2024年終止勞動協(xié)議范文（二篇）

第2頁共2頁2024年終止勞動協(xié)議范文甲方：地址：乙方：姓名：性別：年齡：通訊地址：身份證號碼：甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雙方解除勞動合同一事達(dá)成以下條款，以資共同遵守：一、乙方于____年____月____日向甲方提出辭職，按照雙方之前合同約定，乙方已與甲方辦理完工作交接，乙方于____年____月____日正式離職。二、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的有關(guān)規(guī)定，甲方以形式一次性發(fā)給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣_____元（大寫）（稅前），同時代為扣除乙方應(yīng)繳納的社會保險個人承擔(dān)部分人民幣現(xiàn)金元（大寫），依法代扣代繳個稅后實(shí)際發(fā)給乙方人民幣_____元（大寫）。三、乙方同意，甲方根據(jù)本協(xié)議第二條的約定向乙方發(fā)放的金額，已包括依法應(yīng)當(dāng)支付給乙方的解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其它應(yīng)當(dāng)支付給乙方的款項(xiàng);乙方不得再要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金及其他任何款項(xiàng)。四、甲乙雙方的因勞動合同確立的勞動關(guān)系于____年____月____日正式終止;在勞動合同關(guān)系終止后，乙方應(yīng)當(dāng)與甲方簽訂《員工保守商業(yè)秘密協(xié)議書》并嚴(yán)格恪守相關(guān)規(guī)定。五、甲乙雙方同意，自勞動關(guān)系終止之日起，乙方不得再對甲方提起任何法律訴訟。六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有相同的法律效力。甲方：（企業(yè)公章）____年____月____日乙方簽字：____年____月____日2024年終止勞動協(xié)議范文（二）一、引言隨著社會發(fā)展和個人發(fā)展的需要，有時候我們不得不終止勞動協(xié)議。終止勞動協(xié)議是嚴(yán)肅的法律行為，需要仔細(xì)考慮和合理操作。本文將對終止勞動協(xié)議進(jìn)行詳細(xì)分析和解釋，并給出具體的操作步驟。二、終止勞動協(xié)議的法律依據(jù)終止勞動協(xié)議涉及到法律法規(guī)的規(guī)定，需要嚴(yán)格遵守相關(guān)法律依據(jù)。在中國，終止勞動協(xié)議的法律依據(jù)主要包括《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等。三、終止勞動協(xié)議的種類終止勞動協(xié)議可以分為兩種類型：一種是主動終止，即由勞動合同的一方或雙方自愿解除合同；另一種是被動終止，即由某一方根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，對違法違規(guī)的一方進(jìn)行解除。四、主動終止勞動協(xié)議的程序1.協(xié)商解除：勞動合同的一方或雙方可以通過友好協(xié)商的方式達(dá)成一致，解除勞動合同。在協(xié)商解除過程中，雙方可以就解除時間、解除條件等事項(xiàng)進(jìn)行充分討論，并簽訂解除協(xié)議。2.書面申請：如果協(xié)商解除無法達(dá)成一致，一方可以書面向?qū)Ψ教岢鼋獬齽趧雍贤纳暾?。申請中需明確提出解除的原因和要求，并提供相關(guān)證據(jù)支持申請。3.法定期限：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，一方提出解除勞動合同的申請，另一方在收到申請后應(yīng)當(dāng)在15天內(nèi)對申請進(jìn)行審批。4.發(fā)放離職證明：如果解除申請被批準(zhǔn)，公司應(yīng)當(dāng)及時發(fā)放離職證明，確認(rèn)員工已解除勞動合同關(guān)系。五、被動終止勞動協(xié)議的程序1.違法違規(guī)：如果某一方在勞動合同中存在違法違規(guī)行為，另一方可以根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，解除勞動合同。違法違規(guī)行為包括但不限于嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、重大失職、犯罪等。2.書面通知：被解除勞動合同的一方應(yīng)當(dāng)及時向違法違規(guī)方發(fā)出書面通知，明確指出違法違規(guī)的事實(shí)和依據(jù)，并告知對方要求解除勞動合同。3.法定程序：一方收到解除通知后，應(yīng)當(dāng)及時對通知進(jìn)行審批，并在15天內(nèi)向?qū)Ψ桨l(fā)出正式的解除通知。4.賠償責(zé)任：根據(jù)違法違規(guī)的具體情況，違法違規(guī)方可能需要承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、終止勞動協(xié)議的注意事項(xiàng)1.關(guān)注合同條款：勞動協(xié)議一般會約定終止勞動合同的具體程序和細(xì)節(jié)，雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，并按照合同規(guī)定進(jìn)行操作。2.法定程序：終止勞動協(xié)議必須遵循法定的程序，任何一方都不能擅自解除合同。否則，可能會導(dǎo)致法律風(fēng)險和糾紛。3.證據(jù)保存：雙方在終止勞動合同的過程中，應(yīng)當(dāng)保留相關(guān)證據(jù)，以便日后維權(quán)和解決糾紛。證據(jù)可以包括書面通知、談話記錄等。4.公平原則：在終止勞動協(xié)議的過程中，雙方應(yīng)當(dāng)本著公平原則，尊重對方的合法權(quán)益，并盡量達(dá)成妥善解決的方式。七、結(jié)論終止勞動協(xié)議是一項(xiàng)嚴(yán)肅的法律行為，需要