2024年聘用合同經(jīng)典版（三篇）

第2頁共2頁2024年聘用合同經(jīng)典版甲方：

(聘用人)

乙方：

(受聘用人)甲

乙雙方本著平自愿協(xié)商的原則，一致同意簽訂聘用合同書。一、

合同期限本合同期限

月。從

____年____月____日至

____年____月____日。二

、

工作內(nèi)容1、甲方聘用乙方為自已的健身顧問：根據(jù)甲方身體健康狀況設(shè)計(jì)健身方案：指導(dǎo)甲方進(jìn)行健身鍛煉：定期檢查甲方健身狀況，提出建議：針對身體狀況進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整健身方案等。2、工作時(shí)間：有事預(yù)先通知，每月不少于

次，每次2小時(shí)。3、乙方應(yīng)按照國家的法律規(guī)定的指標(biāo)進(jìn)行健身指導(dǎo)。三

、

勞動報(bào)酬乙方的月工資為

元(個(gè)人調(diào)節(jié)稅由甲方代扣)，甲方不再負(fù)擔(dān)各類補(bǔ)貼。四

、

合同的終止和解除條件1、雙方均認(rèn)為聘用合同需終止;2、單方終止合同需提前30曰通知對方;3、合同期滿后自動終止;如要續(xù)聘可以另行協(xié)商。五

、

本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，自

____年____月____日至

____年____月____日生效。甲方蓋章(簽字)：

乙方蓋章(簽字)：____年_____

月____日

____年_____

月

____日2024年聘用合同經(jīng)典版（二）[公司名稱]聘用合同本合同由以下雇傭單位（以下簡稱“雇主”）與以下個(gè)人（以下簡稱“雇員”）簽訂，有效期為自[起始日期]起至[終止日期]。一、雇傭單位信息雇傭單位名稱：法定代表人：注冊地址：聯(lián)系電話：二、個(gè)人信息雇員姓名：出生日期：性別：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：三、職位描述1.雇員將被聘用為[職位名稱]，具體職責(zé)和工作內(nèi)容將根據(jù)需要由雇主安排和指定。2.雇員將遵守公司的規(guī)章制度，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，如實(shí)履行職責(zé)和工作任務(wù)。四、工作時(shí)間和地點(diǎn)1.工作時(shí)間從每周[工作小時(shí)數(shù)]小時(shí)起，具體工作時(shí)間及休息時(shí)間另行協(xié)商確定。2.工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，如需要根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)動，雇員將積極配合并按照公司要求做出相應(yīng)安排。五、薪酬福利1.雇員的薪酬總額為人民幣[薪酬總額]元/月，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金等。實(shí)際薪酬根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整。2.雇員享受國家規(guī)定的社會保險(xiǎn)和公積金，雇傭單位依法為雇員辦理相關(guān)手續(xù)。六、保密協(xié)議1.雇員在工作期間知悉的公司商業(yè)秘密和其他機(jī)密信息，雇員應(yīng)當(dāng)予以保密，不得擅自泄露或利用，保密期限為合同期間及解除合同后的兩年。2.雇員在離職之前應(yīng)將公司的資料和財(cái)產(chǎn)歸還給雇傭單位。七、違約責(zé)任1.若雇員未按合同約定履行職責(zé)，雇主有權(quán)解除合同并要求雇員承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.若雇主未按合同約定支付薪酬或未提供約定的工作條件，雇員有權(quán)解除合同并要求雇主承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。八、其他約定事項(xiàng)1.本合同項(xiàng)下的爭議如無法協(xié)商解決，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.本合同一式二份，雇傭單位和雇員各執(zhí)一份，具有相同的法律效力。特此確認(rèn)雇傭合同。雇傭單位簽字：日期：雇員簽字：日期：2024年聘用合同經(jīng)典版（三）甲方：乙方：甲方聘用乙方為短期員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。一、乙方之考勤與管理悉按甲方有關(guān)員工手冊辦理之。二、乙方這職務(wù)或工種為。三、乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場所履行職責(zé)：(一)甲方公司總部;(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);(四)應(yīng)出差服務(wù)之場所。四、乙方之工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方之職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。五、乙方之正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周五個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊辦理之。六、甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒之事外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊辦理之。七、甲方按國安規(guī)定實(shí)行社會保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。八、甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇每月元人民幣。九、乙方在醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷和勞保福利方面享受正式員工一半的待遇。十、乙方每月工資由甲方次月____日發(fā)放，若工資發(fā)放日適逢周日或假日。甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。十一、甲方對乙方獎(jiǎng)勵(lì)，分為嘉獎(jiǎng)、記功、晉級、評為先進(jìn)生產(chǎn)(工作)者和勞動模范等5種。甲方對乙方之懲處，分為警告、記過、降級、辭退、除名等5種。以上獎(jiǎng)勵(lì)及懲處事由和辦法，依員工手冊辦理之。獎(jiǎng)勵(lì)及懲處記錄列為甲方考核乙方之依據(jù)之一。十二、甲方因業(yè)務(wù)萎縮或乙方不能勝任甲方工作時(shí)，甲方有權(quán)終止本合同，并提前1個(gè)月通知乙，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方1個(gè)月的工資。十三、乙方主動提出解除本合同時(shí)，須提前1個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)1個(gè)月工資。十四、乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。十五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于____年__