三級九檔管理制度釋義教材

三級九檔管理制度釋義背景國家局-煙草行業(yè)薪酬分配制度改革指導(dǎo)意見省局-員工動(dòng)態(tài)管理，客戶經(jīng)理三級九檔管理，煙葉技術(shù)員三級九檔管理，專賣稽查協(xié)管員三級九檔管理省局-聘用人員崗位績效薪酬指導(dǎo)意見公務(wù)員工資調(diào)整，提升幅度較大物價(jià)水平提升現(xiàn)行聘用工剛性薪酬制度，缺乏晉升通道，缺乏激勵(lì)性，聘用工隊(duì)伍不穩(wěn)定省局在寶雞進(jìn)行崗位績效薪酬制度改革試點(diǎn)CompanyLogo思路和原則分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬

合理分類、動(dòng)態(tài)管理

按勞分配、注重公平

嚴(yán)格考核、有效激勵(lì)

統(tǒng)籌安排、留好接口CompanyLogo制度體系框架CompanyLogo三級九檔制度內(nèi)容框架CompanyLogo制度實(shí)施的機(jī)構(gòu)設(shè)置CompanyLogo崗位分類崗位類別主要涵蓋崗位綜合管理類管理中層、政務(wù)、黨務(wù)、人勞、督察考評、安全、紀(jì)檢監(jiān)察、工會(huì)等工作崗位專業(yè)技術(shù)類工程、農(nóng)業(yè)、財(cái)會(huì)、經(jīng)濟(jì)等序列被評聘專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)技能等級的崗位業(yè)務(wù)技能類客戶經(jīng)理、電話訂貨員、專賣稽查協(xié)管員、倉儲(chǔ)保管員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)管理員、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理員、煙用物資管理員、煙葉營銷業(yè)務(wù)員等生產(chǎn)操作類送貨員、分揀員、送貨車駕駛員等

后勤服務(wù)類公務(wù)車駕駛員、打字員、通信員、水電工、保安員等

CompanyLogo薪酬制度薪酬制度薪酬結(jié)構(gòu)適用范圍工資標(biāo)準(zhǔn)備注崗位績效薪酬制崗位工資＋行齡工資＋績效工資客戶經(jīng)理、專賣稽查協(xié)管員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員及綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)技能類（電話訂貨員、倉儲(chǔ)保管員除外）主要崗位。依據(jù)客戶經(jīng)理、專賣稽查協(xié)管員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員及綜合類聘用工三級九檔管理辦法1、行齡工資標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一按照5元執(zhí)行；2、實(shí)行計(jì)件工資制的，基本工資標(biāo)準(zhǔn)按400元/月執(zhí)行。

計(jì)件工資制基本工資＋行齡工資＋計(jì)件工資

生產(chǎn)操作類崗位及電話訂貨員

按計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)協(xié)議工資制協(xié)議工資＋行齡工資

倉儲(chǔ)保管員、后勤服務(wù)類崗位

社會(huì)平均工資水平、市場工資價(jià)位CompanyLogo三級九檔管理（客戶經(jīng)理、煙技員、專賣稽查協(xié)管員）類別相同點(diǎn)不同點(diǎn)客戶經(jīng)理三級九檔管理1、實(shí)行資格認(rèn)定、聘任分離制度2、聘任權(quán)限（初級縣公司、中高級市公司）3、工資標(biāo)準(zhǔn)4、聘期、聘任程序5、初次套檔辦法6、升降檔規(guī)定基本相同1、聘任條件不同2、一、二、三級比例限制不同3、年度升降檔中各檔次比例限制不同4、煙技員可破格聘任，客戶經(jīng)理、專賣稽查協(xié)管員不可以破格聘任5、考慮到煙技員中站點(diǎn)長有管理責(zé)任，對站點(diǎn)長設(shè)有崗位津貼，其它沒有6、工資發(fā)放辦法不同煙技員三級九檔管理專賣稽查協(xié)管員三級九檔管理CompanyLogo工資標(biāo)準(zhǔn)

檔次級次取得資格未聘任一檔二檔三檔高級A＋a3＋BA＋a3＋B×2.2A＋a3＋B×2.5A＋a3＋B×2.8…中級A＋a2＋BA＋a2＋B×1.5A＋a2＋B×1.7A＋a2＋B×1.9初級A＋a1＋BA＋a1＋B×1.1A＋a1＋B×1.2A＋a1＋B×1.3未定級A＋B說明：1、A＝400；B＝500；a1=50；a2=100；a3=150。2、最低工資900；最高工資1950。（不含行齡工資、崗位津貼、勞保福利及其它補(bǔ)貼）CompanyLogo工資標(biāo)準(zhǔn)與省局指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)比較級別一檔二檔三檔省局本辦法省局本辦法省局本辦法高級170023001650184025001800198027001950中級130017001250140018401350150019801450初級100013001000108014001050116015001100未定級8001000900CompanyLogo與07年平均工資水平比較說明：07年平均工資統(tǒng)計(jì)中，剔除4個(gè)月獎(jiǎng)金共3000元，未剔除行齡工資。CompanyLogo三級九檔管理（綜合類）崗位系列資格系列政務(wù)、人勞、督察考評、紀(jì)檢、工會(huì)等經(jīng)濟(jì)系列，秘書職業(yè)資格，人力資源管理職業(yè)資格，企業(yè)文化職業(yè)資格

信息

計(jì)算機(jī)等級資格

煙葉

煙葉相關(guān)特殊工種職業(yè)技能鑒定，農(nóng)藝師

財(cái)會(huì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)

會(huì)計(jì)系列，統(tǒng)計(jì)系列

卷煙營銷卷煙商品營銷員系列，經(jīng)濟(jì)系列

卷煙物流

物流師職業(yè)資格，經(jīng)濟(jì)系列

CompanyLogo崗位級別與資格級別對應(yīng)關(guān)系崗位等級職稱等級職業(yè)資格等級綜合一級中級國家職業(yè)資格二級綜合二級助理級國家職業(yè)資格三級綜合三級員級國家職業(yè)資格四級基礎(chǔ)級取得上崗證國家職業(yè)資格五級說明：綜合類聘用工包括綜合管理類、專業(yè)技術(shù)類、業(yè)務(wù)技能類崗位聘用員工。其中，客戶經(jīng)理、專賣稽查協(xié)管員、煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員分別依據(jù)三級九檔管理辦法實(shí)施，電訪員實(shí)行計(jì)件工資。CompanyLogo綜合類聘用工薪酬標(biāo)準(zhǔn)

檔次級次崗位薪酬一檔二檔三檔綜合一級A＋3a700B×2.81400B×3.21600B×3.6…1800綜合二級A＋2a600B×1.8900B×2.11050B×2.4…1200綜合三級A＋a500B×1.1550B×1.3650B×1.5…750基礎(chǔ)級A400B500說明：1、A為基本崗位薪酬；B為基本績效薪酬；a為崗位薪酬增量。2、綜合類聘用工三級九檔與其他三類區(qū)別為學(xué)歷要求、技能要求起點(diǎn)高；檔差大；每一級別均可以不限制升檔；可破格聘任。CompanyLogo實(shí)施和后續(xù)工作組織學(xué)習(xí)發(fā)布辦法組織考核成立機(jī)構(gòu)分級聘任核實(shí)資料反饋意見初次套檔4月中旬4月下旬5月中旬5月底后續(xù)工作：1、相關(guān)部門牽頭制定四類人員考核辦法；2、發(fā)布計(jì)件工資計(jì)件標(biāo)準(zhǔn)、協(xié)議工資指導(dǎo)標(biāo)準(zhǔn)。CompanyLogo制度釋義六組概念職業(yè)生涯與三級九檔職業(yè)技能等級、職業(yè)資格等級與職稱等級職業(yè)資格認(rèn)定與崗位資格聘任晉級與晉檔高職低聘與破格聘任四組關(guān)鍵詞崗位-崗位類別-薪酬制度-考核辦法月度績效考核-單項(xiàng)工作考核-年度綜合考核各級次的比例-各檔次的比例初次套檔-年度考核套檔CompanyLogo職業(yè)技能等級、職業(yè)資格等級與職稱等級類別認(rèn)定機(jī)構(gòu)類別設(shè)置適用范圍職業(yè)技能等級國家局鑒定站、省局鑒定站初級工（五）中級工（四）高級工（三）技師（二）高級技師（一）1、客戶經(jīng)理、專賣稽查協(xié)管員必須取得職業(yè)資格等級方可聘任；煙技員取得職業(yè)技能等級或職業(yè)資格等級均可聘任。2、職稱系列不適用于客戶經(jīng)理、專賣稽查協(xié)管員、煙技員，只適用于綜合類聘用工。3、原科協(xié)與市局聯(lián)合評審的技師系列不適用于三級九檔。4、實(shí)行計(jì)件工資制、協(xié)議工資制的員工取得的職業(yè)資格等級、職稱等級、職業(yè)技能等級均不適用于三級九檔，不得聘任。職業(yè)資格等級省局（公司）人事勞資處和相關(guān)處室

高級中級初級職稱等級省局職改領(lǐng)導(dǎo)小組、國家職稱等級考試

員級初級中級高級

CompanyLogo各級次的比例、各檔次的比例崗位類別各級別比例限制一二三檔比例限制年度降檔比例限制客戶經(jīng)理高級≤15％中級≤30％初級≥55％2：5：310％煙葉生產(chǎn)技術(shù)指導(dǎo)員高級≤10％中級≤30％初級≥60％2：4：410％專賣稽查協(xié)管員高級≤15％中級≤30％初級≥55％2：5：310％綜合類聘用工無明確限制2：4：4無明確限制Com