單位用工協(xié)議

單位用工協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立的單位，乙方愿意提供勞動力為甲方工作，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的指導下，按照甲方的要求完成各項工作任務。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動報酬3.1乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，每月準時發(fā)放。3.2乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條勞動保護5.1甲方應提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動保護設施和勞動條件。5.2乙方應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，自覺維護勞動安全。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方有權(quán)提前解除合同，但應提前一個月通知對方。6.2合同期滿，雙方未提出異議，視為續(xù)約。第七條保密條款7.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證書復印件3.乙方職業(yè)資格證書復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方勞動合同樣本8.甲方規(guī)章制度復印件9.社會保險繳納證明10.乙方體檢報告二、違約行為及認定：1.甲方未按照合同約定提供勞動條件，認定違約。2.甲方未按時足額支付勞動報酬，認定違約。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險，認定違約。4.乙方未按照甲方要求完成工作任務，認定違約。5.乙方違反甲方規(guī)章制度，認定違約。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，認定違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，雇傭勞動者為其提供勞動的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、事業(yè)組織、社會團體等。2.勞動者：指具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系，提供勞動力并獲取勞動報酬的自然人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。4.勞動報酬：指用人單位按照約定向勞動者支付的工資、獎金、津貼、加班費等。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照合同約定提供勞動條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。2.問題：甲方未按時足額支付勞動報酬。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或者申請勞動仲裁。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可以向社會保險行政部門投訴或者申請勞動仲裁。4.問題：乙方未按照甲方要求完成工作任務。解決辦法：甲方可以與乙方溝通，明確工作任務要求，如乙方仍不能完成，可以根據(jù)甲方規(guī)章制度進行處理。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工建立勞動關(guān)系。2.事業(yè)單位與員