全新員工崗位協(xié)議書

全新員工崗位協(xié)議書合同編號：__________協(xié)議書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（員工）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系方式：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方工作崗位上所承擔(dān)的職責(zé)及雙方的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、崗位及工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方__________職位，主要工作內(nèi)容包括__________。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。二、合同期限1.本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.若乙方在合同期滿后繼續(xù)留在甲方工作，雙方應(yīng)重新簽訂勞動合同。三、勞動報酬1.乙方工資為每月__________元人民幣，按月支付。2.乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間及休息休假1.乙方每周工作時間__________小時，分別為__________。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有__________等福利待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，無論書面或口頭，均應(yīng)予以嚴格保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定的義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前__________天通知甲方，并支付違約金__________元人民幣。八、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.甲方公司保密協(xié)議4.社會保險繳納證明5.乙方身份證復(fù)印件6.勞動合同續(xù)簽申請表7.甲方公司崗位說明文檔二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇4.甲方未按約定提供乙方休假待遇5.甲方未為乙方繳納社會保險6.甲方未履行保密義務(wù)三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指雇傭勞動者的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等。2.員工：指與用人單位簽訂勞動合同，在用人單位提供的工作崗位上提供勞動，并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：是用人單位與員工確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。4.社會保險：是國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。5.商業(yè)秘密：是指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗或提前解除合同：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院提起訴訟。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。3.甲方未按時足額支付乙方工資及福利待遇：甲方應(yīng)及時補發(fā)工資及福利待遇，并向乙方道歉。4.甲方未按約定提供乙方休假待遇：甲方應(yīng)補足休假天數(shù)，并向乙方道歉。5.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補繳社會保險，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工制定崗