2024前臺員工合同范本

2024前臺員工合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家依法成立的企事業(yè)單位，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章合同期限第一條乙方的勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二章工作內(nèi)容和地點(diǎn)第二條乙方的工作崗位為前臺，主要工作內(nèi)容包括：2.接聽電話，轉(zhuǎn)接電話，記錄電話內(nèi)容；3.負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作；4.負(fù)責(zé)郵件、快遞的收發(fā)工作；5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。第三條乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第三章勞動報(bào)酬第三條乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。第四條甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第五條乙方享受國家法定節(jié)假日，以及年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四章工作時(shí)間和休息休假第四條乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。具體工作時(shí)間如下：1.上午：_______時(shí)至_______時(shí)；2.下午：_______時(shí)至_______時(shí)。第五條乙方享有帶薪年休假，根據(jù)工作年限享受不同的年休假天數(shù)，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五章保密和知識產(chǎn)權(quán)第六條乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密，未經(jīng)甲方許可，不得向任何第三方泄露或利用。第七條乙方在工作中創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，包括但不限于發(fā)明、實(shí)用新型、外觀設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)軟件等，屬于甲方所有。第六章合同解除和終止第八條在合同期內(nèi)，任何一方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知對方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；2.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；3.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；4.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。第十條合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七章違約責(zé)任第十一條雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，給對方造成的損失，應(yīng)予以賠償。第八章其他第十二條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方保密協(xié)議6.甲方社會保險(xiǎn)繳納證明7.甲方年休假制度說明8.乙方工作成果證明文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在合同期內(nèi)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等予以保密的協(xié)議。3.社會保險(xiǎn)：國家為保障勞動者基本生活，提高勞動者待遇，強(qiáng)制實(shí)行的社會福利制度。4.年休假：國家規(guī)定的勞動者帶薪休假制度。5.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的相應(yīng)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提前解除合同，但未提前一個(gè)月通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方按照合同約定提前通知甲方。2.問題：乙方在工作中泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方停止泄露行為，賠償損失。3.問題：乙方因病無法從事原工作。解決辦法：甲方根據(jù)乙方病情和醫(yī)療期滿后的工作能力，給予適當(dāng)?shù)恼{(diào)整或安排其他工作。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘前臺員工時(shí)與乙方簽訂勞動合同。2.甲方依法為乙方繳納社