公司《社會保險管理辦法》

PAGEPAGE14社會保險管理辦法第一章總則第一條為進一步規(guī)范公司社會保險和住房公積金管理工作，維護員工的合法權(quán)益，根據(jù)《社會保險法》、《社會保險登記管理暫行辦法》、《社會保險費征繳暫行條例》和《市住房公積金管理條例》等規(guī)定，結(jié)合公司實際，特制定本辦法。第二條公司所屬各單位和員工按照國家法律法規(guī)要求參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、醫(yī)療保險和工傷保險，按時繳納各項社會保險費用。第三條社保中心負責全公司社會保險和住房公積金管理工作，對各項社會保險和住房公積金的核定、征繳和使用負有監(jiān)督管理責任。第四條各基層社保機構(gòu)負責本單位社會保險和住房公積金日常管理工作，負責社會保險登記、個人賬戶管理、社會保險待遇支付和管理等工作。第五條本辦法適用于公司及所屬各單位。第二章養(yǎng)老保險第六條公司所屬各單位及員工按照《**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險條例》和《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定參加**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險，按時足額繳納養(yǎng)老保險費。第七條養(yǎng)老保險費由單位和員工按規(guī)定共同繳納。單位按照上年度員工工資總額的20%繳納基本養(yǎng)老保險費，記入**省基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金；員工按照本人上年度工資總額的8%繳納個人基本養(yǎng)老保險費。工資低于**省在崗職工平均工資60%的，以省在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。工資高于省在崗職工平均工資300%的，以省在崗職工平均工資的300%作為繳費基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費，所繳費用記入個人養(yǎng)老保險賬戶。第八條養(yǎng)老保險單位繳費額按月計提，社保中心依據(jù)上年度工資總額核定下達本年度各單位應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險費，單位應(yīng)繳納部分由公司財務(wù)部代扣代繳。個人繳納部分按月在工資中代扣代繳。工資發(fā)放后由各單位填報《員工繳納個人養(yǎng)老金月報表》或《員工繳納個人養(yǎng)老金月報表》，上繳個人養(yǎng)老保險費。第九條公司新錄用的大中專畢業(yè)生、復退軍人、技校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)合同制員工和農(nóng)民合同制員工在各單位勞資（組干）部門報到后，持分配介紹信復印件到社保部門辦理參保登記，按時參加養(yǎng)老保險。員工參保登記所需資料：1、本人參保申請；2、新參保員工身份證復印件；3、《社會保險登記表》；4、本人2寸彩色照片2張。第十條公司以外單位調(diào)入的員工，若未在原單位參加養(yǎng)老保險，須按照本辦法第九條相關(guān)規(guī)定和流程辦理養(yǎng)老保險參保登記手續(xù)。已在外地參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險或城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的，按照以下規(guī)定辦理養(yǎng)老保險轉(zhuǎn)移手續(xù)，不得重復參保。1、已參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險、中華人民共和國軍人養(yǎng)老保險和機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險的，按照《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》（國辦發(fā)〔2009〕66號）規(guī)定，將養(yǎng)老保險關(guān)系（基金）轉(zhuǎn)移至公司，由公司和個人按規(guī)定續(xù)交養(yǎng)老保險。2、已參加城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的不轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系，由**省社保局為其建立臨時養(yǎng)老保險個人賬戶，待到達退休年齡時可將個人賬戶轉(zhuǎn)移至公司辦理退休；未在公司工作至退休年齡的，待員工到達退休年齡時可將建立的臨時養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至戶口所在地辦理退休。第十一條養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)出人員，由社保中心按照有關(guān)規(guī)定辦理養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。養(yǎng)老保險關(guān)系（基金）轉(zhuǎn)移到省外的，養(yǎng)老保險個人賬戶基金一并轉(zhuǎn)移。第十二條養(yǎng)老保險個人賬戶儲蓄額不得提前支取。員工因病或非因工死亡的，其遺屬按公司《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)**省人社廳、財政廳<關(guān)于參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險的個人死亡后遺屬待遇發(fā)放有關(guān)問題的通知>的通知》相關(guān)規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金，所需資金由省社保局從基本養(yǎng)老保險基金中支出。第十三條員工死亡后，各單位社保部門要及時掌握死亡人員基本情況，及時填報《**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險增減變化表》，保證在職員工死亡后其遺屬按時享受因病或非因工死亡撫恤金、喪葬費和養(yǎng)老保險個人賬戶余額繼承。繼承死亡員工養(yǎng)老保險個人賬戶繳納額需提供的資料：（一）因公死亡需提供以下資料：1、死亡證明或銷戶證明；2、繼承申請書；3、繼承人身份證復印件；4、死亡員工《基本養(yǎng)老保險個人賬戶》。（二）非因工死亡需提供以下資料：1、死亡證明或銷戶證明；2、繼承人身份證復印件；3、《因病或非因工死亡撫恤金申請表》；4、死亡員工《基本養(yǎng)老保險個人賬戶》。第十四條在公司參加**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的員工，到達法定退休年齡累計繳費滿十五年的，按月領(lǐng)取退休養(yǎng)老金。達到法定退休年齡累計繳費不足十五年的，本人全額繳費至滿十五年再按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；或?qū)B(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)入新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險或者城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險，按省有關(guān)規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇。第十五條基本養(yǎng)老金由統(tǒng)籌養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金組成。退休養(yǎng)老金根據(jù)員工本人的繳費年限、繳費基數(shù)、**省在崗職工平均工資、養(yǎng)老保險個人賬戶繳存額等因素確定。第三章失業(yè)保險第十六條公司所屬各單位及員工根據(jù)《失業(yè)保險條例》（國務(wù)院第258號令）和《**省失業(yè)保險條例實施辦法》規(guī)定參加**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工失業(yè)保險，辦理失業(yè)保險登記、繳納失業(yè)保險費，建立《失業(yè)保險登記卡》。第十七條失業(yè)保險費由單位和員工按規(guī)定共同繳納。單位按照上年度員工工資總額的0.7%繳納基本失業(yè)保險費，記入**省基本失業(yè)保險統(tǒng)籌基金；員工按照本人上年度工資總額的0.3%繳納基本失業(yè)保險費。農(nóng)民合同制員工個人不繳納失業(yè)保險費。員工工資低于**省在崗職工平均工資60%的，以省在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)。工資高于**省在崗職工平均工資300%的，以省在崗職工平均工資的300%作為繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費，超過部分單位和員工個人不再繳費。第十八條失業(yè)保險單位繳費額按月計提。社保中心依據(jù)上年度工資總額核定下達本年度各單位應(yīng)繳納的失業(yè)保險費。單位繳納部分由公司財務(wù)部代扣代繳，個人繳納部分按月在工資中代扣代繳。工資發(fā)放后由各單位填報《員工繳納個人失業(yè)金月報表》或《員工繳納個人失業(yè)金月報表》，上繳個人失業(yè)保險費。第十九條失業(yè)保險費由市地稅局征收，公司財務(wù)部根據(jù)社保中心出具的《市社會保險費征集計劃合計單》，每月18日前將上月的失業(yè)保險費上繳市失業(yè)保險基金專戶，納入**省失業(yè)保險統(tǒng)籌基金。第二十條失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入：社保中心失業(yè)保險經(jīng)辦人依據(jù)員工調(diào)入介紹信，填寫《市失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移聯(lián)系函》、公司參保編碼、銀行賬戶及開戶銀行名稱等基礎(chǔ)信息后，按照有關(guān)程序辦理失業(yè)保險轉(zhuǎn)入手續(xù)。省外調(diào)入人員在失業(yè)保險關(guān)系未轉(zhuǎn)入前不扣繳失業(yè)保險費，待失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)入后報市失業(yè)保險管理中心恢復繳費。第二十一條失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)出：各單位社保經(jīng)辦人員依據(jù)人力資源部開具的人事關(guān)系調(diào)動通知書、勞動合同關(guān)系解除（終止）證明書等，按照轉(zhuǎn)移程序辦理失業(yè)保險關(guān)系（基金）轉(zhuǎn)移手續(xù)。第二十二條辦理失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移需提供的資料：2、《公司失業(yè)保險登記卡》或《公司失業(yè)保險登記卡》。第二十三條單位和員工繳納的失業(yè)保險金用于下列支出：1、員工失業(yè)后發(fā)放的失業(yè)保險金；2、員工失業(yè)后領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補助金；3、領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的失業(yè)人員喪葬補助金和其供養(yǎng)的配偶、直系親屬撫恤金。第二十四條自動辭職、解除勞動關(guān)系的人員，若所屬單位和個人按規(guī)定繳納失業(yè)保險金滿1年的，可將失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到市失業(yè)保險管理中心享受兩年的失業(yè)保險待遇，具體標準以市相關(guān)規(guī)定為準。第二十五條失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險待遇期間有下列情形之一的停止享受失業(yè)保險待遇：1、重新就業(yè)的；2、應(yīng)征服兵役的；3、移居境外的；4、享受基本養(yǎng)老保險待遇的；5、被判刑收監(jiān)執(zhí)行的。第二十六條農(nóng)民合同制員工連續(xù)工作滿一年，且單位已按時繳納失業(yè)保險費的，在勞動合同期滿未續(xù)訂或提前解除勞動合同時由市失業(yè)保險管理中心根據(jù)其工作時間期限支付一次性生活補貼。第二十七條員工因工作單位發(fā)生變化的，失業(yè)保險關(guān)系隨本人人事關(guān)系一并轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。失業(yè)保險關(guān)系轉(zhuǎn)移到省外的，轉(zhuǎn)移失業(yè)保險基金。第四章醫(yī)療保險第二十八條公司所屬各單位、員工和退休人員依法參加**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工醫(yī)療保險，繳納醫(yī)療保險費。第二十九條醫(yī)療保險費由單位和員工按規(guī)定共同繳納。在職員工醫(yī)療保險費用單位繳納部分以上年度員工工資總額的6%繳納基本醫(yī)療保險費，員工個人按照上年度本人工資總額的2%繳納基本醫(yī)療保險費，個人繳納部分由財務(wù)部門在工資中代扣代繳；退休人員醫(yī)療保險費用由公司按照員工養(yǎng)老金總額的6%繳納基本醫(yī)療保險，個人不再繳納醫(yī)療保險費用。公司和個人繳納的醫(yī)療保險費統(tǒng)一計入基本醫(yī)療保險統(tǒng)籌基金。單位按照醫(yī)療保險參保人數(shù)（含退休人員）繳納大病醫(yī)療保險費用，每人每年按照100元標準繳納，單位和個人各負擔50%。第三十條單位和個人繳納的醫(yī)療基金由財務(wù)部按月或季度征集后轉(zhuǎn)入社保中心，社保中心核算后轉(zhuǎn)至職工醫(yī)療保險經(jīng)辦處。第三十一條參保人員按市醫(yī)療保險政策享受醫(yī)療保險待遇。員工持社會保障卡住院就醫(yī)，出院時結(jié)算報銷醫(yī)療費。個人墊付的資金出院后憑住院病歷、用藥明細、診斷證明及相關(guān)票據(jù)前往職工醫(yī)療保險經(jīng)辦處審核報銷。第三十二條員工跨統(tǒng)籌地區(qū)就業(yè)的，其基本醫(yī)療保險關(guān)系隨本人轉(zhuǎn)移，繳費年限累計計算。第三十三條工傷醫(yī)療基金按單位上年度工資總額的2%籌集繳納，籌集繳納的工傷醫(yī)療保險基金專戶存儲、專戶管理，任何單位和個人不得擠占挪用。單位繳納的工傷醫(yī)療基金由公司財務(wù)部按季度征收后轉(zhuǎn)入社保中心，社保中心負責將工傷醫(yī)療費撥付各單位。第三十四條各單位社保部門按工傷醫(yī)療管理辦法及《工傷藥品目錄》規(guī)定審核報銷醫(yī)療費用，工傷醫(yī)療費支出項目中門診（住院病歷及診斷證明）診斷治療部位與勞動行政部門鑒定受傷的部位相吻合方可按工傷醫(yī)療費列支，否則按基本醫(yī)療保險規(guī)定審辦。第三十五條工傷掛帳治療的應(yīng)持所在單位社保部門填發(fā)的《公司工傷保險醫(yī)療（康復）費用掛帳通知書》到指定醫(yī)療機構(gòu)治療，出院結(jié)算票據(jù)須經(jīng)工傷患者核對后簽字蓋章。費用由公司醫(yī)療保險基金審核小組和醫(yī)院按照醫(yī)療保險相關(guān)規(guī)定審核同意后統(tǒng)一支付。對無指癥用藥、價格高、用量大、不符規(guī)定的掛床住院用藥公司將延伸審核，涉及的醫(yī)院、單位和個人須提供相關(guān)資料接受審核。經(jīng)核對發(fā)現(xiàn)不符用藥規(guī)定和檢查項目等問題的，醫(yī)療保險基金審核小組按照醫(yī)療保險管理規(guī)定從重處罰。第五章生育保險第三十六條生育醫(yī)療費用包括生育醫(yī)療費和計劃生育醫(yī)療費。生育醫(yī)療費指員工在孕產(chǎn)期內(nèi)因懷孕、分娩發(fā)生的醫(yī)療費用，包括診治妊娠合并癥、并發(fā)癥等醫(yī)療費用；計劃生育醫(yī)療費指員工放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器、施行輸卵管或輸精管結(jié)扎及復通手術(shù)、實施人工流產(chǎn)術(shù)或引產(chǎn)術(shù)等發(fā)生的醫(yī)療費用。第三十七條員工懷孕后應(yīng)及時到各單位社保部門登記，凡符合《**省基本醫(yī)療保險診療目錄管理辦法》規(guī)定的住院分娩、計劃生育手術(shù)等醫(yī)療費用均可納入報銷范圍。第三十八條員工生育保險費經(jīng)所在單位社保部門及計劃生育管理部門共同審核后按照相關(guān)規(guī)定予以報銷，報銷的費用在單位福利費中列支。第六章工傷保險第三十九條公司及所屬各單位應(yīng)按照《社會保險法》、《工傷保險條例》及**省有關(guān)規(guī)定參加**省城鎮(zhèn)企業(yè)職工工傷保險，并按規(guī)定由單位全額繳納工傷保險費用。第四十條單位按照上年度員工工資總額的1.9%繳納工傷保險費，記入陜煤集團工傷保險統(tǒng)籌基金。第四十一條單位繳納的工傷保險費用按月計提。社保中心依據(jù)各單位上年度工資總額核定下達本年度各單位應(yīng)繳納的工傷保險費用，由公司財務(wù)部按規(guī)定代扣代繳。第四十二條社保中心每月按時向陜煤集團填報《工傷保險基金繳納月報表》，上繳工傷保險金。每季度末負責收集、整理、審核工傷保險醫(yī)療費用，確保陜煤集團及時下?lián)?、報銷工傷醫(yī)療費。第四十三條員工在工作時間、工作地點由于工作原因受到事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷為職業(yè)病的，經(jīng)省勞動能力鑒定委員會鑒定后，可以享受相應(yīng)的工傷保險待遇。第四十四條因工傷發(fā)生的下列費用，從陜煤集團工傷保險基金中支付：1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；2、住院伙食補助費；3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用；5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘員工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；7、終止或者解除勞動合同時應(yīng)當享受的一次性醫(yī)療補助金；8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金；9、勞動能力鑒定費。第四十五條因工傷發(fā)生的下列費用，由用人單位支付：1、治療工傷期間的工資福利；2、五級、六級傷殘員工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；3、終止或者解除勞動合同時應(yīng)當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。第四十六條工傷員工符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇。養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，從工傷保險基金中補足差額。第四十七條工傷員工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：1、喪失享受待遇條件的；2、拒不接受勞動能力鑒定的；3、拒絕治療的。第七章住房公積金第四十八條公司所屬各單位和員工按照《市住房公積金管理辦法》規(guī)定參加市企業(yè)職工住房公積金，按時繳存住房公積金。第四十九條住房公積金由單位和員工按規(guī)定共同繳納。單位按照上年度員工工資總額的12%繳納住房公積金；員工按照本人工資總額的5%繳存住房公積金，員工繳存基數(shù)最高不超過市上年度職工平均工資的三倍，不低于市最低月工資標準。第五十條單位和員工住房公積金的繳納統(tǒng)一以“月”為周期進行繳存。各單位社保部門在每月工資發(fā)放后填報《住房公積金繳存月報表》和《員工繳存住房公積金繳存花名冊》報社保中心審核，社保中心審核匯總后上報市住房公積金管理中心。第五十一條新參加工作的員工以當月應(yīng)發(fā)工資總額為基數(shù)，從參加工作的次月起繳納住房公積金。第五十二條員工年度內(nèi)實際發(fā)放工資月份不滿1年的，以“員工當年工資總額除以實際發(fā)放工資的月份”