2024年用工勞動合同范文（4篇）

第頁共頁2024年用工勞動合同范文勞動合同甲方：（雇主名稱）乙方：（勞動者姓名）鑒于甲方需要招聘優(yōu)秀人才，乙方愿意加入甲方參與工作，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下勞動合同。第一條合同目的為了明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，保護(hù)乙方的勞動權(quán)益，規(guī)范雙方的勞動關(guān)系，甲乙雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的規(guī)定，簽訂本勞動合同。第二條工作內(nèi)容1.乙方將以全職勞動者的身份，根據(jù)甲方的安排和要求，從事如下工作：（具體工作內(nèi)容）。2.乙方需嚴(yán)格按照甲方的工作要求執(zhí)行，如有違反甲方規(guī)章制度的行為，將承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第三條工作地點(diǎn)和工作時間1.乙方的工作地點(diǎn)為：（具體工作地點(diǎn)）。2.乙方的工作時間為：每周工作40小時，具體工作時間由甲方安排，并根據(jù)需要可能需要根據(jù)甲方工作要求進(jìn)行加班。第四條薪酬福利1.乙方的基本工資為人民幣￥xxxx元/月（稅前）。2.乙方的績效工資根據(jù)甲方評定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，月度績效將根據(jù)甲方的績效評估結(jié)果計算。3.乙方的薪酬將在每月xx日發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。4.乙方享受甲方提供的社會保險、公積金等法定福利和其他福利待遇。第五條試用期1.合同經(jīng)乙方與甲方簽訂后開始執(zhí)行。2.乙方的試用期為xxx個月，試用期期間乙方享受甲方的工資和福利待遇。3.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)為正式員工。4.試用期期滿后，根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果，乙方勞動合同將轉(zhuǎn)為無固定期限勞動合同。第六條保密義務(wù)1.乙方必須遵守甲方的保密制度，對于從事工作中接觸到的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)秘密等保密信息，乙方有義務(wù)妥善保管，并在乙方離職時歸還甲方。2.在乙方離開甲方后，無論因何原因，乙方對甲方所具備的商業(yè)機(jī)密和內(nèi)部信息均有義務(wù)保密。第七條終止勞動合同1.本勞動合同自雙方簽署之日起生效，至合同約定期滿為止。2.在合同期內(nèi)，如乙方有下列情況之一，甲方有權(quán)終止勞動合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律和工作規(guī)程；（2）乙方經(jīng)教育和改正后，仍不能勝任工作；（3）乙方擅自離崗、曠工或擅自離職；（4）乙方違反保密、商業(yè)競爭等約定；（5）乙方有其他嚴(yán)重違反勞動合同和法律法規(guī)的情形。第八條爭議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭議時，應(yīng)協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可向甲方所在地人民法院起訴。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.雙方對本合同的任何修改、補(bǔ)充和終止都必須以書面形式進(jìn)行。甲方（蓋章）：乙方（簽名）：日期：日期：2024年用工勞動合同范文（2）甲方：_____乙方：_____單位名稱姓名：_____性別：_____企業(yè)性質(zhì)：_____文化程度：_____法定代表人：_____身份證號碼：_____單位電話：_____住址：_____單位地址：_____殘疾人證號碼：_____聯(lián)系電話：_____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《民法典》、《中華人民共和國殘疾人保障法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。第一條勞動合同類型及期限一、勞動合同類型及期限按下列第項確定。1、固定期限：2、無固定期限:3、以完成一定工作為期限：自之日起至工作任務(wù)完成時即行終止。第二條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)及要求乙方從事工作，工作地點(diǎn)在。乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位、工作地點(diǎn)、工作職責(zé)和要求，按時、按質(zhì)、按量完成本職工作。根據(jù)甲方工作需要，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作崗位、工作地點(diǎn)。乙方的工作試用期為一個月。第三條勞動報酬及支付方式與時間一、工資按雙方約定，實(shí)行計天工資，每天元，于次月日前結(jié)算上月工資。二、甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月日，不得克扣或無故拖欠。第五條社會保險甲方每年為乙方繳納社會保險費(fèi)元，如乙方不愿繳納，甲方對乙方每人每年補(bǔ)助元。第六條勞動保護(hù)和勞動條件甲、乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)工作時間、生產(chǎn)安全、勞動保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)保障殘疾職工的勞動權(quán)利，不得歧視，應(yīng)按規(guī)定為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動條件和勞動保護(hù)，提高勞動技能和技術(shù)水平，生活上為殘疾職工提供方便和照顧。第七條勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。變更后的勞動合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。二、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。三、乙方提前三十日以書面形式申請用人單位，可以解除勞動合同。乙方在試用期內(nèi)提前三日申請用人單位，可以解除勞動合同。四、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：1、未按勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的;2、未及時足額支付勞動報酬的;3、甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。五、乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;2、嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的;3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的;4、乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5、被依法追究刑事責(zé)任的。六、下列情形之一，甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1、乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2、乙方不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的。七、有下列情形之一的，勞動合同終止：1、勞動合同期滿的，除法定情況外;2、乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)，被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲萬決定提前解散的;5、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。第八條違反勞動合同的責(zé)任一、甲方違法解除或終止本合同，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的相關(guān)責(zé)任;乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。二、甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用，對其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以約定服務(wù)期，乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金，違約金的數(shù)額不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。三、乙方違法解除本合同或者違反本合同中保守商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的約定，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。四、因不可抗力造成本合同不能履行的，可以不承擔(dān)法律責(zé)任。第九條其他一、本合同在履行中發(fā)生爭議，任何一方均可向企業(yè)或鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。二、本合同未盡事項，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。三、本合同條款如與今后國家下達(dá)的法律法規(guī)相抵觸時，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格履行。五、本合同一式兩份，方各執(zhí)一份。甲方：_____乙方：_____時間：_____2024年用工勞動合同范文（3）勞動合同甲方：（雇主）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（勞動者）身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲方需要對乙方進(jìn)行用工，并達(dá)成以下協(xié)議：第一章工作內(nèi)容與崗位職責(zé)1.1甲方通過本合同對乙方進(jìn)行雇傭，乙方接受并同意成為甲方正式員工。1.2乙方的崗位為：1.3工作內(nèi)容和具體職責(zé)為：1.4工作地點(diǎn)為：第二章試用期2.1乙方的試用期為____個月。試用期期間，雙方享有相應(yīng)的權(quán)利與義務(wù)。2.2試用期滿后，根據(jù)乙方在試用期的工作表現(xiàn)，甲方會根據(jù)需要決定是否與乙方簽訂長期合同。第三章工資與薪水3.1乙方的基本工資為每月____元，包括稅前工資和各項津貼。3.2甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作量、工作時間和有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，按時發(fā)放工資。第四章工作時間與休假4.1乙方的工作時間為每周____小時。具體工作時間安排由甲方提前通知乙方。4.2乙方享有法定假期（如國家法定節(jié)假日等）和帶薪年假。4.3乙方需提前申請休假，并獲得甲方的批準(zhǔn)。第五章保險與福利5.1甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。5.2甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費(fèi)用。5.3其他福利待遇為：第六章保密條款6.1乙方在工作中可能接觸到甲方的商業(yè)機(jī)密和保密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)守商業(yè)機(jī)密和保密信息的保密義務(wù)，不得泄露或非法使用。6.2在乙方離職后，乙方應(yīng)返還一切與工作有關(guān)的文件、資料和物品，并刪除電子設(shè)備上的甲方信息。第七章終止勞動合同7.1若乙方違反本勞動合同的規(guī)定，甲方有權(quán)解除勞動合同。7.2乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前書面通知甲方，并支付違約金。7.3雙方協(xié)商一致或符合法律規(guī)定的其他情況下，乙方與甲方可以解除勞動合同。第八章爭議解決8.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決由合同履行所引起的爭議。8.2若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第九章其他約定9.1本勞動合同自雙方簽字蓋章之日起生效，期限為____。合同期滿后，甲方可根據(jù)需要決定是否續(xù)訂。9.2本勞動合同一式兩份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。9.3未盡事宜，可以雙方協(xié)商解決。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：日期：2024年用工勞動合同范文（4）合同編號：XXXXX甲方：（公司名稱）乙方：（員工姓名）一、合同目的根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確雙方權(quán)利和義務(wù)，就甲方錄用乙方，共同遵守合同約定，特訂立本勞動合同。二、工作內(nèi)容1.乙方接受甲方聘用，按照甲方安排的工作內(nèi)容和崗位要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.乙方需遵守公司規(guī)章制度，服從公司管理，維護(hù)公司利益。三、工作時間和地點(diǎn)1.工作時間：每周工作時間為40小時，具體的工作時間由甲方根據(jù)工作安排確定。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為甲方公司內(nèi)，如需出差或調(diào)動工作地點(diǎn)，須提前征得雙方協(xié)商一致的同意。四、工資和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方工資，工資發(fā)放時間為每月的25日，具體金額另行約定。2.乙方享受社會保險和其他福利待遇，具體以公司規(guī)定為準(zhǔn)。五、保密條款1.乙方在任職期間及離職后對公司涉及的商業(yè)秘密和機(jī)密信息必須進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方。2.乙方應(yīng)做好自己的工作，并遵守公司規(guī)定的保密制度。六、違約責(zé)任1.如果乙方違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致?lián)p害甲方利益的，甲方有權(quán)要求乙方賠償相應(yīng)的損失。2.如果甲方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，賠