2024年臨時(shí)用工協(xié)議樣本（5篇）

第3頁共3頁2024年臨時(shí)用工協(xié)議樣本甲方：_____有限公司乙方：_____身份證號(hào)碼：_____住址：_____聯(lián)系方式：1、根據(jù)有關(guān)規(guī)定，經(jīng)協(xié)商甲、乙雙方共同簽訂本協(xié)議，共同執(zhí)行。2、本協(xié)議期限為（年/月），自____年____月____日起至____年____月____日止。3、工作任務(wù)：3.1甲方安排乙方在安全員崗位，從事該崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作；3.2乙方的崗位、職責(zé)及工作質(zhì)量要求，按照甲方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.3乙方應(yīng)完成工作任務(wù)，執(zhí)行安全規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德；3.4因甲方生產(chǎn)（工作）情況發(fā)生變化或乙方不能勝任崗位時(shí)，乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和調(diào)配。4、勞動(dòng)報(bào)酬：甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，遵守按勞分配原則，結(jié)合工作價(jià)值，根據(jù)乙方所從事的工作崗位，依法確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為2500元（人民幣）/月（大寫：貳仟伍佰元），其它各種福利、津貼均含在當(dāng)月的勞動(dòng)報(bào)酬中而不再另行計(jì)發(fā)。5、勞動(dòng)紀(jì)律：5.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家各項(xiàng)法律規(guī)定。遵守甲方的工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度等各項(xiàng)規(guī)章制度，包括《員工手冊》中寫明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí)，愛護(hù)甲方財(cái)物，保守甲方機(jī)密，維護(hù)甲方利益，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。5.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可對其進(jìn)行批評教育，直至按有關(guān)規(guī)定給予必要的紀(jì)律處分或解聘。6、協(xié)議的終止、變更、續(xù)簽和解除：6.1本協(xié)議期限屆滿時(shí)即終止，由于生產(chǎn)、工作需要，在雙方同意條件下，可續(xù)簽協(xié)議，并應(yīng)提前1個(gè)月辦理續(xù)簽協(xié)議手續(xù)。6.2經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議有關(guān)內(nèi)容并辦理協(xié)議變更手續(xù)。6.3甲方可以根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和生產(chǎn)經(jīng)營狀況解除本協(xié)議。6.4具有下列情況之一，乙方可以解除本協(xié)議：6.4.1經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，生產(chǎn)安全、衛(wèi)生條件惡劣、嚴(yán)重危害職工身體健康，企業(yè)又不加以改善的；6.4.2甲方違反勞動(dòng)協(xié)議或法律、行政法規(guī)，侵害乙方合法權(quán)益的。6.5任何一方提前解除協(xié)議，均應(yīng)提前____日通知對方。7、任何一方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方成經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)視其后果和責(zé)任大小按有關(guān)規(guī)定予以賠償。8、協(xié)議如有未盡事宜，凡屬國家有規(guī)定的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；凡屬國家沒有規(guī)定的，甲、乙雙方可協(xié)商修訂、補(bǔ)充。9、本協(xié)議雙方簽字即生效。協(xié)議一式貳份，甲、乙雙方各持一份，具有同等法律效力。甲方：_____乙方：_____簽訂日期：____年____月____日簽訂日期：____年____月____日2024年臨時(shí)用工協(xié)議樣本（2）協(xié)議書甲方：（公司名稱）地址：（公司地址）聯(lián)系人：（聯(lián)系人）電話：（聯(lián)系電話）乙方：（臨時(shí)工姓名）地址：（臨時(shí)工地址）電話：（臨時(shí)工電話）鑒于甲方臨時(shí)有用工需求，乙方愿意接受甲方臨時(shí)用工的邀請并提供勞動(dòng)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方同意根據(jù)甲方的安排和需求，提供勞動(dòng)服務(wù)。乙方的工作內(nèi)容包括但不限于（具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方需求而定）：（1）參與生產(chǎn)線操作或其他生產(chǎn)工作。（2）執(zhí)行甲方的工作任務(wù)和指令。（3）完成與工作相關(guān)的其他任務(wù)。二、工作時(shí)間1.雙方約定乙方的工作時(shí)間為（具體工作時(shí)間根據(jù)甲方需求而定）。2.如果甲方需要乙方加班或調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)提前通知乙方，并且按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)整工時(shí)。三、工資待遇1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬為每小時(shí)（具體工資標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲方與乙方的協(xié)商確定）。2.甲方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定，及時(shí)足額支付乙方的工資。四、工作保障1.乙方在工作過程中享有與正式員工相同的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于休息、休假、工傷保險(xiǎn)等。2.如果乙方在工作過程中發(fā)生意外傷害，甲方將按照國家相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和賠償。五、保密條款1.乙方在工作期間可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密等信息，乙方對此承擔(dān)保密責(zé)任。2.乙方不得擅自泄露或向其他人員透露甲方的商業(yè)機(jī)密、商業(yè)秘密等信息，否則，將負(fù)法律責(zé)任。六、違約責(zé)任1.若一方違約，守約方有權(quán)要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若因不可抗力等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е乱环綗o法履行協(xié)議的，不視為違約，但應(yīng)及時(shí)通知對方，并協(xié)商解決辦法。七、合同期限1.此協(xié)議書的期限為（具體期限根據(jù)甲方與乙方的實(shí)際約定確定）。2.若雙方需要延長合同期限或終止協(xié)議，應(yīng)提前進(jìn)行溝通并達(dá)成一致。八、其他條款1.本協(xié)議書未盡事宜，雙方可另行商議并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。2.本協(xié)議書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年臨時(shí)用工協(xié)議樣本（3）甲方：×××××有限公司簽定日期：__乙方：編號(hào)：__根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上簽訂本合同。一、據(jù)甲方生產(chǎn)需要招用季節(jié)性臨時(shí)工，乙方符合招工條件（另文）者自愿報(bào)名，經(jīng)考核合格者予以錄用（試用期為天）。二、錄用后，生產(chǎn)期間，按計(jì)件工資標(biāo)準(zhǔn)，定時(shí)發(fā)放，不再享受其它任何費(fèi)用。三、生產(chǎn)期間，甲方向乙方提供生產(chǎn)所需的勞動(dòng)防護(hù)用品（工作服當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)統(tǒng)一收回保管），不再享受生產(chǎn)以外勞保福利待遇。四、乙方必須遵守以下的廠紀(jì)廠規(guī)。1、按照規(guī)定上下班，服從甲方工作安排。2、不得找人代替（特殊情況不能上班者，必須事先請假）。3、愛護(hù)公司財(cái)物，保管好自己的工具用品。發(fā)生丟失要給予賠償。4、注意環(huán)境衛(wèi)生，進(jìn)餐統(tǒng)一在公司食堂，不允許在車間內(nèi)進(jìn)食。5、未經(jīng)甲方準(zhǔn)許，不得攜帶廠內(nèi)任何物品出廠。6、嚴(yán)格按甲方各管理規(guī)定（另文）做好本職工作，保證產(chǎn)品質(zhì)量。7、滿25天以上才能計(jì)發(fā)工資，在公司規(guī)定日發(fā)放工資，其它時(shí)間不予發(fā)放。五、如違反上述廠規(guī)廠紀(jì)者，甲方有權(quán)解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排，工資待遇或其它種種原因如有不滿，同樣有權(quán)解除合同離廠。六、本合同于每年用工時(shí)開始簽訂，甲乙雙方簽字或蓋章后即生效，當(dāng)年用工結(jié)束時(shí)即終止。七、注意安全生產(chǎn)，乙方如違反操作規(guī)程所出現(xiàn)的事故，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)主要責(zé)任;乙方確因無法避免的工傷事故，甲方承擔(dān)醫(yī)療期間醫(yī)療費(fèi)用及工資。乙方簽字：甲方：×××××有限公司乙方身份證號(hào)碼：家庭住址：2024年臨時(shí)用工協(xié)議樣本（4）甲方：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[法定代表人姓名]電子郵箱：[電子郵箱]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：[臨時(shí)工姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]電子郵箱：[電子郵箱]鑒于乙方具備從事以下工種工作并愿意為甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)，現(xiàn)甲、乙雙方本著公平、自愿、協(xié)商、互利的原則達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.1乙方將根據(jù)甲方的工作安排和需要，從事以下工種的工作：[列舉工種名稱]1.2工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)]第二條工作期限2.1乙方將在以下日期起至以下日期止，為甲方提供臨時(shí)用工服務(wù)：起始日期：[起始日期]終止日期：[終止日期]2.2對于因工作需要延長工作期限的，甲乙雙方應(yīng)在終止日期前書面協(xié)商一致并簽署補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間和工作小時(shí)3.1每日工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，共計(jì)[工作小時(shí)]小時(shí)。3.2若甲方需要乙方延長工作時(shí)間的，應(yīng)提前24小時(shí)通知乙方，并支付相應(yīng)加班費(fèi)。第四條服務(wù)報(bào)酬及支付方式4.1甲方將支付給乙方的服務(wù)報(bào)酬為每小時(shí)[報(bào)酬金額]元，共計(jì)[總金額]元。4.2甲方應(yīng)按照以下方式支付服務(wù)報(bào)酬：[支付方式：銀行轉(zhuǎn)賬/現(xiàn)金支付/其他方式]第五條勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)5.1甲方應(yīng)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和安全防護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。5.2乙方在工作期間如有意外傷害或工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)處理并承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。第六條保密義務(wù)6.1乙方在工作期間有權(quán)接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方應(yīng)對其進(jìn)行嚴(yán)格保密。6.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息泄露給任何第三方，否則乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務(wù)，均視為違約。違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償對方因此遭受的損失。7.2除法律法規(guī)另有規(guī)定外，違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的金額由雙方協(xié)商一致。第八條協(xié)議生效和解除8.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。8.2本協(xié)議期滿或任務(wù)完成后，本協(xié)議自動(dòng)解除。第九條爭議解決9.1本協(xié)議的解釋與爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2雙方因本協(xié)議發(fā)生的任何爭議應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他事項(xiàng)10.1雙方同意可以以電子方式簽署本協(xié)議，在電子簽名的效力和法律約束力上與紙質(zhì)協(xié)議相同。10.2本協(xié)議的附件為其不可分割的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：日期：日期：2024年臨時(shí)用工協(xié)議樣本（5）用人單位（甲方）：_____職工（乙方）：_____甲方因工作需要臨時(shí)招用工作人員，乙方申請應(yīng)聘。經(jīng)研究，甲方同意招聘乙方為臨時(shí)工，并自愿協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年____月____日至____年____月____日止。二、工作任務(wù)乙方同意并服從甲方的工作需求，在食堂崗位承擔(dān)工作。三、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺遵守國家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。四、勞動(dòng)的時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方保證乙方在工作期間實(shí)行五天工作制。原則上不安排乙方加班，如確因工作需要，經(jīng)與勞動(dòng)者協(xié)商后，適當(dāng)加班。2、乙方基本工資標(biāo)準(zhǔn)為_____/月，上班時(shí)經(jīng)考核，另加月考核獎(jiǎng)_____元，學(xué)期考核獎(jiǎng)_____元，社會(huì)養(yǎng)老_____乙方自動(dòng)放棄。3、在假期若教師上課需用膳，食堂人員也需上班，且發(fā)基本工資，不發(fā)考核獎(jiǎng)。4、甲方每月____日前如期發(fā)放工資，由學(xué)?？倓?wù)處統(tǒng)一發(fā)放。五、_____和勞動(dòng)條件1、國家有關(guān)_____規(guī)定，切實(shí)做好乙方工作期間中的安全與健康。2、甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，發(fā)放乙方必要的_____用品。3、乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，可以提出批評，并向有關(guān)部門檢舉、控告。六、終止解釋勞動(dòng)協(xié)議條件1、在合同期內(nèi)。有下列情況之一者，用人單位可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）試用期間被證明不符合聘用條件的；（2）患病或非因工傷負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的；（3）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或?qū)W校規(guī)章制度的；（4）無理取鬧，打架斗毆者；（5）不履行合同，不按質(zhì)量要求完成工作或年度考核不稱職的；（6）學(xué)校因教學(xué)、管理、技術(shù)條件等客觀情況發(fā)生變化，使原勞動(dòng)協(xié)議無法履行或崗位編制調(diào)整需裁減人員；（7）嚴(yán)重失職，對用人單位利益造成重大損害的；（8）被依法追究刑事責(zé)任的。2、在合同期內(nèi)，下列情況之一者，本人可以提出解除勞動(dòng)合同：（1）用人單位不能按勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（2）用人單位不履行勞動(dòng)合同，或者違反國家政策法規(guī)，侵害臨時(shí)工合法權(quán)益的；3、任何一方需要解除勞動(dòng)協(xié)議，應(yīng)提前_____天書面通知