美容院員工勞動簡單版合同范本

美容院員工勞動簡單版合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同。第一條合同期限本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二條工作內(nèi)容乙方在甲方從事__________工作，具體職責(zé)和要求如下：1.乙方應(yīng)按甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方的加班時間按照《中華人民共和國勞動法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.乙方加班工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方應(yīng)按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)。2.乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費(fèi)。第六條勞動保護(hù)甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護(hù)設(shè)施和必要的勞動保護(hù)用品。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，不得有損害甲方利益的行為。第八條合同解除和終止1.合同期滿，本合同自行終止。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天向甲方提出申請。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天通知乙方。第九條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.勞動者的體檢報告5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.甲方規(guī)章制度8.甲方工作職責(zé)說明9.加班記錄10.工資條二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供勞動保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。2.甲方未按照合同約定支付勞動報酬。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險費(fèi)。4.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。5.乙方未按照合同約定遵守甲方勞動紀(jì)律。6.乙方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知甲方。7.甲方提前解除勞動合同未按規(guī)定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作后，用人單位支付給勞動者的工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。3.社會保險：國家通過立法強(qiáng)制實行的，由用人單位和勞動者共同繳納的，為勞動者在喪失勞動能力或失去工作機(jī)會時提供基本生活保障的制度。4.勞動保護(hù)：國家對勞動者在勞動過程中為保障勞動者生命安全和身體健康而采取的措施。5.勞動紀(jì)律：用人單位制定的，用于規(guī)范勞動者行為，保證勞動秩序的規(guī)章制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在工作中因工受傷，要求支付工傷保險待遇。解決辦法：按照《工傷保險條例》的規(guī)定，為乙方提供工傷保險待遇。2.問題：乙方突然離職，造成甲方工作損失。解決辦法：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，乙方應(yīng)提前通知甲方解除勞動合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資，否則乙方有權(quán)向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新入職員工簽訂勞動合同。