餐飲聘用合同

餐飲聘用合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事__________工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理。1.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時間2.1乙方每周工作時間__________小時，每周休息日__________天。2.2乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度按時上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報酬3.2乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月的__________日前將工資支付給乙方。3.3乙方加班工資按照甲方的加班工資規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按時參加甲方組織的社會保險相關(guān)活動，如社保卡的辦理、就醫(yī)等。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。5.2甲方應(yīng)定期為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障乙方的身體健康。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1甲方應(yīng)提供乙方必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會。6.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，提升自身業(yè)務(wù)能力。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方解除或終止合同的，應(yīng)提前__________天通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第八條保密條款8.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后__________年內(nèi)，不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。8.2乙方違反保密條款的，應(yīng)支付甲方違約金人民幣__________元。第九條爭議解決9.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方工作場所安全評估報告7.乙方培訓(xùn)記錄8.乙方績效考核結(jié)果二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定時間提供身份證明、學(xué)歷證書等相關(guān)材料的，視為違約。2.乙方未按照甲方要求完成工作，未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約。3.乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資、加班費(fèi)的，視為違約。5.甲方未按照約定提供社會保險、培訓(xùn)等福利的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：是指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工作時間：是指勞動者在用人單位從事有償工作的時間。3.勞動報酬：是指勞動者因履行勞動合同所應(yīng)得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：是指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。5.違約金：是指一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時提供相關(guān)材料解決辦法：甲方應(yīng)提前通知乙方，要求其在規(guī)定時間內(nèi)提供相關(guān)材料，逾期未提供的，視為違約。2.問題：乙方未達(dá)到績效考核標(biāo)準(zhǔn)解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方改進(jìn)的機(jī)會，如仍未能達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)的，可按照約定扣除相應(yīng)的工資或獎金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并可以要求乙方支付違約金。4.問題：甲方未按時支付工資、加班費(fèi)解決辦法：甲方應(yīng)按照約定時間支付工資、加班費(fèi)，如有延遲，應(yīng)支付相應(yīng)的賠償。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的企業(yè)，需要招聘員工。2.乙方為具備相關(guān)技能和經(jīng)驗(yàn)的求職者。3.雙方就工作內(nèi)容