公司經(jīng)理聘用簡單合同范本

公司經(jīng)理聘用簡單合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，乙方愿意加入甲方擔任公司經(jīng)理，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔任公司經(jīng)理的相關事宜達成如下協(xié)議：第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方的公司經(jīng)理，負責公司的日常經(jīng)營管理事務。1.2乙方應全面服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。1.3乙方應確保公司的經(jīng)營管理活動符合國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定及甲方的經(jīng)營目標。第二條聘期2.1本合同的有效期為______年，自雙方簽字之日起生效，至聘期結束之日止。2.2聘期屆滿前，甲方如有續(xù)聘意向，應提前一個月通知乙方，雙方可就續(xù)聘事項進行協(xié)商。第三條薪酬待遇3.2乙方按照甲方的規(guī)定享受五險一金等福利待遇。3.3乙方在公司期間，因工作需要產(chǎn)生的合理費用，按甲方的規(guī)定予以報銷。第四條業(yè)績考核4.1乙方應確保公司在聘期內的經(jīng)營業(yè)績達到甲方設定的目標。4.2甲方應設立合理的業(yè)績考核機制，對乙方的經(jīng)營管理成果進行定期評估。4.3乙方如因主觀原因導致公司業(yè)績未達到約定目標，甲方有權按照合同約定追究乙方的責任。第五條保密義務5.1乙方在公司任職期間及離職后一年內，不得泄露任何涉及公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。5.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。第六條違約責任6.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如提前解除本合同，應提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月薪酬的違約金。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.丙方推薦信3.乙方資格證書4.乙方身份證復印件5.乙方銀行卡信息6.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件7.甲方組織機構代碼證復印件8.甲方稅務登記證復印件9.甲方公司章程10.甲方經(jīng)營業(yè)績報告二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定履行職務，導致公司業(yè)績未達到約定目標。2.乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。3.乙方提前解除合同，未支付違約金。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。5.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立并有效經(jīng)營的公司。2.勞動者：指與用人單位建立勞動關系的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者明確雙方權利義務關系的協(xié)議。4.違約金：指違反合同約定的一方按照合同約定向另一方支付的賠償金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照合同約定履行職務，導致公司業(yè)績未達到約定目標。解決辦法：甲方有權按照合同約定追究乙方的責任，要求乙方支付違約金或賠償損失。2.問題：乙方泄露公司商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等信息。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求賠償因此給甲方造成的損失。3.問題：乙方提前解除合同，未支付違約金。解決辦法：甲方有權要求乙方支付違約金，并可依法追究乙方的其他責任。4.問題：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應及時支付乙方薪酬，否則乙方有權要求甲方支付拖欠的薪酬及違約金。五、所有應用場景：1.甲方為一家合法成立并有效經(jīng)營的公司，需要聘請一位公司經(jīng)理負責日常經(jīng)營管理事務。2.乙方具備相關管理經(jīng)驗和能力，愿意加入甲方擔任公司經(jīng)理，并接受甲方管理。3.