雇傭勞動(dòng)合同

雇傭勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】身份證號(hào)碼：【身份證號(hào)碼】地址：【詳細(xì)地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方并遵守甲方的規(guī)章制度，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條勞動(dòng)合同的類型和期限1.1本合同的類型為【具體勞動(dòng)合同類型，如固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同等】。1.2本合同自【起始日期】起生效，至【終止日期】止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，擔(dān)任【職位名稱】崗位，履行【職位職責(zé)】的工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他相關(guān)工作。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作時(shí)間【小時(shí)】，每周休息日【天】。3.2乙方按照國(guó)家法定節(jié)假日安排休息，享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休假待遇。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的月工資為【貨幣金額】，試用期工資為【貨幣金額】。4.2甲方每月【指定日期】前支付乙方工資。4.3乙方同意，甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、行業(yè)發(fā)展水平、勞動(dòng)力市場(chǎng)變化等因素，調(diào)整乙方的工資待遇。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)。5.2甲方為乙方提供【福利內(nèi)容】，包括但不限于住房公積金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工體檢、帶薪培訓(xùn)等。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意，在合同期內(nèi)及解除合同后【年限】，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。7.2甲方未按照本合同約定支付乙方工資、未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)等，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除本合同，但應(yīng)提前【天數(shù)】通知對(duì)方。8.2乙方解除合同的，應(yīng)提前【天數(shù)】向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)。8.3本合同到期，雙方未續(xù)簽的，視為合同自然終止。第九條爭(zhēng)議解決9.1雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。9.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。10.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：日期：乙方（簽字）：日期：一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明8.甲方公司薪酬福利政策9.保密協(xié)議10.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)，視為違約。2.乙方未遵守甲方公司規(guī)章制度，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未按照約定提供福利，視為違約。6.乙方違反保密協(xié)議，提供甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略等給第三方，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：雙方約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。3.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：雙方未約定合同履行期限的勞動(dòng)合同。4.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定的一定期間。5.工資：勞動(dòng)者按照約定提供勞動(dòng)所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕其生活壓力而建立的一種社會(huì)保障制度。7.保密協(xié)議：雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議。8.違約：違反合同約定的一方應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方工作效率低下，不能完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方對(duì)乙方進(jìn)行工作培訓(xùn)，提高其工作效率；如培訓(xùn)后仍不能勝任，可依法解除勞動(dòng)合同。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)支付乙方工資，如逾期支付，應(yīng)支付遲延支付期間的利息。3.問(wèn)題：乙方違反保密協(xié)議。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，如賠償損失等。4.問(wèn)題：合同履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)。2.乙