公司員工免責(zé)協(xié)議書

公司員工免責(zé)協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________（全稱：_______有限責(zé)任公司）地址：_______市_______區(qū)_______路_______號聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______乙方：__________（全稱：_______先生/女士）身份證號：_______聯(lián)系電話：_______電子郵箱：_______鑒于甲方是一家合法成立并有效運營的公司，乙方是甲方的正式員工；鑒于乙方因工作原因，可能會涉及到一些特定的風(fēng)險和責(zé)任；雙方為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以共同遵守。第一條協(xié)議范圍1.1本協(xié)議是甲乙雙方關(guān)于乙方在工作過程中可能產(chǎn)生的事故或損失的免責(zé)協(xié)議。1.2本協(xié)議內(nèi)容包括但不限于：工作職責(zé)、勞動保護(hù)、勞動風(fēng)險、免責(zé)條款等。第二條工作職責(zé)2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守公司的各項規(guī)章制度。2.2乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得違法亂紀(jì)。第三條勞動保護(hù)3.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，為乙方提供必要的勞動保護(hù)。3.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的工作安全意識。第四條勞動風(fēng)險4.1乙方在工作中可能面臨一定的風(fēng)險，包括但不限于：機械傷害、火災(zāi)、爆炸、中毒等。4.2乙方應(yīng)充分了解并自覺遵守工作中的安全操作規(guī)程，降低勞動風(fēng)險。第五條免責(zé)條款5.1在乙方工作中，如因乙方自身原因?qū)е碌娜松韨蜇敭a(chǎn)損失，由乙方自行承擔(dān)責(zé)任。5.2在乙方工作中，如因甲方設(shè)備、設(shè)施原因?qū)е碌娜松韨蜇敭a(chǎn)損失，甲方應(yīng)依法承擔(dān)責(zé)任。5.3本協(xié)議簽訂后，乙方不得以任何理由向甲方提出賠償要求。第六條協(xié)議的變更和解除6.1本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更或解除。6.2協(xié)議變更或解除后，乙方應(yīng)按照變更或解除后的協(xié)議內(nèi)容執(zhí)行。第七條爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_______年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：_______年_______月_______日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方工作職責(zé)說明4.勞動保護(hù)措施清單5.安全事故應(yīng)急預(yù)案6.甲方設(shè)備、設(shè)施檢查報告7.乙方簽字確認(rèn)的安全培訓(xùn)記錄8.甲方簽字確認(rèn)的協(xié)議變更或解除證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定履行工作職責(zé)，視為違約。2.乙方違反國家法律法規(guī)，視為違約。3.甲方未提供必要的勞動保護(hù)，視為違約。4.甲方未按約定提供設(shè)備、設(shè)施，視為違約。5.雙方未協(xié)商一致變更或解除協(xié)議，任何一方擅自變更或解除視為違約。6.甲方未按照約定解決爭議，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的公司。2.乙方：指合同中指明的公司員工。3.工作職責(zé)：指乙方在甲方公司中所承擔(dān)的具體工作任務(wù)和職責(zé)。4.勞動保護(hù)：指甲方為乙方提供的工作環(huán)境、安全設(shè)備和安全培訓(xùn)等保障措施。5.勞動風(fēng)險：指乙方在工作中可能面臨的安全事故和健康風(fēng)險。6.免責(zé)條款：指雙方在合同中約定的免除違約責(zé)任的事由。7.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛處理方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中發(fā)生安全事故，如何認(rèn)定責(zé)任？解決辦法：按照協(xié)議中的免責(zé)條款和勞動風(fēng)險規(guī)定，區(qū)分乙方自身原因和甲方原因，依法認(rèn)定責(zé)任。2.問題：甲方未提供必要的勞動保護(hù)，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方依法承擔(dān)違約責(zé)任，提供必要的勞動保護(hù)。3.問題：協(xié)議變更或解除發(fā)生爭議，如何解決？解決辦法：按照協(xié)議中的爭議解決條款，雙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向甲方所在地法院提起訴訟。4.問題：乙方違反國家法律法規(guī)，甲方如何處理？解決辦法：甲方有權(quán)依法解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方為公司正式員工，簽訂勞動合同。2.乙方在工作中可能面臨特定的風(fēng)險和責(zé)任。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)