臨時(shí)簡單用工協(xié)議書范本

臨時(shí)簡單用工協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為乙方提供臨時(shí)工作機(jī)會，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下完成相關(guān)工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的安排下，從事__________工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。第二條工作時(shí)間2.1乙方的工作時(shí)間為：__________。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的勞動報(bào)酬為：__________元/月（或按完成的工作量計(jì)算）。3.2甲方每月__________日按時(shí)支付乙方工資。第四條社會保險(xiǎn)4.1甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理社會保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)程，注意安全生產(chǎn)，保護(hù)自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機(jī)密信息，應(yīng)予以保密。6.2乙方離開甲方后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。7.2在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，提前解除或終止本合同，應(yīng)提前通知乙方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________個月。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險(xiǎn)繳納證明5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密保密協(xié)議7.甲方工作環(huán)境安全評估報(bào)告8.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，視為違約。4.甲方未提供乙方工作環(huán)境和必要勞動保護(hù)措施，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指提供工作崗位、支付工資并繳納社會保險(xiǎn)的用人單位。2.乙方：指提供勞動力、接受工作安排并遵守甲方規(guī)章制度的勞動者。3.臨時(shí)用工：指在勞動合同期內(nèi)，勞動者與用人單位之間不存在長期穩(wěn)定的勞動關(guān)系。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間長度和工作班次。5.勞動報(bào)酬：指乙方因提供勞動力而應(yīng)得的工資及獎金等。6.社會保險(xiǎn)：指用人單位依法為勞動者繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗，解決辦法：與乙方溝通，了解原因，如有特殊情況，可適當(dāng)調(diào)整工作安排；如無特殊原因，按照公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.乙方在工作中造成安全事故，解決辦法：立即報(bào)告并采取緊急措施，調(diào)查事故原因，根據(jù)公司規(guī)章制度和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。3.甲方未按時(shí)支付工資，解決辦法：及時(shí)與甲方溝通，催促支付；如甲方無正當(dāng)理由拖延，可向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)，解決辦法：及時(shí)提醒甲方，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不履行，可向社保部門投訴。五、所有應(yīng)用場景