老年用工免責協(xié)議書

老年用工免責協(xié)議書合同編號：__________甲方：__________乙方：__________第一條工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的個人情況，安排乙方在__________（工作崗位）從事__________（工作內(nèi)容）。1.2乙方應(yīng)認真履行工作職責，服從甲方的管理，遵守甲方的規(guī)章制度。第二條工作時間和休息休假2.1乙方每周工作時間為__________小時，每周休息日為__________天。2.2乙方依法享有法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第三條勞動報酬3.1甲方按照乙方的實際工作時間，支付乙方每小時__________元人民幣的勞動報酬。3.2乙方加班的，甲方按照法定標準支付加班費。3.3甲方每月__________日前向乙方支付上一個月的勞動報酬。第四條社會保險4.1甲方為乙方依法參加社會保險，繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)按國家規(guī)定繳納社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應(yīng)提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動用品，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和勞動用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前__________天通知對方。6.2乙方解除合同的，甲方應(yīng)支付乙方剩余勞動合同期限的工資。6.3合同期滿，雙方未續(xù)簽的，合同自然終止。第七條違約責任7.1任何一方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。7.2乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或工作職責的，甲方有權(quán)立即解除合同。7.3甲方未按時支付勞動報酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。第八條爭議解決8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.社會保險參保證明4.勞動保護設(shè)施和勞動用品清單5.甲方規(guī)章制度6.乙方工作表現(xiàn)評價表7.合同解除/終止通知書8.經(jīng)濟補償計算公式9.爭議解決授權(quán)書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動用品，或提供的設(shè)施和用品不符合國家安全標準。2.甲方未按時支付勞動報酬或加班費。3.甲方未為乙方依法參加社會保險。4.乙方未按約定工作時間和工作內(nèi)容履行工作職責。5.乙方未按國家規(guī)定繳納社會保險費。6.雙方未按約定提前通知解除或終止合同。7.甲方違反合同其他條款的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者協(xié)商一致，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.勞動報酬：指勞動者按照約定工作時間和工作內(nèi)容所應(yīng)得的工資、獎金、津貼和加班費等。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、事故、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風險而實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：指國家為保障勞動者在勞動過程中的安全和健康，防止和減少事故傷害，采取的各種保護措施。5.違約行為：指合同雙方在履行合同過程中，違反合同約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供勞動保護設(shè)施和勞動用品。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方立即提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動用品，或向相關(guān)部門投訴。2.問題：甲方未按時支付勞動報酬或加班費。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方支付應(yīng)付款項，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未為乙方依法參加社會保險。解決辦法：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并可向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方未按約定工作時間和工作內(nèi)容履行工作職責。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方改正，或根據(jù)實際情況解除合同。5.問題：合同雙方發(fā)生爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為老年人服務(wù)機構(gòu)，需要招聘老年人從事相關(guān)工作。2.甲方依法應(yīng)當為老年人提供勞動保護和安全保障。3.甲方