全新和公司簽訂勞動合同

全新和公司簽訂勞動合同合同編號：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方經(jīng)協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條：合同期限1.本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.若雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前____個月內(nèi)，由甲方提出書面續(xù)簽申請，雙方協(xié)商一致后簽訂新的勞動合同。第二條：工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事____崗位的工作，并根據(jù)甲方的要求完成工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條：勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資的支付方式為____，每月支付一次，具體支付時間為每月____日前。3.乙方加班工資、獎金、補貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條：工作時間1.乙方的工作時間為____小時/天，____天/周。2.乙方的工作時間安排應(yīng)遵循甲方的正常工作時間，如需加班，應(yīng)按照甲方的要求執(zhí)行。第五條：休假制度1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假權(quán)利。2.乙方的休假申請應(yīng)提前____天向甲方提出，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)。第六條：社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)承擔(dān)的社會保險個人部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第七條：勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。2.乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動防護用品，確保自身安全。第八條：商業(yè)秘密1.乙方在甲方工作期間，可能接觸到的商業(yè)秘密和機密信息，乙方應(yīng)予以保密。2.乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)保密，并不得利用甲方的商業(yè)秘密和機密信息從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。第九條：違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方一個月工資的____倍。第十條：爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條：其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證明文件3.乙方學(xué)歷證明文件4.乙方職業(yè)資格證書5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司組織架構(gòu)圖7.甲方公司保密協(xié)議8.社會保險繳納證明9.甲方公司薪資結(jié)構(gòu)說明10.甲方公司福利政策文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照合同約定時間到崗，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。3.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：勞動者在用人單位規(guī)定的時間內(nèi)提供勞動的時間。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而應(yīng)得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕其生活負(fù)擔(dān)，為其繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：及時與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，根據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。2.乙方工作能力強，任務(wù)：提供培訓(xùn)機會，提高乙方工作能力；合理分配工作任務(wù)，減輕乙方工作壓力。3.乙方違反規(guī)章制度：依據(jù)公司規(guī)章制度對乙方進(jìn)行相應(yīng)處罰，教育乙方遵守公司規(guī)定。4.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護公司利益，依據(jù)合同約定追究乙方違約責(zé)任。5.甲方未按時支付工資：及時支付工資，并向乙方道歉；加強內(nèi)部管理，確保工資按時發(fā)放。6.甲方未提供勞動保護：立即提供勞動保護設(shè)施和用品，確保乙方安全；加強安全生產(chǎn)管理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提