員工參與承諾

員工參與承諾合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】乙方（員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】住址：【詳細地址】聯(lián)系方式：【電話、郵箱等】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意加入甲方并承諾遵守相關規(guī)定，雙方為明確各自的權利義務，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務1.1乙方應當認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，服從甲方的管理和調度，按照甲方的要求完成工作任務。1.2乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方制定的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方泄露或公開甲方的商業(yè)秘密。1.4乙方不得利用職務之便，索取、收受賄賂或者侵占甲方的財物。第二條乙方的權益2.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險費，保障乙方的社會保險權益。2.2甲方應按照雙方簽訂的勞動合同約定，按時足額支付乙方的工資。2.3甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件，保障乙方的人身安全。2.4甲方應尊重乙方的人格尊嚴，不得對乙方進行侮辱、誹謗、虐待等行為。第三條合同的解除和終止3.1在合同期內(nèi)，如乙方因個人原因需要解除勞動合同，應提前三十日書面通知甲方。3.2在合同期內(nèi)，如甲方因客觀原因需要解除勞動合同，應提前三十日書面通知乙方，并支付乙方相應的經(jīng)濟補償。3.3雙方協(xié)商一致，可以提前解除或終止勞動合同。3.4乙方的勞動合同解除或終止后，甲方仍有義務繼續(xù)履行直至合同期滿。第四條違約責任4.1如乙方違反本合同的約定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方支付相應的違約金。4.2如甲方違反本合同的約定，乙方有權要求甲方承擔違約責任，并要求甲方支付相應的違約金。第五條其他約定5.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【起始日期】至【終止日期】。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【年】年【月】月【日】日乙方（簽字）：__________日期：【年】年【月】月【日】日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.工資條5.工作場所安全衛(wèi)生評估報告6.商業(yè)秘密保密協(xié)議7.勞動合同解除或終止證明8.違約金計算公式說明二、違約行為及認定：1.乙方未按約定履行崗位職責，認定標準為公司規(guī)章制度相關規(guī)定。2.乙方泄露或公開甲方商業(yè)秘密，認定標準為公司保密制度相關規(guī)定。3.乙方索取、收受賄賂或侵占甲方財物，認定標準為公司規(guī)章制度相關規(guī)定。4.甲方未按約定支付乙方工資，認定標準為國家和地方法律法規(guī)。5.甲方未按約定繳納乙方社會保險費，認定標準為國家和地方法律法規(guī)。6.甲方未提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作條件，認定標準為國家勞動安全衛(wèi)生法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動關系的協(xié)議。2.崗位職責：勞動者在勞動合同約定的范圍內(nèi)應承擔的工作任務。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.違約金：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續(xù)履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方對乙方進行培訓，提高其工作能力；如培訓后仍不能滿足工作需求，可依法解除勞動合同。2.乙方未按約定泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方按違約金計算公式要求乙方支付違約金，并采取法律手段追究其法律責任。3.甲方未按約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資；必要時可依法解除勞動合同并要求賠償。4.工作場所存在安全隱患。解決辦法：甲方立即整改，消除安全隱患，確保乙方的人身安全。五、所有應用場景：1.用人單位與員工建立勞動關系。2.明確雙方在勞動關系中的權利與義務。3.規(guī)范員工的行