2024年服務(wù)員招聘合同（二篇）

第5頁(yè)共5頁(yè)2024年服務(wù)員招聘合同甲方(用人單位)：新神州網(wǎng)吧俱樂(lè)部乙方(職工)：名稱：新神州網(wǎng)吧俱樂(lè)部姓名：法定代表人：谷文敏身份證號(hào)碼：地址：發(fā)明家廣場(chǎng)南棟3_____2現(xiàn)住址：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省的有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同。一、合同期限(一)合同期限雙方同意按以下第種方式確定本合同期限：1、有固定期限：從____年____月起至____年____月止。2、無(wú)固定期限：從____年____月起至本合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止(不得將法定解除條件約定為終止條件)。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限。1、無(wú)試用期。2、試用期為一個(gè)月。二、工作內(nèi)容(一)乙方的工作崗位為：服務(wù)員。(二)乙方的工作任務(wù)或職責(zé)是做好網(wǎng)吧的服務(wù)工作，服從管理及安排。(三)甲方因乙方工作能力方面不勝任本項(xiàng)工作或經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作崗位。三、工作時(shí)間(一)甲、乙雙方同意按標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作____小時(shí)。(二)甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間。一般每日不得超過(guò)三小時(shí)，因特殊原因最長(zhǎng)每日不得超過(guò)六小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。四、工資待遇(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。1、乙方試用期工資____元/月;試用期滿工資____元/月。2、無(wú)固定期限工資按短期工計(jì)算工資。(必須做滿一個(gè)月)3、未做滿一個(gè)月的甲方不提供工資。4、做滿半年的甲方將在原來(lái)工資的基礎(chǔ)上增加____元的工齡工資。(二)工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。(三)甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和當(dāng)?shù)氐墓べY情況調(diào)整乙方工資。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。五、勞動(dòng)紀(jì)律(一)1、甲方根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)法律、法規(guī)通過(guò)民主程序制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定的有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)。2、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，乙方必須嚴(yán)格遵守，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務(wù)為甲方保守商業(yè)秘密，如因乙方泄密造成重大損失的，甲方將追究乙方的法律責(zé)任。六、本合同的變更(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。七、本合同的解除(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：1、試用期內(nèi)證明乙方不符合錄用條件的;2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;4、乙方被依法追究刑事責(zé)任的;5、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;6、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;7、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;8、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;(三)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。經(jīng)甲方請(qǐng)好人，辦理好交接手續(xù)，方可與甲方結(jié)算工資。否則甲方將不退還押金及本月工資。八、違約情形及責(zé)任(一)甲方的違約情形及違約責(zé)任：除工資外，另補(bǔ)發(fā)一個(gè)月工資。(二)乙方的違約情形及違約責(zé)任：甲方扣發(fā)本月工資及押金。九、其他本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。甲方：_____(蓋章)乙方：_____(蓋章)法定代表人：2024年服務(wù)員招聘合同（二）服務(wù)員招聘合同甲方（雇主）：_____________________________（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方（雇員）：_____________________________（以下簡(jiǎn)稱乙方）鑒于甲方需要雇傭乙方作為服務(wù)員，雙方本著公平、公正、平等和互相尊重的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雇傭事宜達(dá)成以下合同：一、雇傭期限本合同的雇傭期限為自____________年____月____日起至____________年____月____日止。二、工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的要求，提供餐廳或酒店的服務(wù)工作，包括但不限于接待顧客、點(diǎn)餐、上菜、結(jié)賬、維持衛(wèi)生等工作。乙方應(yīng)按照甲方的相應(yīng)規(guī)章制度和工作安排進(jìn)行工作，提供高質(zhì)量的服務(wù)。2.工作時(shí)間為每周________小時(shí)，具體工作時(shí)間以甲方的調(diào)度為準(zhǔn)。雙方可根據(jù)工作需要協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間。3.乙方應(yīng)按照工作需要，服從甲方的指導(dǎo)、管理和安排，嚴(yán)守工作紀(jì)律，保證工作效率和質(zhì)量。三、薪酬及福利待遇1.乙方的薪酬將根據(jù)工作小時(shí)數(shù)和工作表現(xiàn)進(jìn)行計(jì)算。具體的薪酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)________________元。甲方將按照《勞動(dòng)法》規(guī)定及時(shí)支付乙方的工資。2.乙方享受甲方按照國(guó)家和地方規(guī)定支付的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.甲方將為乙方提供合理的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，確保乙方的人身安全和健康。四、合同變更和解除1.一方應(yīng)提前15天書面通知對(duì)方，根據(jù)實(shí)際情況變更或解除本合同。2.乙方如因個(gè)人原因需要解除合同，應(yīng)提前30天書面通知甲方。在解約之前，乙方應(yīng)完成尚未完成的工作，并交接相關(guān)工作。3.如果出現(xiàn)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)定或職業(yè)道德，影響工作效果或甲方利益，甲方有權(quán)解除合同。解約通知可以立即生效。五、合同爭(zhēng)議解決如因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以依法提起訴訟