江蘇勞動(dòng)合同書(shū)

江蘇勞動(dòng)合同書(shū)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）地址：（填寫(xiě)甲方地址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系電話(huà)）聯(lián)系人：（填寫(xiě)甲方聯(lián)系人）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）身份證號(hào)：（填寫(xiě)乙方身份證號(hào)碼）住址：（填寫(xiě)乙方住址）聯(lián)系電話(huà)：（填寫(xiě)乙方聯(lián)系電話(huà)）鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意錄用乙方為勞動(dòng)合同制員工，乙方同意接受甲方的錄用，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一章勞動(dòng)合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為（固定期限/無(wú)固定期限），自（勞動(dòng)合同開(kāi)始日期）至（勞動(dòng)合同結(jié)束日期）。第二章工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為（填寫(xiě)乙方工作崗位），工作地點(diǎn)為（填寫(xiě)乙方工作地點(diǎn)）。第三條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。第三章勞動(dòng)報(bào)酬第四條乙方的工資待遇為（填寫(xiě)乙方工資待遇），甲方按月支付乙方工資。第五條甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。第四章工作時(shí)間和休息休假第六條乙方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）作息制度，甲方保證乙方每周至少休息一天。第五章勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)危害防護(hù)第七條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方勞動(dòng)保護(hù)法律法規(guī)，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)防護(hù)用品。第八條甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方身體健康。第六章勞動(dòng)合同的解除和終止第九條在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)依照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定辦理。第十條乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前（填寫(xiě)提前通知天數(shù)）書(shū)面通知甲方。第七章違約責(zé)任第十一條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第八章其他第十二條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十三條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：（填寫(xiě)甲方全稱(chēng)，蓋章）乙方（勞動(dòng)者）：（填寫(xiě)乙方姓名）簽訂日期：（填寫(xiě)簽訂日期）一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.勞動(dòng)合同解除/終止證明7.職業(yè)健康檢查報(bào)告二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個(gè)人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資的，視為違約。4.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲乙雙方未按約定提前通知解除/終止勞動(dòng)合同的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限：勞動(dòng)合同雙方約定一定的存續(xù)期間。3.無(wú)固定期限：勞動(dòng)合同不約定具體存續(xù)期間，雙方可隨時(shí)解除或終止合同。4.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)的工時(shí)制度。5.綜合計(jì)算工時(shí)制：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，綜合計(jì)算勞動(dòng)者的工作時(shí)間和休息時(shí)間。6.不定時(shí)工時(shí)制：因特殊原因，勞動(dòng)者的工作時(shí)間、休息時(shí)間不能完全固定的工時(shí)制度。7.職業(yè)健康檢查：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行的工作崗位相關(guān)的健康檢查。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方提供虛假個(gè)人信息。解決辦法：立即終止勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付工資，并向乙方支付遲延支付工資的違約金。3.問(wèn)題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)，并向乙方支付相應(yīng)的賠償。4.問(wèn)題：乙方提前解除勞動(dòng)合同未提前通知甲方。解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，并承擔(dān)未通知的違約責(zé)任。5.問(wèn)題：勞動(dòng)合同爭(zhēng)議協(xié)商不成。解決辦法：可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，或向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。2.