食堂用工勞動合同

食堂用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方食堂負(fù)責(zé)__________（具體工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作__________天，每日工作時間為__________小時。2.2乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)支付乙方工資。第三條勞動報酬3.1乙方勞動報酬為每月__________元，按月支付。3.2乙方加班工資、獎金、津貼等另按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護(hù)設(shè)施和用品。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度。6.2乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條合同的解除和終止7.1雙方協(xié)商一致可以解除本合同。7.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方。7.3乙方違反本合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2因乙方原因?qū)е潞贤獬模追接袡?quán)要求乙方支付違約金。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方健康證明3.甲方食堂管理制度4.甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度5.社會保險參保證明6.勞動合同解除證明7.乙方違約金支付證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供勞動的，視為違約。2.乙方違反甲方規(guī)章制度的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資的，視為違約。5.甲方未按約定提供社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供就業(yè)崗位，支付工資、福利，承擔(dān)社會保險責(zé)任的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理的個人。4.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的勞動崗位上工作的時間。5.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬。6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未提供勞動怎么辦？解決辦法：提醒乙方按照合同約定提供勞動，如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：甲方未按時支付工資怎么辦？解決辦法：提醒甲方按照合同約定支付工資，如甲方仍不支付，乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：甲方未提供社會保險怎么辦？解決辦法：提醒甲方按照合同約定提供社會保險，如甲方仍不提供，乙方有權(quán)向社保部門投訴或提起訴訟。4.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密怎么辦？解決辦法：要求乙方立即停止泄露行為，如乙方不配合，甲方有權(quán)解除合同并追究乙方法律責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為食堂提供者，