勞務(wù)派遣合同書樣本

勞務(wù)派遣合同書樣本合同編號：__________勞務(wù)派遣合同書甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系方式：__________丙方（派遣人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙丙三方本著平等自愿、公平公正的原則，就丙方派遣至乙單位工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、派遣崗位和期限1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣丙方從事__________崗位的工作。2.派遣期限自____年__月__日起至____年__月__日止。二、派遣人員的管理和待遇1.甲方負(fù)責(zé)對丙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，確保丙方具備從事派遣崗位所需的基本技能和素質(zhì)。2.乙方應(yīng)按照甲方提供的丙方個(gè)人信息，對丙方進(jìn)行崗位安排，并提供必要的工作條件和保障。3.丙方在派遣期間應(yīng)遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。4.丙方在派遣期間的工資、福利和社會保險(xiǎn)等待遇，由甲方按月支付。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（1）基本工資：____元/月；（2）獎(jiǎng)金：根據(jù)丙方的工作表現(xiàn)和乙方的考核結(jié)果給予；（3）社會保險(xiǎn)：按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為丙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)；（4）福利待遇：丙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等福利待遇。三、派遣人員的勞動爭議處理1.丙方在派遣期間與乙方發(fā)生勞動爭議的，由甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決。2.如協(xié)調(diào)解決不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。四、保密條款1.乙方應(yīng)保證丙方在派遣期間的個(gè)人信息安全，不得泄露給第三方。2.丙方在派遣期間，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。五、合同的解除和終止1.在派遣期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲方有權(quán)提前解除或終止本合同：（1）丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度；（2）丙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失；（3）丙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同期滿后，如甲方、乙方和丙方三方同意續(xù)簽，應(yīng)簽訂新的合同，并明確新的派遣期限、崗位等事項(xiàng)。六、其他約定1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.丙方個(gè)人簡歷2.丙方身份證明復(fù)印件3.丙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.丙方職業(yè)資格證書復(fù)印件5.甲方和乙方之間的合作協(xié)議6.乙方公司規(guī)章制度7.丙方在派遣期間的工作評價(jià)8.丙方在派遣期間的工資發(fā)放證明9.社會保險(xiǎn)繳納證明10.乙方對丙方的崗位安排說明二、違約行為及認(rèn)定：1.丙方嚴(yán)重違反甲方和乙方的規(guī)章制度：包括但不限于遲到、早退、曠工、不完成工作任務(wù)等。2.丙方因過失導(dǎo)致重大經(jīng)濟(jì)損失：包括但不限于故意損壞公司財(cái)物、侵吞公司財(cái)物、泄露商業(yè)秘密等。3.丙方未經(jīng)甲方同意，與其他單位建立勞動關(guān)系：在派遣期間，丙方不得與其他單位建立勞動關(guān)系。4.甲方未按約定支付丙方工資：甲方應(yīng)按月支付丙方工資，如遲延支付或未支付，視為違約。5.甲方未按約定為丙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)按國家和地方法律法規(guī)為丙方繳納社會保險(xiǎn)，如未繳納或不足額繳納，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指甲方將員工丙方派遣至乙方工作，丙方在派遣期間與甲方保持勞動關(guān)系，但實(shí)際工作由乙方安排和管理。2.派遣單位：指承擔(dān)丙方勞動關(guān)系和支付工資、社會保險(xiǎn)等義務(wù)的單位，即甲方。3.接收單位：指接受丙方派遣工作的單位，即乙方。4.派遣人員：指被甲方派遣至乙方工作的員工，即丙方。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.丙方不適應(yīng)乙方的工作環(huán)境：及時(shí)溝通，甲方協(xié)助丙方調(diào)整心態(tài)，乙方提供必要的工作指導(dǎo)和支持。2.丙方工作能力不足：甲方負(fù)責(zé)培訓(xùn)，提高丙方的工作能力；乙方提供實(shí)際操作機(jī)會，幫助丙方適應(yīng)工作。3.丙方與乙方發(fā)生勞動爭議：甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決，如協(xié)調(diào)不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。4.甲方未按約定支付丙方工資：甲方應(yīng)及時(shí)補(bǔ)發(fā)工資，并向丙方道歉；如甲方連續(xù)違約，乙方有權(quán)解除合同。5.甲方未按約定為丙方繳納社會保險(xiǎn)：甲方應(yīng)補(bǔ)繳社會保險(xiǎn)，并向丙方道歉；如甲方連續(xù)違約，乙方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方因業(yè)務(wù)需求，需要臨時(shí)用工。2.乙方希望降低人力資源成本