2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（3篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版甲方：乙方：第一條合同期限1.合同有效期：自____年____月____日至____年____月____日止，合同期滿(mǎn)聘用關(guān)系自然終止。2.聘用合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。3.本合同期滿(mǎn)后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿(mǎn)前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第二條工作安排1.乙方同意按甲方工作需要，在_____崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項(xiàng)工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額標(biāo)準(zhǔn)由甲方?jīng)Q定，甲方有權(quán)根據(jù)需要對(duì)乙方的工作內(nèi)容和勞動(dòng)定額進(jìn)行合理調(diào)整。2.甲方實(shí)行每周工作____天，每天工作____小時(shí)的工作制度。節(jié)假日按國(guó)家規(guī)定調(diào)休，公司另有安排除外。3.乙方同意：甲方根據(jù)工作需要，可調(diào)整變動(dòng)工作時(shí)間，在照顧員工有合理的休息時(shí)間的情況下，或要求員工在法定節(jié)假日及休息日到崗工作。乙方無(wú)特殊理由應(yīng)積極支持和服從甲方安排，但甲方應(yīng)嚴(yán)格控制加班時(shí)間。第三條勞務(wù)報(bào)酬1.甲方每月10號(hào)支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日，則延后至最近一個(gè)工作日。試用期工資為元人民幣，轉(zhuǎn)正后工資為_(kāi)___元人民幣。若乙方有突出貢獻(xiàn)，甲方可按單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實(shí)績(jī)、貢獻(xiàn)大小給予獎(jiǎng)勵(lì)。2.乙方請(qǐng)假須經(jīng)甲方同意，甲方將按當(dāng)月實(shí)際考勤天數(shù)計(jì)算扣發(fā)工資。未經(jīng)甲方同意而擅離職守的，曠職____天，扣發(fā)____天工資，曠職三天，按自動(dòng)離職處理。第四條工作紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。2.乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，并承擔(dān)保密義務(wù)。3.乙方如違反甲方的規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，甲方按單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。第五條聘用合同的變更、終止和解除1.聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)。如需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。2.聘用合同期滿(mǎn)或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。3.甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。4.經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的;嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的;故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的;嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，泄露公司機(jī)密，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的;被依法追究刑事責(zé)任的。6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘方。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的;乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的;乙方不履行聘用合同的。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。甲方：____年____月____日乙方：____年____月____日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（2）合同編號(hào)：甲方：（公司名稱(chēng)）地址：法定代表人：電話(huà)：傳真：郵編：乙方：（員工姓名）住址：身份證號(hào)：聯(lián)系電話(huà)：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法規(guī)，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議，并共同遵守：第一條工作崗位1.甲方同意聘用乙方擔(dān)任（職位名稱(chēng)），乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真、負(fù)責(zé)地履行工作職責(zé)。2.乙方工作地點(diǎn)為甲方的（工作地點(diǎn)），如有需要，可以調(diào)動(dòng)工作地點(diǎn)，但不得違反法律法規(guī)的要求。3.乙方的工作時(shí)間為每周（工作時(shí)間）小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由甲方管理。第二條試用期1.乙方進(jìn)入甲方公司后，將進(jìn)行（試用期）個(gè)月的試用期。試用期期間，甲方對(duì)乙方的工作能力、工作態(tài)度等進(jìn)行評(píng)估。2.在試用期內(nèi)，雙方均有權(quán)解除合同，解除合同通知期為（試用期通知期）天，解除合同不需支付違約金。3.試用期滿(mǎn)后，甲方認(rèn)為乙方工作合格，將與乙方簽訂正式的勞動(dòng)合同。如乙方試用期工作不合格，甲方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。第三條薪酬待遇1.乙方的薪酬待遇由甲方根據(jù)其職位級(jí)別及工作表現(xiàn)確定，并按月支付。2.乙方的薪酬將以銀行電匯的方式支付到乙方在合同中提供的銀行賬戶(hù)上。乙方應(yīng)確保提供的賬戶(hù)信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.甲方會(huì)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)政策，適時(shí)調(diào)整乙方的薪酬待遇。雙方同意不論調(diào)高還是調(diào)低薪酬待遇，都應(yīng)經(jīng)過(guò)友好協(xié)商并簽訂書(shū)面協(xié)議。第四條社會(huì)保險(xiǎn)1.根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)的要求，甲方將為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），并按時(shí)為乙方繳納相關(guān)費(fèi)用。2.乙方在甲方單位內(nèi)發(fā)生工傷或職業(yè)病的，甲方將按照國(guó)家法定的工傷和職業(yè)病保險(xiǎn)制度予以賠付。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇，具體細(xì)則按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條工作紀(jì)律1.乙方在甲方工作期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)工作紀(jì)律，包括但不限于作息時(shí)間、安全生產(chǎn)、保密等規(guī)定。2.乙方不得以違法、違紀(jì)、違約的方式危害甲方公司的利益，否則將承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條保密條款1.乙方在辦理完善以上各項(xiàng)手續(xù)后，應(yīng)嚴(yán)守甲方的商業(yè)秘密及其他與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的保密信息。2.乙方在離職后，須將與甲方相關(guān)的一切文件、資料、電子記錄等歸還甲方，不得擅自保留、復(fù)制、傳遞給他人或用于其他用途。第七條違約責(zé)任1.甲、乙方均有責(zé)任履行本合同的約定，如果一方違反合同的內(nèi)容，對(duì)方有權(quán)以書(shū)面形式向違約方提出整改要求并要求賠償相應(yīng)的損失。2.乙方無(wú)正當(dāng)理由不按照本合同約定履行職責(zé)的，甲方有權(quán)根據(jù)情況，采取扣工資、停職、辭退等措施，并保留法律追究權(quán)利。第八條附則1.本合同自雙方簽字后生效，至乙方離職之日終止。2.本合同雙方如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或依法向人民法院提起訴訟。3.本合同一式（合同份數(shù)）份，甲方、乙方各執(zhí)（份數(shù)）份，具備同等效力。甲方：（公司名稱(chēng)）法定代表人：（簽字）日期：年月日乙方：日期：年月日2024年企業(yè)勞動(dòng)合同電子版（3）企業(yè)勞動(dòng)合同甲方：（公司全稱(chēng)）乙方：（員工姓名）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為明確乙方在甲方公司的用工關(guān)系，甲乙雙方本著平等協(xié)商、互惠互利的原則，達(dá)成以下協(xié)議：第一條合同期限1.本合同有效期為從（起始日期）至（截止日期），共計(jì)（合同期限）。2.若乙方需要續(xù)簽合同，應(yīng)提前（提前續(xù)簽通知期）向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)，并經(jīng)雙方協(xié)商確定新的合同期限。第二條工作內(nèi)容和地點(diǎn)1.乙方的工作崗位為（具體崗位），工作職責(zé)包括但不限于（詳細(xì)描述工作內(nèi)容）。乙方應(yīng)按照甲方的安排和要求完成工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方公司的具體地址。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的需要，在必要時(shí)接受派遣或調(diào)動(dòng)，但不超出乙方合理承受范圍。第三條工作時(shí)間和休假1.乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方的工作制度來(lái)確定，甲方有權(quán)安排加班、輪班等工作安排，乙方應(yīng)積極配合。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、病假、探親假等假期權(quán)益，具體假期的安排按照甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第四條薪資和福利待遇1.乙方的基本工資為人民幣（具體金額）/月，乙方應(yīng)按時(shí)按月領(lǐng)取工資。2.乙方享有國(guó)家規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金等福利待遇，具體繳納方式和比例按照甲方公司和相關(guān)政府部門(mén)的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方還可根據(jù)甲方公司的規(guī)定享受其他福利待遇，如獎(jiǎng)金、津貼、技能培訓(xùn)等。第五條保密和競(jìng)業(yè)限制1.乙方應(yīng)保守甲方公司的商業(yè)秘密和保密文件，并不得泄露或擅自使用甲方公司的商業(yè)信息。2.乙方在與甲方公司解除勞動(dòng)關(guān)系后，不得在（競(jìng)爭(zhēng)公司名稱(chēng)）或從事與甲方公司業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企事業(yè)單位從事與原工作崗位有直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任1.若甲乙任何一方違反本合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.一方違約造成對(duì)方損失的，應(yīng)賠償對(duì)方因此造成的實(shí)際損失。第七條解除合同1.乙方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前解除通知期）向甲方提交書(shū)面解除申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。2.甲方如需解除本合同，應(yīng)提前（提前解除通知期）向乙方提交書(shū)面解除通知，并支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條其他約定1.除本合同約定外，甲乙雙方還可以根據(jù)實(shí)際情況簽訂補(bǔ)充協(xié)議，但補(bǔ)充協(xié)議內(nèi)容不