2024企業(yè)臨時用工勞動合同

2024企業(yè)臨時用工勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方處從事臨時性工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方處從事__________崗位的臨時工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方的工作期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、勞動報酬1.乙方正常工作時間工資為每月人民幣____元。2.乙方加班工資按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有__________元/月的獎金。4.乙方的工作報酬支付方式為每月__日之前支付上月工資。三、勞動保護(hù)1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)為乙方提供必要的安全防護(hù)措施。2.甲方應(yīng)按時為乙方繳納社會保險。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)，不得侵犯乙方合法權(quán)益。四、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、合同解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知甲方。3.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__天書面通知乙方。4.乙方在勞動合同期限內(nèi)，出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權(quán)解除勞動合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形之一的。六、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方違反本合同，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方社會保險繳納證明6.甲方商業(yè)秘密保護(hù)協(xié)議7.勞動合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提供個人信息，或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按約定到崗工作，或遲到、早退、曠工的，視為違約。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，或與第三方從事競爭性工作的，視為違約。5.甲方未按時支付乙方工資，或未足額支付加班工資的，視為違約。6.甲方未為乙方繳納社會保險的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》是我國勞動法律法規(guī)體系中規(guī)范勞動合同訂立、履行、解除和終止等方面關(guān)系的基本法律。2.臨時工作：指用人單位與勞動者約定工作時間不滿一年，且勞動者不享有帶薪年休假等福利的工作。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外工作，按照不低于其正常工作時間工資的百分之一百五十支付的工資。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未提供個人信息或提供虛假信息：要求乙方立即提供真實有效的個人信息，逾期不提供則視為違約解除合同。2.乙方遲到、早退、曠工：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，累計次數(shù)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，視為違約解除合同。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：要求乙方停止泄露行為，消除影響，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.甲方未按時支付工資或未足額支付加班工資：甲方應(yīng)立即支付欠付的工資，并按照法律規(guī)定支付賠償金。6.甲方未為乙方繳納社會保險：甲方應(yīng)立即補(bǔ)繳社會保險，并按照法律規(guī)定支付賠償金。五、所有應(yīng)用場景：1.企