【財務(wù)會計論文】企業(yè)實務(wù)發(fā)展下管理會計論文(共3324字)

【tips】本文是由梁志飛老師精心收編整理的關(guān)于財務(wù)會計類專業(yè)論文，值得借鑒學(xué)習(xí)！【財務(wù)會計論文】企業(yè)實務(wù)發(fā)展下管理會計論文(共3324字)一、管理會計實務(wù)的特點

1.管理會計實務(wù)應(yīng)用新的科學(xué)技術(shù)

傳統(tǒng)的會計工作一般是由會計工作人員采取檢核、計算、記錄和報告的方法步驟對企業(yè)的財務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、整理、存儲和利用的工作，最后得出可以幫助利用者決策和管理企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動的資料，這些工作絕大多數(shù)是由會計工作人員人工完成的，所以，在傳統(tǒng)的會計工作中，財務(wù)數(shù)據(jù)的日常處理不僅會消耗會計工作人員的大量的時間和精力，工作效率還不理想。進(jìn)入二十一世紀(jì)以來，電子計算機(jī)科技飛速發(fā)展起來，且應(yīng)用的領(lǐng)域非常廣泛包括會計工作的數(shù)據(jù)處理。目前會計工作中應(yīng)用的電子計算機(jī)新技術(shù)也在進(jìn)一步完善，利用它可以完成從數(shù)據(jù)憑證到報表的所有處理過程，這樣不僅使得數(shù)據(jù)采集能夠通過網(wǎng)絡(luò)化以非?？斓乃俣全@取，解放了會計工作人員，節(jié)省了人力和數(shù)據(jù)核算的時間，還大大提高了工作效率，這樣會計工作人員就可以把精力投入到其它的職能里去。此外，利用計算機(jī)使得會計數(shù)據(jù)處理過程中人工對數(shù)據(jù)結(jié)果的干預(yù)大大降低，其精度大大提高。

2.管理會計實務(wù)的重要性提高

管理會計實務(wù)的具體任務(wù)從以前的外編送報表和報告企業(yè)的財務(wù)狀況變?yōu)閷ν饧訌?qiáng)管理。以前會計實務(wù)主要是核算企業(yè)的財務(wù)支出，反饋企業(yè)的財務(wù)狀況，為企業(yè)的投資等行為提供參考依據(jù)，現(xiàn)在逐漸轉(zhuǎn)為財務(wù)預(yù)算、財務(wù)支出控制以及財務(wù)支出核算并行，把提供和運用財務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)合起來。會計實務(wù)開始干預(yù)企業(yè)的生產(chǎn)、推動經(jīng)營并且參與到企業(yè)的決策中，其重要性顯著提高，產(chǎn)生這種變化的主要原因是由于會計實務(wù)的地位和作用增強(qiáng)。

3.管理會計實務(wù)方法趨于科學(xué)化

隨著科技的發(fā)展，科學(xué)的管理會計實務(wù)的方法不斷涌現(xiàn)，比如標(biāo)準(zhǔn)成本法、變動成本法以及彈性預(yù)算法等。這些新的方法很大程度上提高了工作效率。與此同時，為了滿足財務(wù)數(shù)據(jù)分析、財務(wù)預(yù)算和企業(yè)的重大決策等方面的需求，管理會計實務(wù)的過程中還出現(xiàn)了一些新的決策方式，比如充分運用工科數(shù)學(xué)分析、交通運籌學(xué)、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計等數(shù)學(xué)方法。

二、管理會計實務(wù)發(fā)展中存在的問題

1.會計實務(wù)的管理存在缺陷

現(xiàn)階段，絕大部分現(xiàn)代企業(yè)的會計部門還是直接由企業(yè)的管理層直接進(jìn)行管理，大部分企業(yè)還沒有設(shè)置會計相關(guān)的經(jīng)濟(jì)部門來專門負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理會計方面的工作，非專業(yè)的管理層來管理專業(yè)會計實務(wù)人員會使得會計人員在工作時畏手畏腳，這樣的工作環(huán)境會對會計工作價值的最大化產(chǎn)生很大的負(fù)面影響。會計實務(wù)除了在企業(yè)內(nèi)部受制于企業(yè)的管理層還必需在企業(yè)外部聽命于地方政府，盡管會計行業(yè)的法律制度很健全，也避免不了有些人專鉆監(jiān)查部門的缺漏，為了眼前的利益去做假賬的現(xiàn)象。這樣很不利于會計行業(yè)的健康發(fā)展，企業(yè)也不能夠得到長久的發(fā)展。

2.管理會計實務(wù)人員專業(yè)素質(zhì)整體偏低

目前，我國現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營規(guī)模不斷擴(kuò)大，經(jīng)營領(lǐng)域擴(kuò)展到了各個方面，經(jīng)營范圍也不斷向國際化發(fā)展。這些變化在一定成都市提高了會計實務(wù)人員的專業(yè)度，我國實行持證上崗的規(guī)定也已經(jīng)有很多年，但是，還是存在一部分既沒有會計上崗證也沒有相應(yīng)學(xué)歷的會計實務(wù)人員，一般情況下，這些工作人員對于宏觀的經(jīng)濟(jì)政策以及會計專業(yè)知識都缺乏系統(tǒng)全面的認(rèn)知和了解。在科學(xué)技術(shù)發(fā)展速度如此快速的今天，會計行業(yè)的電子化與科技化也不斷發(fā)展起來，那部分知識水平比較低的工作人員就很難掌握這些先進(jìn)的技術(shù)，這導(dǎo)致很難保證會計工作的專業(yè)性和嚴(yán)肅性，很大程度上降低會計實務(wù)的質(zhì)量，甚至可能導(dǎo)致企業(yè)在財務(wù)的根本上出現(xiàn)漏洞。除此之外，部分會計實務(wù)工作人員自身的思想道德素質(zhì)就比較低，出現(xiàn)了借用工作之便為自己謀取私利的現(xiàn)象，無視法律法規(guī)的規(guī)定，成為企業(yè)和國家的害蟲，嚴(yán)重阻礙企業(yè)有序的發(fā)展以及我國財會改革的健康發(fā)展。

3.對管理會計實務(wù)的認(rèn)識存在錯誤

管理會計實務(wù)在每個企業(yè)中作用都是非常關(guān)鍵的，會計的任務(wù)不僅僅要使得企業(yè)的投入最小化，能夠減小企業(yè)的支出，對企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)，還必需要對社會、對政府、對法律負(fù)責(zé)。但是，在當(dāng)前卻普遍存在一種錯誤的認(rèn)識，那就是只重視企業(yè)效益而輕視國家的法律法規(guī)。在企業(yè)對管理會計實務(wù)人員進(jìn)行表彰時，評價的標(biāo)準(zhǔn)一般是為了企業(yè)的收益增加增長做出了什么樣的貢獻(xiàn)，在企業(yè)的創(chuàng)收和財務(wù)水平提升中表現(xiàn)突出等，但很少會有要求工作人員嚴(yán)格遵守法律法規(guī)。這些評價使得會計人員在潛意識里就偏重了企業(yè)利益，往往很難頂住利益的驅(qū)使去做假賬。在這種環(huán)境下，對于管理會計實務(wù)必須遵循真實性、一致性、連續(xù)性、系統(tǒng)性和全面性的原則的實現(xiàn)便變得困難重重，這更不利于企業(yè)甚至社會有序健康地發(fā)展。

三、關(guān)于管理會計實務(wù)發(fā)展的幾點思考和對策

1.加強(qiáng)對管理會計實務(wù)的重視程度

在全球經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的二十一世紀(jì)，企業(yè)的管理層已經(jīng)和以前只在文件上簽字蓋章的情況不同了，企業(yè)的管理人員應(yīng)該具有領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)向著前方發(fā)展的能力，作為企業(yè)的領(lǐng)航者，使企業(yè)得到長遠(yuǎn)的發(fā)展。管理人員不僅應(yīng)該有經(jīng)濟(jì)和會計的相關(guān)專業(yè)知識，還應(yīng)該對會計實務(wù)有足夠的重視。企業(yè)的財務(wù)總監(jiān)應(yīng)該參加企業(yè)中重大財務(wù)活動的決策，這樣可以使企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動和資金更有效的結(jié)合，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展。企業(yè)的管理人員在進(jìn)行一項經(jīng)濟(jì)活動時，應(yīng)該和企業(yè)中的會計實務(wù)人員進(jìn)行充分的交流和討論，只有對企業(yè)的資源和財務(wù)有比較全面清晰的認(rèn)識，才能及時發(fā)現(xiàn)問題；只有保證信息的正確性，依據(jù)企業(yè)的會計實務(wù)信息不斷地修正經(jīng)濟(jì)運營方案，才能使企業(yè)獲得最大的效益。

2.加強(qiáng)對管理會計實務(wù)的改革

企業(yè)的會計實務(wù)人員應(yīng)該勤于學(xué)習(xí)并樂于運用新的核算方法，會計實務(wù)的管理以及會計科技化等方面需要做進(jìn)一步的改革，政府應(yīng)該引導(dǎo)并且?guī)椭髽I(yè)建立完善的會計科技化事業(yè)，使得管理會計實務(wù)能夠有計劃、有步驟、有目的地發(fā)展下去?？傊?，企業(yè)應(yīng)該積極地創(chuàng)造一個優(yōu)良的環(huán)境和氣氛，建立與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的新的會計實務(wù)管理體制。

3.提高會計實務(wù)人員的專業(yè)素質(zhì)

會計實務(wù)人員的素質(zhì)水平和工作積極性怎樣，直接關(guān)系到會計工作效率的提高以及對會計工作改革的順利開展。企業(yè)對會計實務(wù)人員的選拔應(yīng)該嚴(yán)格把關(guān)，制訂相關(guān)的選拔制度。眾所周知，美國的“安然”，中國的“瓊民源”和“銀廣夏”等會計造假事件都和會計實務(wù)人員缺乏最基本的職業(yè)道德底線脫離不了關(guān)系，所以，各地方政府和企業(yè)應(yīng)該提倡會計實務(wù)的職業(yè)道德，并確立法律法規(guī)來強(qiáng)化約束企業(yè)會計實務(wù)，幫助企業(yè)加強(qiáng)會計實務(wù)人員的職業(yè)道德教育，并結(jié)合企業(yè)的日常會計工作引導(dǎo)和培育會計實務(wù)的職業(yè)素養(yǎng)，使其樹立正確的職業(yè)道德觀念，并養(yǎng)成良好的職業(yè)道德習(xí)慣和職業(yè)道德行為。此外，對從業(yè)人員定期進(jìn)行相關(guān)領(lǐng)域新知識、新技術(shù)的培訓(xùn)，要求會計實務(wù)人員能夠緊跟企業(yè)改革與技術(shù)改革的步伐，不斷增強(qiáng)自身的專業(yè)素質(zhì)。與此同時，加強(qiáng)后續(xù)的教育，提高會計工作實務(wù)人員的專業(yè)知識水平。

4.加強(qiáng)對管理會計實務(wù)的認(rèn)知

企業(yè)應(yīng)該讓各部門的工作人員對管理會計實務(wù)的每個環(huán)節(jié)都有所認(rèn)識和了解，這樣不僅對企業(yè)會計文化體系的建成有幫助，還可以將會計實務(wù)由原來的被動變?yōu)橹鲃?。加?qiáng)各部門與會計部門的配合，促進(jìn)管理會計實務(wù)的發(fā)展。

四、結(jié)語

現(xiàn)代企業(yè)中的管理會計實務(wù)是社會經(jīng)濟(jì)和科學(xué)技術(shù)快速發(fā)展下的的產(chǎn)物，隨著我國經(jīng)濟(jì)水平的提高，管理會計實