2024司機(jī)試用期聘用合同

2024司機(jī)試用期聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作的事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條試用期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____個(gè)月，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2乙方試用期為____個(gè)月，自乙方正式上班之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方處擔(dān)任司機(jī)崗位，主要職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)甲方的貨物運(yùn)輸工作；（2）遵守交通規(guī)則，確保行車安全；（3）保持車輛清潔衛(wèi)生；（4）完成甲方交辦的其他相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故拖延或拒絕。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的試用期工資為每月人民幣_(tái)___元。3.2乙方試用期滿后，若甲方同意繼續(xù)聘用，則乙方的月工資為人民幣_(tái)___元。3.3乙方按照國(guó)家規(guī)定享受帶薪年假、法定節(jié)假日休息，加班按照甲方規(guī)定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，及時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。5.2乙方應(yīng)遵守甲方制定的安全操作規(guī)程，自覺維護(hù)勞動(dòng)安全。第六條合同解除和終止6.1在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否繼續(xù)聘用。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。6.3合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，勞動(dòng)合同自然終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)，若違反甲方保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第八條爭(zhēng)議解決8.1甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2甲乙雙方對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方駕駛證復(fù)印件4.乙方健康證明復(fù)印件5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗的，視為違約。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，造成甲方損失的，視為違約。3.乙方在勞動(dòng)合同期間內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密，經(jīng)核實(shí)后，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。5.甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，造成乙方人身安全和健康受到威脅的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方而約定的考察期。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者醫(yī)療、養(yǎng)老等負(fù)擔(dān)，由用人單位為勞動(dòng)者繳納的一種社會(huì)保障制度。4.違約行為：違反合同約定，造成對(duì)方損失的行為。5.仲裁：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理并作出裁決的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時(shí)到崗或離崗：及時(shí)與乙方溝通，了解原因，若無法解決問題，可依據(jù)合同約定解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，要求乙方停止違約行為，若損失已發(fā)生，可依法追究乙方責(zé)任。4.甲方未支付工資、加班費(fèi)或社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方履行合同義務(wù)，若甲方仍不履行，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。5.勞動(dòng)條件不符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：及時(shí)向甲方提出整改要求，若甲方不整改，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供司機(jī)崗位時(shí)，簽訂本合同。2.乙方在試用期內(nèi)，