2024年新版員工試用合同范文（二篇）

第2頁共2頁2024年新版員工試用合同范文甲方：乙方：甲方聘用乙方為試用期員工，試用期個月，從____年____月____日起至年____月日止，經(jīng)雙方平等協(xié)商，現(xiàn)就試用期間的有關(guān)事項訂立以下條款，以共同遵守。一、乙方的崗位(工種)為：_____，在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。二、在試用期間，乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和甲方的各項治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。三、乙方試用期工資為元/月。四、乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。五、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。六、在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時，須提前一周通知甲方，協(xié)商解決，否則，將根據(jù)公司制度，由公司按制度論處。七、乙方如在報到后提出辭職甲方將扣除保險費后，按實際數(shù)額發(fā)放報酬。八、在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不能勝任工作或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用并予以解雇，工資按乙方實際考勤，依據(jù)公司制度及本合同相關(guān)內(nèi)容(條款)結(jié)算。九、在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方的治理規(guī)章制度的;或者故意或嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇。乙方應(yīng)對造成的結(jié)果予以相應(yīng)的賠償責(zé)任。十、在試用期內(nèi)，因乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失;或因乙方的故意或重大過失行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方有權(quán)向乙方進(jìn)行追償。十一、試用期滿或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動合同?？己瞬缓细裾?，將予以解雇或延長試用期，但試用期最長不超過六個月(見公司用工制度)。延長期內(nèi)仍不合格者，公司應(yīng)予以辭退處理。十二、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度并愿意遵守各項事宜。十三、未盡事宜，甲、乙雙方協(xié)商解決。甲方(蓋章)：_____乙方：_____代表人(簽字)：_____身份證號碼：_________年____月____日____年____月____日2024年新版員工試用合同范文（二）新版員工試用合同一、試用期1.根據(jù)勞動法規(guī)定，本公司和員工簽訂的試用合同的試用期不得超過六個月。2.員工的試用期工資按照本公司制定的規(guī)定執(zhí)行。試用期結(jié)束后，員工將按照正式員工的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.試用期內(nèi)，員工享受相應(yīng)的權(quán)益和福利，但不包括一些特殊的福利待遇，如年終獎、股權(quán)激勵等。4.在員工試用期內(nèi)，本公司有權(quán)根據(jù)員工的表現(xiàn)終止試用合同。二、工作內(nèi)容和職責(zé)1.員工應(yīng)按照本公司的要求，忠誠履行本職工作，在規(guī)定的工作時間內(nèi)全力以赴完成任務(wù)。2.員工應(yīng)遵守本公司的各項規(guī)章制度，遵守法律法規(guī)，不得從事違法違紀(jì)行為，不得損害公司利益。3.員工應(yīng)保護(hù)公司的商業(yè)機(jī)密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露公司的商業(yè)秘密和核心技術(shù)。4.員工應(yīng)與同事和睦相處，積極配合團(tuán)隊合作。三、薪酬及福利1.員工試用期工資為（具體金額），試用期結(jié)束后，按照正式員工的薪酬結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。2.員工享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.公司將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)給予相應(yīng)的獎勵和福利待遇。四、工作時間和休假1.員工的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。2.員工享有帶薪年假，具體的帶薪休假天數(shù)根據(jù)員工試用期的工作時間長短而定。3.員工享有國家規(guī)定的法定假日。五、解雇和終止1.試用期結(jié)束后，員工和公司簽訂正式的勞動合同。如果雙方?jīng)]有表示終止合同的意愿，試用期結(jié)束后的合同將自動轉(zhuǎn)為無固定期限的勞動合同。2.在試用期內(nèi)，公司有權(quán)隨時終止員工的試用合同，但需要提前通知員工三個工作日。3.在試用期內(nèi)，公司如果發(fā)現(xiàn)員工有嚴(yán)重違反公司規(guī)定的行為，公司有權(quán)立即解雇員工。嚴(yán)重違反行為包括但不限于：盜竊公司財產(chǎn)、泄露商業(yè)機(jī)密、嚴(yán)重違反職業(yè)道德等。4.在試用期內(nèi)，員工也可以隨時提前通知公司終止試用合同。六、保密協(xié)議1.員工在受雇期間和離職后，都應(yīng)保守公司的商業(yè)機(jī)密，不得將商業(yè)機(jī)密泄露給任何第三方。2.員工對于公司的商業(yè)機(jī)密和核心技術(shù)應(yīng)保密并妥善保管，不得擅自復(fù)制、使用或傳播。3.員工應(yīng)在離職時返還公司所有的機(jī)密資料和物品。七、其他事項1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為試用期期