解除勞動合同證明模板

解除勞動合同證明模板合同編號：[_____]甲方（雇主）：[_____]地址：[_____]聯(lián)系人：[_____]聯(lián)系電話：[_____]乙方（員工）：[_____]地址：[_____]聯(lián)系人：[_____]聯(lián)系電話：[_____]鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關系，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方經(jīng)協(xié)商一致，同意解除勞動合同，并就解除勞動合同的相關事宜達成如下協(xié)議：一、合同目的本合同的目的是明確雙方解除勞動合同的法律關系，保障雙方的合法權益。二、合同期限本合同自雙方簽字之日起生效，至雙方履行完畢本合同約定的各項義務之日終止。三、合同份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。四、雙方責任1.甲方責任：1.1甲方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，及時支付乙方工資、社會保險等各項待遇。1.2甲方應依法為乙方辦理勞動合同解除的相關手續(xù)。1.3甲方應保證乙方在解除勞動合同后的權益不受侵犯。1.4甲方應協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、檔案轉移等。1.5甲方應按照約定時間向乙方支付經(jīng)濟補償。2.乙方責任：2.1乙方應按照甲方的要求，完成工作交接。2.2乙方應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。2.3乙方應保證在解除勞動合同后，不泄露甲方的商業(yè)秘密和客戶信息。2.4乙方應按照約定時間，領取經(jīng)濟補償。2.5乙方應遵守國家法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權益。五、合同解除的原因雙方同意解除勞動合同的原因如下：[_____]。六、經(jīng)濟補償雙方同意，甲方應向乙方支付經(jīng)濟補償，具體金額如下：[_____]。七、保密條款1.保密義務：1.1乙方在解除勞動合同后，應對其在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息承擔保密義務。1.2乙方不得將保密信息泄露給任何第三方，也不得自行使用或允許他人使用保密信息。2.保密期限：2.1乙方的保密義務自解除勞動合同之日起算，持續(xù)有效，直至保密信息進入公共領域。3.違反保密義務的后果：3.1如乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。八、爭議解決如雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。2.本合同的修改和補充，應以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。3.本合同的解除，不影響雙方在解除勞動合同前所簽訂的其他合同的履行。4.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：[_____]乙方（簽字）：[_____]簽訂日期：[_____]附件列表：1.勞動合同2.工資和社會保險繳納證明3.工作交接清單4.離職手續(xù)辦理清單5.經(jīng)濟補償支付憑證合同其他特殊條款【供參考】一、競業(yè)限制條款1.1競業(yè)限制的范圍：1.1.1乙方在解除勞動合同后的[_____]個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務的單位任職或提供服務。1.1.2乙方不得利用甲方商業(yè)秘密、客戶信息等資源，開展與甲方相競爭的業(yè)務。1.1.3乙方不得勸說、引誘或促使甲方的客戶、供應商、合作伙伴等與乙方或其他與甲方相競爭的單位建立業(yè)務關系。1.2競業(yè)限制的補償：1.2.1甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償，補償金額為[_____]。1.2.2補償?shù)闹Ц斗绞綖槊吭轮Ц?，支付時間為每月的[_____]日。1.2.3如乙方違反競業(yè)限制義務，甲方有權要求乙方返還已支付的全部競業(yè)限制補償。二、知識產(chǎn)權歸屬條款2.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸屬：2.1.1乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權，包括但不限于專利、著作權、商標等，歸甲方所有。2.1.2甲方有權對乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權進行使用、轉讓、許可等。2.1.3乙方不得將甲方所擁有的知識產(chǎn)權用于與甲方相競爭的業(yè)務。2.2知識產(chǎn)權糾紛的處理：2.2.1如發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛，雙方應積極協(xié)商解決。2.2.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、合同解除的提前通知條款3.1提前通知的時間：3.1.1任何一方解除本合同，應提前[_____]天書面通知對方。3.1.2通知應包括解除合同的具體原因和解除合同的日期。3.2提前通知的后果：3.2.1如甲方違反提前通知義務，應支付乙方相當于[_____]個月工資的經(jīng)濟補償。3.2.2如乙方違反提前通知義務，應支付甲方相當于[_____]個月工資的經(jīng)濟補償。四、合同解除后的合作條款4.1合作事項：4.1.1甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供[_____]個月的技術支持。4.1.2乙方同意在解除勞動合同后，協(xié)助甲方完成[_____]項目的工作交接。4.2合作期限：4.2.1雙方的合作期限自解除勞動合同之日起算，持續(xù)[_____]個月。4.2.2合作期限屆滿后，雙方的合作關系自動終止。五、合同解除后的福利待遇條款5.1福利待遇的保留：5.1.1甲方同意在解除勞動合同后，為乙方保留[_____]個月的社會保險和公積金。5.1.2乙方有權在解除勞動合同后，繼續(xù)享受甲方提供的[_____]福利待遇。5.2福利待遇的支付：5.2.1甲方應按照約定時間，向乙方支付保留的社會保險和公積金。5.2.2甲方應按照約定時間，向乙方支付保留的福利待遇。六、合同解除后的培訓費用返還條款6.1培訓費用的返還：6.1.1甲方同意在解除勞動合同后，向乙方返還已支付的培訓費用。6.1.2培訓費用的返還金額為[_____]。6.2培訓費用返還的條件：6.2.1乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，完成工作交接。6.2.2乙方在解除勞動合同后，應按照甲方的要求，辦理離職手續(xù)。七、合同解除后的推薦就業(yè)條款7.1推薦就業(yè)的服務：7.1.1甲方同意在解除勞動合同后，為乙方提供推薦就業(yè)的服務。7.1.2甲方應向乙方提供不少于[_____]個就業(yè)機會。7.2推薦就業(yè)的期限：7.2.1甲方為乙方提供推薦就業(yè)的服務期限為[_____]個月。7.2.2服務期限屆滿后，甲方不再為乙方提供推薦就業(yè)的服務。相關問題及注意事項一、合同解除的程序問題1.1合同解除的通知問題：1.1.1解決辦法：確保按照合同約定的提前通知時間，書面通知對方解除合同。1.1.2解決辦法：通知應明確解除合同的具體原因和解除合同的日期。1.2合同解除的手續(xù)問題：1.2.1解決辦法：雙方應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，辦理勞動合同解除的相關手續(xù)。1.2.2解決辦法：雙方應簽訂解除勞動合同的書面協(xié)議，明確雙方的權利和義務。二、經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銌栴}2.1經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)問題：2.1.1解決辦法：按照乙方解除勞動合同前12個月的平均工資作為經(jīng)濟補償?shù)挠嬎慊鶖?shù)。2.1.2解決辦法：如乙方解除勞動合同前12個月的平均工資低于當?shù)刈畹凸べY標準，應按照最低工資標準計算經(jīng)濟補償。2.2經(jīng)濟補償?shù)闹Ц秵栴}：2.2.1解決辦法：甲方應按照約定時間，向乙方支付經(jīng)濟補償。2.2.2解決辦法：如甲方未按時支付經(jīng)濟補償，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。三、競業(yè)限制的執(zhí)行問題3.1競業(yè)限制的期限問題：3.1.1解決辦法：競業(yè)限制的期限不得超過[_____]個月。3.1.2解決辦法：競業(yè)限制的期限屆滿后，乙方不再承擔競業(yè)限制義務。3.2競業(yè)限制的補償問題：3.2.1解決辦法：甲方應按照約定向乙方支付競業(yè)限制補償。3.2.2解決辦法：如甲方未按時支付競業(yè)限制補償，乙方有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。四、知識產(chǎn)權的歸屬問題4.1知識產(chǎn)權的界定問題：4.1.1解決辦法：明確乙方在甲方工作期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權的范圍和類型。4.1.2解決辦法：雙方應簽訂知識產(chǎn)權歸屬協(xié)議，明確乙方所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權歸甲方所有。4.2知識產(chǎn)權的糾紛問題：4.2.1解決辦法：如發(fā)生知識產(chǎn)權糾紛，雙方應積極協(xié)商解決。4.2.2解決辦法：如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、福利待遇的保留問題5.1