聘用勞動合同模板

聘用勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（勞動者）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系地址：【詳細地址】鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，甲方愿意聘請乙方到甲方單位工作，乙方愿意到甲方單位工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條職位與工作內容1.1甲方根據(jù)乙方的實際情況和甲方單位的需要，聘用乙方擔任【職位名稱】崗位的工作。1.2乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，服從甲方的管理和調度，保證完成工作任務。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為【起始日期】至【終止日期】。2.2合同期限內，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方應按月支付乙方工資，工資標準為【月薪數(shù)額】元。3.2乙方試用期為【試用期天數(shù)】天，試用期間工資為【試用期工資數(shù)額】元。3.3乙方加班工資按國家規(guī)定執(zhí)行。第四條福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產假、陪產假等休假待遇。第五條勞動紀律5.1乙方應遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。5.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用職務之便謀取私利，不得從事與甲方利益沖突的活動。第六條解除和終止合同6.1在合同期內，如乙方提出解除勞動合同，應提前一個月書面通知甲方。6.2在合同期內，如甲方提出解除勞動合同，應按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度辦理。6.3合同到期后，如甲乙雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，本合同自動終止。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：【簽訂日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方社會保險登記證復印件8.勞動合同解除證明（如有）9.乙方人事檔案材料（如有）10.其他與勞動合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行工作職責，視為違約。2.乙方未按照合同約定提前通知解除勞動合同，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，造成甲方損失的，視為違約。4.乙方利用職務之便謀取私利，造成甲方損失的，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供乙方休假待遇，視為違約。7.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險，視為違約。8.其他雙方在合同中約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，招聘勞動者提供工作崗位并支付工資的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者：指年滿16周歲，具有勞動能力，為用人單位提供勞動的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。4.試用期：指用人單位和勞動者在勞動合同期內，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的考察期。5.工資：指勞動者按照合同約定提供的勞動所應得的報酬。6.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而設立的社會福利制度。7.違約：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或者履行不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，必要時依法解除勞動合同。2.乙方在工作中受傷：及時救治，辦理工傷認定，按照工傷保險制度承擔相應責任。3.甲方未按時支付工資：按照合同約定支付工資，如有分歧，協(xié)商解決或依法處理。4.乙方提出解除勞動合同：按照合同約定辦理解除手續(xù)，支付經(jīng)濟補償（如有）。5.甲方變更合同內容：雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。6.遇到法律法規(guī)變化：雙方按照變化后的法律法規(guī)執(zhí)行，如有分歧，協(xié)商解決。五、所有應用場景：1.甲方為新設立的企業(yè)，需要招聘員工。2.甲方為現(xiàn)有企業(yè)，需要補充人手。3.甲方為事業(yè)單位，需要聘請專業(yè)