2024工地技術(shù)員勞動(dòng)合同書

2024工地技術(shù)員勞動(dòng)合同書合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方業(yè)務(wù)需要，可以提前一個(gè)月通知乙方終止或續(xù)簽本勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方擔(dān)任工地技術(shù)員，主要負(fù)責(zé)工地的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、進(jìn)度協(xié)調(diào)等工作。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成甲方分配的其他工作任務(wù)。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，超過__小時(shí)的部分按加班計(jì)算。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（￥____），包括基本工資和崗位工資。2.乙方加班工資按照不低于工資的150%支付。3.乙方績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)工作業(yè)績(jī)和甲方規(guī)定發(fā)放。4.甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人部分由甲方代扣代繳。五、保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。2.乙方應(yīng)尊重甲方知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益。六、解除和終止勞動(dòng)合同的條件1.雙方協(xié)商一致解除或終止本勞動(dòng)合同。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。3.乙方因犯罪、違反法律法規(guī)或勞動(dòng)合同法規(guī)定被追究刑事責(zé)任的，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。4.乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的，甲方可以解除勞動(dòng)合同。5.甲方因客觀原因依法進(jìn)行經(jīng)濟(jì)性裁員的，可以解除勞動(dòng)合同。七、違約責(zé)任1.雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)賠償甲方因此造成的損失。八、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件6.勞動(dòng)合同簽訂授權(quán)書7.保密協(xié)議8.甲方規(guī)章制度9.乙方工作績(jī)效評(píng)估表10.乙方請(qǐng)假單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息，經(jīng)確認(rèn)屬實(shí)的，構(gòu)成違約。2.乙方違反勞動(dòng)合同規(guī)定的職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失的，構(gòu)成違約。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職或違反勞動(dòng)合同期限規(guī)定的，構(gòu)成違約。4.甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等待遇，構(gòu)成違約。5.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)和解除合同后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.加班：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外，繼續(xù)從事工作或工作任務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過立法，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等保障制度。5.經(jīng)濟(jì)性裁員：用人單位因調(diào)整生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)規(guī)模、改善生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等需要，依法解除部分勞動(dòng)者勞動(dòng)合同的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：雙方協(xié)商一致解除或終止勞動(dòng)合同，并根據(jù)合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金等待遇。解決辦法：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，要求甲方支付應(yīng)付款項(xiàng)。逾期不支付的，乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。解決辦法：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求賠償因此造成的損失。4.問題：甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：乙方可以依法向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為新招錄工地