2024全新民辦校長聘用合同下載

2024全新民辦校長聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘擔(dān)任甲方校長一職的事宜，達成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的校長，負(fù)責(zé)學(xué)校的教育教學(xué)管理、師資隊伍建設(shè)、學(xué)校發(fā)展規(guī)劃等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)，遵循教育方針和政策，不斷提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，努力完成甲方規(guī)定的各項工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），按月支付。3.2乙方按照國家規(guī)定享受社會保險和福利待遇。3.3乙方的工作業(yè)績與績效獎金掛鉤，具體考核辦法另行規(guī)定。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，按照國家規(guī)定享受節(jié)假日休息。4.2乙方因工作需要加班的，應(yīng)按國家規(guī)定支付加班費。第五條保密條款5.1乙方在合同期間及合同期滿后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。5.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條合同的變更、解除和終止6.1甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本合同。6.2乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：（1）嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)及甲方制度的；（2）嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）因客觀原因?qū)е潞贤瑹o法履行的。6.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)，交接工作。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方學(xué)校章程或其他相關(guān)規(guī)章制度8.甲方上一年度財務(wù)報表9.乙方上一年度工作評價報告10.其他與合同履行相關(guān)的文件和資料二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能履行合同約定的崗位職責(zé)，或未能達到甲方規(guī)定的績效目標(biāo)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、學(xué)生信息等敏感信息。3.乙方違反國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度。4.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自與其他單位或個人建立勞動關(guān)系。5.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作。6.甲方未按合同約定支付乙方工資及福利待遇。7.甲方未按合同約定提供乙方工作條件和環(huán)境。8.甲方未按合同約定履行其他義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。3.合同法：指調(diào)整平等主體之間民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.社會保險：指國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。6.績效獎金：指根據(jù)勞動者的工作績效考核結(jié)果給予的獎勵。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個人原因未能按時到崗。解決辦法：及時溝通，協(xié)商調(diào)整入職時間，如有必要，雙方可簽訂補充協(xié)議。2.問題：甲方未能按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時足額支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。3.問題：乙方在工作中發(fā)生過失，造成甲方損失。解決辦法：乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，根據(jù)損失程度支付違約金或賠償金。4.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為依法設(shè)立的教育機構(gòu)，具備辦學(xué)許可證。2.乙方具備相關(guān)教