2024員工雇傭合同

2024員工雇傭合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號：__________________通訊地址：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求，提供自己的勞動，共同實現(xiàn)甲乙雙方的目標。甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條職位與工作內容1.1乙方在甲方擔任__________________職位，具體工作內容為：__________________。1.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調度。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為____年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可提前一個月書面申請續(xù)簽。第三條工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元，按月支付。3.2乙方加班按照我國《勞動法》規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險待遇。3.4乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇。第四條勞動保護與勞動條件4.1甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施和勞動條件。4.2甲方應按時足額支付乙方工資。4.3甲方應按照法律規(guī)定，保障乙方休息、休假的權利。第五條保密條款5.1乙方在合同期內及合同期滿后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。5.2乙方不得利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第六條違約責任6.1甲乙雙方違反合同條款的，應承擔相應的違約責任。6.2乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.乙方技能資格證書二、違約行為及認定：1.乙方提前離職未滿提前通知期限：乙方違反合同約定，未提前一個月書面申請解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。3.甲方未按時支付工資：甲方未按時足額支付乙方工資，違反合同約定。4.甲方未提供勞動保護設施：甲方未提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施，違反合同約定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.違約責任：違反合同約定，應承擔的相應的法律責任。3.保密協(xié)議：雙方約定在合同期內及合同期滿后，不得泄露對方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方提前離職：提前一個月書面申請，雙方協(xié)商解除勞動合同。2.工資支付問題：甲方按時足額支付乙方工資，如遇問題雙方協(xié)商解決。3.勞動保護設施不足：甲方應提供符合國家安全生產標準的勞動保護設施，如不足雙方協(xié)商解決。4.泄露商業(yè)秘密：乙方違反保密協(xié)議，甲方有權追究乙方法律責任。五、所有應用場景：1.適用于甲方招聘乙方作為員工，明確雙方權利和義務。2.適用于乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，提