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2024人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)合同合同編號:__________甲方(委托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受托方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________鑒于甲方有特定的人事業(yè)務(wù)需求,乙方具備提供相應(yīng)人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)的資質(zhì)和能力,甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則,經(jīng)協(xié)商一致,就甲方委托乙方提供人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)事宜,達(dá)成如下協(xié)議:一、服務(wù)內(nèi)容1.1乙方根據(jù)甲方的委托,為甲方提供包括但不限于員工招聘、薪酬福利管理、社會保險繳納、勞動關(guān)系管理、員工培訓(xùn)和development等人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求,及時完成甲方委托的事務(wù),并確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、服務(wù)期限2.1本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年,自____年____月____日至____年____月____日。2.2如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)在本協(xié)議期滿前____個工作日書面通知對方,并簽訂新的協(xié)議。三、服務(wù)費用3.1乙方提供的人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)費用為人民幣(大寫):____元整(小寫):¥_____元。3.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付服務(wù)費用。四、支付方式4.1甲方支付服務(wù)費用的方式為____(轉(zhuǎn)賬、現(xiàn)金等)。4.2甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定的時間向乙方支付服務(wù)費用。五、保密條款5.1雙方在履行本協(xié)議過程中所獲悉的對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自本協(xié)議生效之日起算,至本協(xié)議終止或履行完畢之日止。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,向?qū)Ψ街Ц哆`約金,并賠償損失。七、爭議解決7.1對于本協(xié)議的解釋或履行發(fā)生的任何爭議,雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成,任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。八、其他條款8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(委托方):__________乙方(受托方):__________簽訂日期:____年____月____日一、附件列表:1.人事業(yè)務(wù)外包服務(wù)需求說明2.服務(wù)費用明細(xì)表3.保密協(xié)議4.違約金計算公式5.服務(wù)進(jìn)度報告模板6.客戶反饋表7.服務(wù)續(xù)約協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定:1.甲方未按時支付服務(wù)費用2.乙方未按時完成甲方委托的事務(wù)3.乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求4.雙方未履行保密義務(wù)5.雙方未按照約定解決爭議三、法律名詞及解釋:1.人事業(yè)務(wù)外包服務(wù):指甲方將一部分人事管理職能委托給乙方進(jìn)行管理和服務(wù)的行為。2.違約金:指當(dāng)一方違反合同時,按照約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。3.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決:指當(dāng)雙方在合同履行過程中產(chǎn)生糾紛時,通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.問題:甲方未按時支付服務(wù)費用解決辦法:乙方應(yīng)及時與甲方溝通,提醒甲方支付服務(wù)費用,必要時可暫停提供服務(wù)。2.問題:乙方未按時完成甲方委托的事務(wù)解決辦法:乙方應(yīng)加大人力資源投入,確保按時完成甲方委托的事務(wù)。3.問題:乙方提供的服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求解決辦法:乙方應(yīng)根據(jù)甲方反饋,及時調(diào)整服務(wù)方案,提高服務(wù)質(zhì)量。4.問題:雙方未履行保密義務(wù)解決辦法:雙方應(yīng)加強(qiáng)內(nèi)部管理,確保保密信息不被泄露。5.問題:雙方未按照約定解決爭議解決辦法:雙方可先嘗試協(xié)商解決,如協(xié)商不成,可按照約定提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、所有應(yīng)用場景:1.企業(yè)因業(yè)務(wù)擴(kuò)張,人事部門工作量增加,需要將部分人事業(yè)務(wù)外包。2.企業(yè)人事部門人員不足,無法處理大量人事事務(wù),需要尋求外部專業(yè)
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