2024年正式勞動合同參考范本（四篇）

第2頁共2頁2024年正式勞動合同參考范本甲方：_____(以下簡稱甲方)乙方：_____(以下簡稱乙方)_____管理辦法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，為確立勞動關(guān)系、明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙平等自愿、協(xié)商一致訂立本合同，本合同依法訂立即具法律約束力，雙方必須嚴(yán)格履行本合同規(guī)定的義務(wù)。一、勞動合同期限1、本合同期限類型為固定期限合同;本合同有效期限為自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作內(nèi)容1、甲方為個體私人單位，乙方同意根據(jù)甲方工作需要在甲方擔(dān)任_____崗位(工種)工作，并根據(jù)甲方的需要服從甲方的變動安排。甲方愿意根據(jù)乙方的表現(xiàn)，提供乙方不斷發(fā)展的空間。三、勞動保護和勞動條件1、甲方安排乙方執(zhí)行不定時工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)的情況下，工作和休息由乙方自行安排。2、甲方負(fù)責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)。四、勞動報酬1、甲方給乙方制定的工資標(biāo)準(zhǔn)為_____五、保險福利1、經(jīng)過雙方協(xié)商，甲方給予乙方的工資已經(jīng)包括國家規(guī)定購買的“五險一金”在內(nèi)，所以乙方的“五險一金”由乙方自行購買。2、乙方有權(quán)享受法定節(jié)假日以及婚假、喪假等有薪假期，甲方如要求乙方在法定節(jié)假日工作，需安排乙方相應(yīng)的時間輪休。六、勞動紀(jì)律1、乙方應(yīng)遵守甲方依程序制定的規(guī)章制度;遵守勞動安全衛(wèi)生，工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。2、乙方違反勞動紀(jì)律和工作紀(jì)律，甲方可依據(jù)甲方制定的規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。七、勞動合同的解除、續(xù)訂1、雙方認(rèn)為彼此不適應(yīng)對方工作需要時，可以提出解除勞動合同，但任何一方提出解除本勞動合同都必須經(jīng)過對方的同意才可生效。2、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。續(xù)訂本合同的應(yīng)于本合同屆滿前____日商談續(xù)訂條件。八、其它1、本合同經(jīng)雙方簽字后生效。2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：_____(簽名)乙方：_____(簽名)合同簽訂時間：_____2024年正式勞動合同參考范本（二）[公司名稱]勞動合同協(xié)議編號：[編號]簽訂日期：[日期]本勞動合同（以下簡稱“合同”）由以下雙方（以下簡稱“雇主”和“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度自愿訂立，共同遵守。一、雇主信息雇主：[公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]注冊資本：[注冊資本]地址：[公司地址]二、員工信息員工：[員工姓名]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[住址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]三、工作內(nèi)容根據(jù)員工的專業(yè)知識和能力，雇主安排員工擔(dān)任如下職務(wù)：[具體職務(wù)]四、合同期限本合同自[合同簽訂日期]起，有效期為[合同期限]，合同期滿后，可根據(jù)需要續(xù)簽，但未續(xù)簽的不視為解除勞動關(guān)系。五、試用期1.員工入職后，將依據(jù)雇主的需要進行一段時間的試用期。試用期內(nèi)，員工享有與正式員工同等的權(quán)益。2.雇主有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)，決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。正式員工的權(quán)益受到國家相關(guān)法律、法規(guī)和雇主相關(guān)制度的保障。六、薪酬及福利1.雇主向員工支付的工資為人民幣[月薪]元，以月為結(jié)算周期，于每月[日期]前支付到員工指定的銀行賬戶。2.員工享有法定的帶薪年假、病假等假期，并按照國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定享有其他福利待遇。七、勞動保護與勞動條件1.雇主承諾為員工提供良好的工作環(huán)境和勞動條件，保障員工的合法權(quán)益。2.雇主要求員工按照相關(guān)制度和要求，遵守公司的各項規(guī)章制度，并保護雇主商業(yè)秘密。八、保密義務(wù)1.員工應(yīng)承諾對雇主公司的商業(yè)秘密保守不泄露，未經(jīng)授權(quán)不得向任何第三方透露或使用。2.員工離職后，應(yīng)立即歸還或銷毀雇主公司的機密資料、文件、資料及其他相關(guān)資料。九、解除勞動關(guān)系1.在本合同有效期內(nèi)，有一方有解除合同的情況，應(yīng)提前[提前解除通知期限]書面通知對方。2.出現(xiàn)以下情況時，雇主有權(quán)立即解除本合同：員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，對公司造成嚴(yán)重?fù)p失；員工因工作成績不稱職被公司多次批評并采取改正措施，但效果不理想。3.出現(xiàn)以下情況時，員工有權(quán)立即解除本合同：雇主未按照約定支付工資；雇主安排違法違規(guī)勞動；雇主未提供符合合同約定的工作條件；其他嚴(yán)重影響員工權(quán)益的情況。十、法律適用與爭議解決本合同的解釋、履行及爭議解決適用中華人民共和國的法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。十一、其他事項1.本合同中未盡事項，可由雙方另行協(xié)商確定，并以書面形式作出補充協(xié)議，視為本合同的補充。2.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年正式勞動合同參考范本（三）勞動合同（適用于正式員工）本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下各方于下列日期簽訂：雇主：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：員工：姓名：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于雇主擁有合法資格從事所從事行業(yè)，及員工具備從事相關(guān)工作的能力和經(jīng)驗，各方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上達(dá)成如下約定：第一條工作內(nèi)容及地點1.1員工將擔(dān)任雇主指定的職位，具體的工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）1.2員工的工作地點為雇主的注冊地址，若需要調(diào)動工作地點，雇主應(yīng)提前通知員工，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第二條工作時間及休假2.1工作時間：2.2休假：2.2.1員工享有帶薪年假、法定假日及其他法律規(guī)定的假期待遇。具體休假制度以雇主規(guī)定為準(zhǔn)。2.2.2員工應(yīng)提前申請休假，并得到雇主的批準(zhǔn)。第三條試用期3.1員工的試用期為（具體天數(shù)或月數(shù)）。在試用期內(nèi)，員工享受的權(quán)益以及雇主解除勞動合同的權(quán)利受到一定限制。3.2試用期滿后，若雙方?jīng)]有提前書面通知終止合同，則本合同繼續(xù)有效。第四條工資和福利待遇4.1員工的工資待遇為人民幣（具體金額/月），支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。4.2具體的工資結(jié)算時間和方式由雇主在每月特定日期以書面形式通知員工。4.3員工享受的其他福利待遇包括但不限于：（詳細(xì)列舉福利待遇，如社會保險、商業(yè)保險、餐費補貼等）第五條保密和知識產(chǎn)權(quán)5.1員工在工作期間或與工作有關(guān)的活動中獲取的與雇主經(jīng)營活動有關(guān)的全部信息，包括但不限于技術(shù)、商業(yè)機密、客戶信息等，應(yīng)嚴(yán)格保密。未經(jīng)雇主書面許可，員工不得向任何第三方泄露或使用該等信息。5.2員工在工作期間或與工作有關(guān)的活動中創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于發(fā)明專利、實用新型專利、外觀設(shè)計等，歸屬于雇主。第六條離職及解除勞動合同6.1在勞動合同期滿或者雙方提前達(dá)成解除勞動合同的協(xié)議的情況下，本勞動合同終止。6.2若員工有以下情形之一，雇主有權(quán)隨時解除本勞動合同：6.2.1嚴(yán)重違反雇主的工作紀(jì)律和規(guī)章制度；6.2.2故意泄露雇主商業(yè)機密；6.2.3嚴(yán)重失職或者懈??；6.2.4涉嫌在工作中進行職務(wù)侵占、貪污、受賄等違法犯罪行為；6.2.5在試用期期間未能符合雇主的要求；6.2.6其他嚴(yán)重違反勞動合同的行為。第七條爭議解決7.1本合同的履行受中華人民共和國法律的管轄。7.2因履行本合同所發(fā)生或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)由雙方友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為（具體年限）。合同到期前三個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽或終止合同。8.2本合同一式兩份，雇主和員工各執(zhí)一份，具有同等的法律效力。雇主（蓋章）：員工（簽字）：日期：日期：2024年正式勞動合同參考范本（四）甲方：_____地址：_____郵碼：_____電話：_____法定代表人或委托代表人：_____職務(wù)：_____乙方：_____所在學(xué)校及院系：_____所在專業(yè)年級：_____性別：_____年齡：_____學(xué)生證號碼：_________年____月____日根據(jù)中華人民共和國有關(guān)法律之規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、實習(xí)合同期限第一條本合同生效日期____年____月____日，本合同于_____終止。實習(xí)期為____年____月____日至____年____月____日。二、實習(xí)內(nèi)容甲方應(yīng)該在乙方實習(xí)期間，為乙方指派一到兩名實習(xí)指導(dǎo)老師，負(fù)責(zé)指導(dǎo)乙方進行實習(xí)。甲方指派_____為乙方指導(dǎo)老師，指導(dǎo)乙方在實習(xí)期間的工作。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該聽從指導(dǎo)老師的安排，認(rèn)真完成指定的任務(wù)。乙方在實習(xí)期間，應(yīng)該虛心學(xué)習(xí)，發(fā)揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現(xiàn)浙大學(xué)子風(fēng)貌。乙方同意根據(jù)雙方協(xié)商，在_____崗位進行實習(xí)。三、實習(xí)期間的勞動保護和勞動條件第四條?甲方安排乙方進行實習(xí)，每日工作時間不超過____小時，平均每周不超過____小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經(jīng)與和乙方協(xié)商后可以延長乙方時間，一般每日不得超____小時。甲方為乙方在實習(xí)期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。在乙方實習(xí)期間，甲方享有對乙方在安全、衛(wèi)生生產(chǎn)方面進行管理、保護的權(quán)利、義務(wù)。甲方負(fù)責(zé)對乙方在正式實習(xí)前進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。四、實習(xí)期間的勞動報酬第七條?乙方在實習(xí)期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協(xié)商決定。第八條?如果甲乙雙方就支付實習(xí)期間報酬的達(dá)成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統(tǒng)一結(jié)算。實習(xí)期間加班時段的報酬標(biāo)準(zhǔn)參照本條前款之規(guī)定執(zhí)行。五、實習(xí)期間的保險福利待遇第九條?甲方在乙方實習(xí)期間購買人身意外傷害保險。甲方保證乙方在實習(xí)期間的安全與保險待遇。乙方在實習(xí)期間，享有同甲方臨時雇用員工在衛(wèi)生、安全等方面的同等的待遇及在發(fā)生損害時，同等的損害補償標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方為乙方提供以下福利待遇：1._____2._____3._____六、實習(xí)期間的勞動紀(jì)律第十條?乙方在實習(xí)期間應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。第十一條乙方違反勞動紀(jì)律的，乙方的指導(dǎo)老師，可予與教育糾正。七、合同的變更、解除第十二條訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。八、本合同爭議處理第十五條因履行本合同而發(fā)生的爭議，當(dāng)事人雙方應(yīng)本著平等、互助的精神進行協(xié)商解決，在必要時浙江大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心可以介入并提