大學生聘用勞務(wù)合同范本

大學生聘用勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利和義務(wù)達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位職責和工作要求1.1乙方應(yīng)聘的職位為：__________（1）__________（2）__________（3）__________1.3乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、保密制度、獎懲制度等。二、乙方的工資待遇2.1乙方的月工資為人民幣__________元（含稅），工資支付時間為每月__________日。2.2乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。三、乙方的勞動時間和休息休假3.1乙方每周工作時間不超過__________小時，每周休息日不少于__________天。3.2乙方按照國家法定節(jié)假日規(guī)定享受休假，乙方加班按照甲方相關(guān)規(guī)定給予加班費。四、乙方的社會保險和福利待遇4.1甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方享受國家規(guī)定的帶薪年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。五、合同的解除和終止5.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前__________天書面通知甲方。5.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。5.4本合同到期后，如雙方未達成續(xù)簽協(xié)議，則自動終止。六、保密協(xié)議6.1乙方在甲方工作期間及離職后__________年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會保險繳納證明4.乙方保密協(xié)議5.甲方公司營業(yè)執(zhí)照副本6.甲方公司組織機構(gòu)代碼證7.甲方公司稅務(wù)登記證8.甲方公司銀行開戶許可證9.甲方公司法定代表人身份證明10.乙方身份證復印件二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間提供個人信息或提供虛假信息的，視為違約。2.乙方未按照約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的，視為違約。4.甲方未按照約定時間支付工資的，視為違約。5.甲方未按照約定為乙方繳納社會保險的，視為違約。6.甲方未按照約定提供休假的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：指依法成立，具有獨立法人資格，能夠獨立承擔民事責任的企業(yè)、個體工商戶、事業(yè)單位、社會團體等組織。3.勞動者：指具有勞動權(quán)利能力和勞動行為能力的自然人。4.工資：指勞動者按照約定工作時間提供的勞動所應(yīng)得的勞動報酬。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、生育等社會風險而實行的一種社會保障制度。6.保密協(xié)議：指用人單位與勞動者約定的，勞動者在任職期間及離職后一定期限內(nèi)，不得泄露用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗或提供虛假信息：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。2.甲方未按時支付工資：乙方有權(quán)向甲方提出支付工資的要求，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。3.甲方未按時為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險，并要求甲方承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方泄露甲方機密信息：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。5.乙方提前解除勞動合同：乙方應(yīng)提前書面通知甲方，并按照約定承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新成立的公司，需要招聘員工。2.乙方為大學畢業(yè)生，尋找工作機會。3.甲方為乙方提供工作機會，乙方同意接受甲方的工作條