識(shí)，簽訂保密協(xié)議，違規(guī)行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，依法承擔(dān)責(zé)任。5.合同解除爭(zhēng)議：嚴(yán)格按照合同約定和法律規(guī)定，提前通知對(duì)方，協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作崗位，乙方提供勞動(dòng)力的場(chǎng)景。2.甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作考核，乙方按約定完成工作任務(wù)的場(chǎng)景。3.甲方依法為乙方繳納