2024年獵頭合同范文（二篇）

第6頁共6頁2024年獵頭合同范文甲方：_____乙方：_____甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特委托乙方以獵頭服務(wù)方式招聘_____職位人選，甲乙雙方本著"平等合作，互惠互利"的原則，經(jīng)友好協(xié)商達(dá)成如下協(xié)議：一、甲方權(quán)利與義務(wù)1.甲方應(yīng)向乙方提供詳細(xì)、真實(shí)的公司背景資料，包括但不限于公司背景、經(jīng)營狀況、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化等。2.甲方須負(fù)責(zé)提供所需招聘崗位的詳細(xì)資料，真實(shí)填寫《企業(yè)職務(wù)需求表》(附件1)，并對薪酬、福利、休假等與應(yīng)聘者利益相關(guān)一切信息之真實(shí)性負(fù)責(zé)。3.收到乙方提交的候選人報(bào)告資料后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)通知乙方是否要求候選人面試。如果面試，應(yīng)提前告知時(shí)間和地點(diǎn)。面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在三個(gè)工作日內(nèi)告知乙方面試結(jié)果。對不合適的候選人，應(yīng)給出說明。如果不面試，應(yīng)給出具體的不面試原因。4.甲方應(yīng)在面試后積極與乙方溝通、協(xié)調(diào)，三天內(nèi)做出上一輪面試的決議(包括安排下一輪復(fù)試或錄用)。特殊情況外，每個(gè)候選人面試次數(shù)最多為四次。5.甲方對候選人信息、候選人報(bào)告、候選人面試過程等一切可能有損于候選人正當(dāng)利益或本合同正當(dāng)履行的信息，負(fù)有保密義務(wù)。二、乙方權(quán)利與義務(wù)1.乙方對甲方提供的企業(yè)、職位等信息負(fù)有保密義務(wù)。除為完成本合同所必須外，其余未經(jīng)甲方授權(quán)，不得公開。2.乙方需在尋訪服務(wù)期(自____年____月____日至____年____月____日)內(nèi)利用各種渠道為甲方尋訪、招聘所需人才。乙方在了解候選人的情況，分析其背景資料，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)行篩選后，向甲方提交合適候選人的個(gè)人資料。如果在尋訪期內(nèi)，甲方未能對乙方提供的候選人給出明確答復(fù)，乙方有權(quán)終止合作。3.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，按約定支付周期與方式支付費(fèi)用。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后錄用其作為甲方員工以全職合作;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能提供所聘用崗位，但錄取該候選人為其他崗位職員。4.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"全職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：(1)甲方將乙方所推薦的候選人轉(zhuǎn)薦給其他雇主，并且候選人被他雇主其聘用的;(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后表示拒絕聘用，卻在面試后一年內(nèi)聘用乙方曾推薦的人選。5.若出現(xiàn)以下任何一種情況，均視為乙方已完成獵頭服務(wù)全部工作，乙方有權(quán)要求甲方按本合同所列的"兼職服務(wù)費(fèi)用"，在五個(gè)工作日內(nèi)支付全額獵頭服務(wù)費(fèi)。如逾期支付，乙方將保留訴諸法律解決的權(quán)利：(1)甲方面試乙方所推薦的候選人后因某種原因不能聘用該候選人，而聘用該候選人做兼職或其他短期服務(wù);(2)甲方面試乙方所推薦的候選人后并沒有聘用，而采用咨詢、承包等方式與候選人保持合作關(guān)系。三、服務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及支付方式1.全職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：□人民幣_(tái)___萬元(大寫：_____)(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))____%(年薪的百分比)。□約定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元。說明：_____支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。2.兼職服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)：_____□人民幣_(tái)___萬元(大寫：_____)(崗位年薪標(biāo)準(zhǔn))____%(年薪的百分比)?！跫s定固定金額服務(wù)費(fèi)用人民幣_(tái)___萬元。說明：_____支付方式按雙方協(xié)商約定，二選一。若甲方提出的崗位薪酬是某一區(qū)間的，崗位年薪標(biāo)準(zhǔn)以區(qū)間上限為標(biāo)準(zhǔn)。3.支付方式：_____(1)在本合同2.3所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用分三次支付。雙方簽訂本協(xié)議后，乙方為甲方推薦候選人，當(dāng)甲方錄用乙方推薦的候選人時(shí)，在被錄用候選人入職之日起的三個(gè)工作日內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的40%，共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫：_____)。自被錄用候選人到崗后天內(nèi)，甲方須向乙方支付服務(wù)費(fèi)總額的30%，共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫：_____)。自被錄用候選人到崗后的天內(nèi)，甲方須向乙方支付該崗位剩余的服務(wù)費(fèi)用，共計(jì)人民幣_(tái)___元(大寫：_____)。(2)在本合同2.4所列條件下，全職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。(3)在本合同2.5所列條件下，兼職服務(wù)費(fèi)用一次性全部付清。四、保證內(nèi)容及違約責(zé)任1.雙方簽訂本協(xié)議后，乙方需在十五個(gè)工作日內(nèi)向向甲方提交候選人資料(參見《企業(yè)職務(wù)需求表》)，如未能及時(shí)提交，甲方有權(quán)要求解除本協(xié)議。2.甲方有權(quán)對乙方提供的候選人進(jìn)行面試(含電話、在線聊天、視頻、郵件來往、面對面等形式)或不面試，但對于不面試的候選人，甲方應(yīng)給出明確的意見，為乙方物色新候選人提供參考依據(jù)。3.乙方承諾，為甲方提供個(gè)月的服務(wù)保證期。如果所錄用的候選人在上崗后個(gè)月內(nèi)辭職或因工作表現(xiàn)不好被解雇，甲方須提供解雇理由的書面文件，乙方將會(huì)再找一個(gè)候選人以填補(bǔ)該空缺，如果乙方不能再推薦令甲方滿意的替代人選，應(yīng)退還已收服務(wù)費(fèi)的50%給甲方。但若因?yàn)榧追綗o正當(dāng)理由解雇候選人，或該候選人的離職是由于甲方改變了其最初的職位、職責(zé)范圍、所屬部門、未實(shí)際履行與候選人達(dá)成的聘用協(xié)議，有任何事實(shí)上的欺詐等引起候選人的不滿而離開甲方，乙方對此不承擔(dān)責(zé)任。4.雙方簽訂本協(xié)議及《企業(yè)職務(wù)需求表》后，若甲方更改了該空缺的職銜、職責(zé)范圍、工作性質(zhì)、所屬部門、薪資福利等關(guān)鍵信息，要求乙方提供候選人，雙方將理解并視此為一個(gè)新的崗位，而重新簽訂新的協(xié)議，從而約定新的服務(wù)費(fèi)。5.乙方保證在本協(xié)議簽訂后的一年內(nèi)，不獵取由乙方推薦并在甲方全職服務(wù)的人員。6.乙方應(yīng)確保被錄用之候選人與原工作單位按正常的程序辦好離職手續(xù)，但甲方不得利用被錄用之候選人盜取原工作單位的商業(yè)秘密，否則由此引起的不良后果由甲方負(fù)責(zé)，乙方不承擔(dān)任何責(zé)任。7.雙方簽署本協(xié)議后，甲方不得以任何理由拖欠服務(wù)費(fèi)，否則視為甲方違約，乙方保留索要服務(wù)費(fèi)之權(quán)利，同時(shí)乙方每天將加收獵頭服務(wù)費(fèi)總額8‰的滯納金。五、其他事項(xiàng)1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。2.除以上所規(guī)定條目外，未盡事宜，雙方將在協(xié)商一致的前提下，以補(bǔ)充合同的形式，雙方簽字認(rèn)可后附于本合同后，行使同等法律效力。3.本協(xié)議經(jīng)雙方簽字后立即生效，一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方(簽章)：_____乙方(簽章)：_____地址：_____地址：_____代表：_____代表：_____開戶行：_____開戶行：_____帳號(hào)：_____帳號(hào)：_____簽訂日期：_____簽訂日期：_____2024年獵頭合同范文（二）____年獵頭合同經(jīng)典版本本合同由以下雙方共同訂立，分別是乙方（以下簡稱“獵頭公司”）和甲方（以下簡稱“委托公司”），兩者共同稱為“雙方”。一、合同目的與背景1.1合同目的：委托公司委托獵頭公司進(jìn)行招聘工作，尋找符合委托公司需求的合適人才。1.2背景：獵頭公司具備專業(yè)招聘能力和資源，委托公司希望利用獵頭公司的專業(yè)服務(wù)招聘合適的人才。二、委托內(nèi)容2.1委托公司授權(quán)獵頭公司負(fù)責(zé)尋找、篩選和推薦合適的人才，以達(dá)到委托公司企業(yè)發(fā)展的需求。2.2獵頭公司應(yīng)根據(jù)委托公司的需求，與委托公司充分溝通，并制定詳細(xì)的招聘方案。2.3獵頭公司應(yīng)積極主動(dòng)地且持續(xù)地進(jìn)行人才招聘工作，及時(shí)與委托公司溝通招聘進(jìn)展情況。三、委托費(fèi)用與支付方式3.1委托費(fèi)用：委托公司應(yīng)根據(jù)實(shí)際招聘的人才級(jí)別和數(shù)量，按照雙方共同商定的方式支付相應(yīng)的委托費(fèi)用。3.2委托費(fèi)用支付方式：委托公司應(yīng)按照獵頭公司的要求，及時(shí)支付委托費(fèi)用。支付方式可為一次性支付或分期支付。四、委托公司義務(wù)4.1提供招聘需求：委托公司應(yīng)詳細(xì)告知獵頭公司所需的人才種類、崗位要求、薪酬待遇以及其他相關(guān)要求。4.2提供必要的支持：委托公司應(yīng)提供所需的招聘資料、企業(yè)介紹、對候選人的面試安排等支持。五、獵頭公司義務(wù)5.1招聘工作保密：獵頭公司應(yīng)對委托公司的招聘需求、企業(yè)資料及其他相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行保密，未經(jīng)委托公司許可不得向第三方披露。5.2人才推薦：獵頭公司應(yīng)根據(jù)招聘需求，篩選出合適的候選人，并向委托公司提供候選人的簡歷、評價(jià)和相關(guān)資料。5.3擔(dān)保責(zé)任：獵頭公司對所推薦的候選人具有一定的擔(dān)保責(zé)任，在候選人入職后的一定期間內(nèi)，如候選人離職或被解雇，獵頭公司應(yīng)重新提供招聘服務(wù)。六、合同期限與解除6.1合同期限：本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為12個(gè)月。若委托公司還需繼續(xù)招聘服務(wù)，應(yīng)提前30天書面通知獵頭公司。6.2解除合同：若雙方發(fā)現(xiàn)對方存在重大違約或違法行為時(shí)，任何一方有權(quán)解除合同。解除合同應(yīng)提前30天書面通知對方。七、爭議解決7.1協(xié)商解決：雙方如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。如協(xié)商未能解決，則提交有管轄權(quán)的法院進(jìn)行解決。八、其他條款8.1合同變更：任何一方變更合同內(nèi)容需經(jīng)雙方書面協(xié)定。8.2合同附件：本合同附件包括但不限