試用員工轉(zhuǎn)正合同

試用員工轉(zhuǎn)正合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，甲方愿意給予乙方工作機(jī)會(huì)，乙方愿意接受甲方的錄用，現(xiàn)將雙方的權(quán)利義務(wù)明確如下：第一條合同期限1.1本合同期限為試用期滿后，乙方轉(zhuǎn)為甲方正式員工之日起至____年__月__日。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在試用期內(nèi)應(yīng)按照甲方的要求，完成相應(yīng)的崗位職責(zé)，試用期為_(kāi)_個(gè)月。2.2乙方轉(zhuǎn)正后，應(yīng)繼續(xù)履行崗位職責(zé)，并根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要和個(gè)人能力，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方在試用期的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方轉(zhuǎn)正后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作性質(zhì)、工作年限等因素，協(xié)商確定工資待遇。第四條試用期考核4.1甲方應(yīng)對(duì)乙方在試用期內(nèi)的工作情況進(jìn)行全面考核。4.2乙方應(yīng)積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供相關(guān)信息。4.3乙方試用期內(nèi)的工作表現(xiàn)未能達(dá)到甲方要求的，甲方有權(quán)終止本合同。第五條保密協(xié)議5.1乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)策略、技術(shù)秘密等。5.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國(guó)家的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2乙方應(yīng)如實(shí)提供相關(guān)證件，配合甲方辦理保險(xiǎn)手續(xù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。7.2乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。第八條合同解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要，有權(quán)提前解除或終止本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因，有權(quán)提前解除或終止本合同。8.3雙方提前解除或終止本合同的，應(yīng)提前__天通知對(duì)方。第九條爭(zhēng)議解決9.1本合同的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無(wú)果，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方勞動(dòng)合同模板8.甲方規(guī)章制度9.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.乙方體檢報(bào)告（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定完成崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，提前解除或終止合同，視為違約。4.甲方未按照約定支付工資，視為違約。5.甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。6.甲方未按照約定提供勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，用于考查勞動(dòng)者是否符合崗位要求的期限。2.轉(zhuǎn)正：指試用期滿后，用人單位與勞動(dòng)者正式簽訂勞動(dòng)合同。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)行的，由勞動(dòng)者、用人單位和國(guó)家三方共同參與的，為勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的制度。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)工作表現(xiàn)不佳，甲方如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，給予乙方培訓(xùn)、調(diào)崗等機(jī)會(huì)，如仍不能達(dá)到要求，可終止合同。2.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)提前解除合同，如何處理？解決辦法：甲方應(yīng)與乙方協(xié)商，根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。3.問(wèn)題：甲方未按照約定支付工資，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，要求甲方支付工資。4.問(wèn)題：甲方未按照約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，如何處理？解決辦法：乙方有權(quán)向社保部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.用人單位與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同前，用于明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.試用期內(nèi)，