山東省事業(yè)單位聘用合同

山東省事業(yè)單位聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘人員）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方在__________崗位工作，崗位職責(zé)要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。第二條聘用期限2.1本聘用合同期限為_(kāi)_________年，自__________之日起至__________日止。2.2聘用期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工資待遇3.1甲方按照山東省事業(yè)單位工資制度規(guī)定，為乙方支付工資。3.2乙方享受國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__________小時(shí)，按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日。4.2乙方根據(jù)工作性質(zhì)和實(shí)際情況，享受年假、探親假、病假等相關(guān)休假待遇。第五條培訓(xùn)和繼續(xù)教育5.1甲方按照單位發(fā)展需要和乙方個(gè)人職業(yè)規(guī)劃，為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.2乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第六條保密協(xié)議6.1乙方在聘用期間，涉及甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密規(guī)定。6.2乙方在聘用期滿或解除聘用合同后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方許可，不得泄露甲方秘密。第七條解除和終止合同7.1在合同期內(nèi)，如乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除聘用合同。7.2在合同期內(nèi)，如乙方因病、傷、殘等原因不能繼續(xù)履行合同職責(zé)，經(jīng)甲方同意，可終止聘用合同。7.3聘用期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，合同自然終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用單位）：__________乙方（受聘人員）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件（如有）4.甲方單位簡(jiǎn)介5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬福利制度7.甲方保密規(guī)定8.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷9.乙方體檢報(bào)告（如有）10.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未能按照合同約定履行崗位職責(zé)，視為違約。2.乙方未經(jīng)甲方同意，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，視為違約。3.乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度，視為違約。4.乙方未按照合同約定參加甲方組織的培訓(xùn)，視為違約。5.甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇，視為違約。6.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指甲方作為聘用單位，與乙方作為受聘人員，雙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.崗位職責(zé)：指乙方在甲方單位所承擔(dān)的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。3.工資待遇：指甲方按照國(guó)家和山東省相關(guān)規(guī)定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。4.保密義務(wù)：指乙方在聘用期內(nèi)和解除聘用合同后，對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息承擔(dān)的保密責(zé)任。5.違約：指合同雙方在履行合同過(guò)程中，未能按照合同約定履行各自義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在工作中未能達(dá)到崗位職責(zé)要求。解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，乙方應(yīng)努力提高自身能力，雙方共同解決問(wèn)題。2.問(wèn)題：甲方未能按時(shí)支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定及時(shí)支付乙方工資及福利待遇，如發(fā)生爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或依法維權(quán)。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。如涉及法律問(wèn)題，可依法維權(quán)。4.問(wèn)題：合同雙方在履行過(guò)程中產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，任何一方均有權(quán)向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.山東省事業(yè)單位與工作人員之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.甲方為乙方提供工