2024企業(yè)員工勞動合同范本

2024企業(yè)員工勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下，按照甲方的要求，履行勞動合同約定的職責(zé)，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。一、合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方另有約定，任何一方不得提前終止或解除本勞動合同。3.合同期滿前，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個月書面通知對方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方從事__________崗位的工作，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作時間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會保險。3.乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。四、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、違約責(zé)任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金為乙方年薪的____%。六、爭議解決1.本勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）

4.勞動合同書面文件

5.保密協(xié)議書面文件

6.甲方規(guī)章制度書面文件

7.社會保險繳納證明

8.工資條及其他薪酬相關(guān)證明文件

9.甲方經(jīng)營狀況證明文件（如有）二、違約行為及認定：1.乙方未按照合同約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。

4.甲方未按照合同約定支付勞動報酬的，視為違約。

5.甲方未依法為乙方繳納社會保險的，視為違約。

6.雙方未按照合同約定履行其他義務(wù)的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。

2.甲方：指提供就業(yè)機會的用人單位。

3.乙方：指在甲方從事約定崗位的勞動者。

4.違約行為：違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。

5.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密的義務(wù)。

6.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因病、傷、殘、老等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān)，由用人單位和勞動者共同繳納的保險。

7.違約金：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任的一種形式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方提供虛假個人信息。

解決辦法：立即終止合同，要求乙方支付違約金，并向有關(guān)部門報告。2.問題：甲方未按約定時間支付工資。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。3.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：協(xié)商解決，如協(xié)商不成，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并賠償因此造成的損失。4.問題：合同期內(nèi)，甲方關(guān)閉或轉(zhuǎn)讓企業(yè)。

解決辦法：按照合同約定處理，如合同未約定，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金和賠償損失。五、所有應(yīng)用場景：1.企業(yè)與新招聘員工建立勞動關(guān)系。

2.企業(yè)與員工續(xù)簽勞動合同。

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