2024工人工資發(fā)放承諾書

2024工人工資發(fā)放承諾書合同編號：__________甲方（用人單位）：___________________地址：___________________聯(lián)系電話：___________________乙方（工人）：___________________身份證號碼：___________________聯(lián)系電話：___________________一、工資標準及發(fā)放時間1.乙方在甲方工作期間的工資標準為每小時________元，按月結(jié)算。2.甲方每月________日前向乙方支付上一個月的工資。二、工資計算方式1.乙方的工資按照實際工作時間計算，不足一個小時的按________分鐘計算。2.乙方加班工資按照不低于每小時________元的標準支付。三、工資扣除事項1.乙方請假、曠工、遲到、早退等情況，甲方有權按照甲方規(guī)章制度扣除相應工資。2.乙方因違反甲方規(guī)章制度或造成甲方損失的，甲方有權從乙方的工資中扣除相應金額。四、特殊情況處理1.乙方在工作期間發(fā)生工傷、疾病等特殊情況，甲方應當依法支付相關工資及福利待遇。2.乙方在合同期內(nèi)解除或終止勞動合同的，甲方應當按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。五、違約責任1.甲乙雙方應當嚴格遵守本承諾書的約定，如有違約行為，應當承擔相應的法律責任。2.甲方未按時足額支付乙方工資的，乙方有權要求甲方支付工資報酬、經(jīng)濟補償?shù)取Ａ?、爭議解決1.甲乙雙方在履行本承諾書過程中發(fā)生的爭議，應當通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，乙方有權向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，期滿后雙方可續(xù)簽。甲方（用人單位）：___________________乙方（工人）：___________________簽訂日期：___________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方規(guī)章制度4.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式5.人民法院聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，甲方屬于拖欠工資的違約行為。2.甲方未按照約定支付加班工資：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條的規(guī)定，甲方屬于未支付加班工資的違約行為。3.甲方未依法支付乙方工傷、疾病等特殊情況下的工資及福利待遇：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十三條的規(guī)定，甲方屬于未依法支付特殊情況下工資的違約行為。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：按照《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條的規(guī)定，甲方屬于未支付經(jīng)濟補償?shù)倪`約行為。三、法律名詞及解釋：2.甲方：指用人單位，具有營業(yè)執(zhí)照或其他主體資格的法人、其他組織或者個體工商戶。3.乙方：指與甲方建立勞動合同關系的勞動者。4.工資：指乙方在甲方工作期間，按照勞動合同的約定，甲方應當支付給乙方的勞動報酬。5.加班工資：指乙方按照甲方的安排，在法定工作時間之外工作所應得的工資報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時足額支付乙方工資：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付工資報酬。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.甲方未按照約定支付加班工資：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付加班工資。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。3.甲方未依法支付乙方工傷、疾病等特殊情況下的工資及福利待遇：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付相關工資及福利待遇。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。4.甲方未按照約定支付經(jīng)濟補償：乙方可以與甲方進行協(xié)商，要求甲方支付經(jīng)濟補償。如協(xié)商不成，乙方可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：本合同適用于用人單位（甲方）與勞動者（乙方）之間關于工資發(fā)放的約定，適用于各類企業(yè)、個體工商戶等用人單