完整的醫(yī)院勞動合同

完整的醫(yī)院勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事項達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方__________職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。第二條合同期限2.1本勞動合同期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2雙方如需續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前__________個月協(xié)商一致，并簽訂新的勞動合同。第三條勞動報酬3.1乙方在甲方工作期間的工資為每月__________元。3.2乙方工資構(gòu)成包括基本工資、績效獎金及其他合法津貼。3.3甲方按月支付乙方工資，每月__________日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時。4.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇，具體按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險與福利待遇5.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等保險待遇。5.3乙方因病、意外等原因?qū)е聜麣垼追桨磭乙?guī)定承擔(dān)相應(yīng)的社會保險待遇。第六條保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資源等有關(guān)信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第七條勞動紀(jì)律與職業(yè)道德7.1乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。7.2乙方應(yīng)遵循職業(yè)道德，誠實(shí)守信，不得利用職務(wù)之便謀取不正當(dāng)利益。（1）違反國家法律法規(guī)的行為；（2）損害甲方利益的行為；（3）違背職業(yè)道德的行為；（4）其他嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的行為。第八條合同解除與終止8.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前__________天通知對方。8.2甲方解除或終止合同，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.3乙方解除或終止合同，應(yīng)提前通知甲方，并按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除或終止合同，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。9.3甲方未按照本合同約定支付工資、繳納社會保險等，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金。第十條爭議解決10.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2雙方在解決爭議過程中，應(yīng)保持克制，不得損害對方的合法權(quán)益。第十一條其他約定11.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。11.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方工資支付證明8.甲方社會保險繳納證明9.保密協(xié)議復(fù)印件10.甲方規(guī)章制度復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。4.甲方未按約定支付乙方工資、繳納社會保險等。5.甲方未按約定提供乙方的工作條件、休息休假等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有獨(dú)立法人資格，招用勞動者為其提供勞動的公司、企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織等。3.勞動者：年滿十六周歲，具有勞動能力，與用人單位建立勞動關(guān)系的自然人。4.工資：勞動者按照合同約定，提供勞動后應(yīng)得的報酬。5.社會保險：國家通過立法，為勞動者提供保障，減輕勞動者因年老、疾病、生育、傷殘、死亡等情況所造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)的一種制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中受傷，導(dǎo)致傷殘。解決辦法：按照甲方所在地相關(guān)法律法規(guī)，申請工傷認(rèn)定，并為乙方提供相應(yīng)的醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.問題：乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并要求乙方按照合同約定完成工作交接。3.問題：甲方未按約定支付乙方工資、繳納社會保險等。解決辦法：乙方可以先與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立的公司，需要招聘員工簽訂勞動合同。2.乙方